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为何工作中很傻很差劲的人,可以成为领导?从3个方面给你讲透

01  

你觉得别人差劲,是因为你的格局还不够

刚入职场那几年,我在做技术人员的时候,我就觉得那些“发展人脉”的人都很傻逼,没啥真本事。

但我后来才知道,原来最傻逼的是我自己,一个软件开发人员不需要人脉,一个做宣传片设计的人不需要人脉,一个做文案编剧的人不太需要人脉,但一个管理上百万业务的运营总监一定需要人脉,一个管理成百上千公司的领导一定需要人脉。

你不需要人脉,恰恰说明你不够牛逼。

你看,很多事情,你觉得别人傻逼,只是你的格局太小,看不到更大、更高级的层面。

比如公司没有开展的某个业务,这个领导很可能看到了你看不到的风险;领导定下的计划很快又改了,可能是他拿到很多,你不知道的特殊渠道来的消息而做出的决定;领导定这么傻逼的计划,可能只是你的格局不够,无法理解更深度的问题;你用单一视角看问题就是傻逼,当你从不同角度去看一个问题就会恍然大悟了。

当然,也不排除很多领导是因为一些社会关系,情感关系等因素当上的领导,虽然他们上位的渠道不同,但你不得不承认他们就是有这个资源,你应该把你的宣泄和抱怨,改成反省和学习。

没有完美的环境,没有完美的公司,更没有完美的老板,重要的是你自己。不要总把目光放在别人不好的地方,而是要多去发现他们身上的优点,即使这个领导没有优点,你就多自我反省,看他的哪些缺点是自己也可能有的,怎样去纠正。

02

你认为领导很傻很差劲,其实只看到了表面

我有个大学同学,在刚毕业第一年时,就进了一家网络游戏公司,他们每天的工作强度也特别大,累成狗,每个月才3500元。

他老板40多岁,不懂程序开发技术,也不懂美术,可以说是个门外汉,什么工作问题都解决不了,很多员工都觉得这个老板很差劲,心想他啥都不懂还敢来开公司。

但就是这样的老板,在一次员工大会中说:“平常咱们工资低点,年终奖多发点,咱们至少每人发2万。”就因为老板这句话,很多想涨工资的人一直拼命到年底,心想老板一定知道自己的辛苦。

结果过了年之后,老板只给他们就只发了3500,就多一个月工资,已经不错了。原话是“大家还年轻,看远点,在我这学到东西,可不是那几万块钱能比的,真的不要太在乎钱。”

其实在那一年里,正好是网络游戏的红利期,这位老板赚得盆满钵满的,还悄悄挖了几个其它公司的骨干人员,新招聘了一批人,成立了另一家更大的兄弟公司,把几个最赚钱的项目板块都转到兄弟公司去了,这就相当于我那同学去的那家公司,即使员工全部辞职走完,甚至关闭停业,老板也不会亏钱。既扩大了自己的事业,又通过画大饼减少了一大笔员工成本,你们说这个老板是真傻还是精明呢。

再后来,让大家万万没想到的是,以前公司都是以现金的方式发年终奖,这个老板把公司赚来的钱拿去投资了养牛,所以这两年他们的年终奖就不发钱了,发牛肉。于是每个员工的年终奖就变成了领10斤牛肉。

很多时候,一家公司的高管或老板,都是糊涂的聪明人。

为什么这么说呢?

因为他们很多精明的认认知、想法、能力,在平时工作中一般是暗藏了,不会让你知道的,通常在需要驭人或谈钱的时候,才会不知不觉的表现出来。

03 

领导的“傻”,往往是对你的“精神控制”

很多职场人,他们觉得领导差劲的地方,往往只是他的某些办事能力而已,比如业务能力、解决问题能力等等,但是,办事能力最强并不代表核心能力最强。

办事能力强的人,往往也只适合做个业务员或其它事务性工作,不一定能当上“大领导”。能当上大领导的,他会有很多核心能力 ,比如统筹力、执行力、沟通协调能力、风险应对能力等等。

有些老板非常擅长精神控制力,他们总会说:是的,因为创业,大家要热血、要奋斗,不要每天眼睛里只有钱,不要每天追求性价比,不要给多少钱做多少事,你们要为了更高的目标而奋斗,进步才是幸福,学到东西才是永恒。

当年马云创业的时候,完全不挣钱,可能也没几个人觉得他很强,但大家也死心塌地地跟着他;史玉柱把公司搞破产了,员工也不离不弃,为什么?因为这些老板的领导力重点在于精神层面上,员工思想已经和他们高度统一,他们潜意识里认为:如果有一天公司挣钱了,老板绝对不会亏待自己。

04 

承认别人的优秀,才能让你自己快速成长

在职场中很多人的嫉妒心特别强,看不得别人比他好,心眼特别小。这是不好的,因为这样就把自己的上升空间封死了。

比如:别人升值加薪快,你会说人家只不过是进入公司早,和人事财务关系好,和领导混得也熟,更会拍领导马屁;别人混得顺风顺水,你会说人家后台比较硬,和领导的某某是朋友;别人的电商做得好,销售额一直创新高,你会说人家就是做得早,赶上了平台红利,更是站在了风口上,要是现在你也在风口,肯定比他强。

先不论你说的这些有没有道理,反正我只知道你每次在说这些的时候,你的注意力和焦点都集中在这些无实用性的讨论上,却停止了学习和总结,更失去了学习别人身上优点的机会。

承认自己不厉害可能是件很难的事。因为多数人都喜欢为自己的“不足”找各种理由去解释,否则便感觉下不了台。

但是要记住,当你觉得别人很差劲的时候,往往也是你最蠢的时候,因为那时你就基本不可能从人或事上面学到任何东西了,更多的是抱怨、为自己找借口下台阶,这才是你真正的损失。

本文来源:公众号 @彪悍猫先生, 作者悬崖上的猫。

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