作者 l 悬崖上的猫
来源 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
01 我，65岁，体制内工作40年，退休后才知自己几斤几两
这段时间，前同事宋小晓很郁闷，她说她爸退休后回了次原单位，但大家都对他“六亲不认”了，感受到了从来没有过的人情冷暖和世态炎凉。
据小霞说，她爸宋大爷退休以前是他们当地某机关单位的副局长，在位的时候也真的是很拉风，虽然只是个副领导，但是在单位也是手握“重权”，加上年限呆的比较久，所以还是非常有地位的。
宋大爷在这个单位干了40多年，那时在单位的人缘也很广，“徒弟”和下属也很多，很多人的成功都是由宋大爷直接或间接提拔才上位的，今年上半年宋大爷的退休时间到了，正式退出了工作岗位。
刚刚退休的那几个月，宋大爷还是非常有面子，公司不仅给他搞了个欢送会，上上下下都来给他送行，还有不少人送电饭煲给他，意欲以后“吃饭挣钱”，时不时还有很多以前的“门生”送酒送好吃的给他。
但是，半年过去后，这些礼尚往来的事情就没了，换来的更多是“人走茶凉”的感觉，本来宋大爷也做好了心理准备。每天也有自己的爱好可以做，比如拉二胡、写毛笔字等。
就在上周的时候，单位打电话来通知宋大爷再回一趟单位办最一个手续，宋大爷想着正好也可以见见那些半年多不见的同事和朋友。
本来宋大爷是开开心心去的单位，但没想到这一去，让他看透了世态炎凉和人情冷暖，他说从此再也不想回原单位了。
原来，宋大爷去到原单位以后，先是被保安拦住了，这位保安明明以前就受过宋大爷很多恩惠，甚至有一次擅离职守差点被开除，也是宋大爷看他家里困难，帮了他一把才保住他饭碗的。
可现在这个保安说什么也不让他进，最后宋大爷不得不做了一个详细的“登记”，再打电话叫来以前一个下属，然后领着他才进去的。
而更让他难受的是，他进入了办公大楼后，那些曾经被他提拔过无数次的下属和干部，得知他已离开单位后，再见到他，便有些不冷不热了；自己想要办的事，也不再是无往而不利，更多的是别人的推脱和搪塞。
宋大爷无奈的默默点点头，本以为能得到老单位人的热情接待，没想到是这个“下场”。尽快离开之后，宋大爷开始重新审视自己：那些年有过的光鲜和面子，难道都和自己没关系了吗，原以为自己有多牛，真的离开了原单位，才知道自己有几斤几两，才知道自己其实什么都不是！
02 很多人退休后都不愿回原单位，归根结底是人走茶凉的现实
职场中很多人的情况应该都和宋大爷差不多，他们退休以后，不愿意回原单位，你在年轻时，凭借自己的能力和体力，的确可以给公司增色添彩。公司也给你提供了让你施展个人能力的资源和舞台；而当你退休离开了公司后，公司依然会照常运转。
而你，离开了公司可能一无所成，甚至没有了任何价值。所以，永远不要高估了自己的能力和影响力，而忽视了平台的重要性。
很多时候，你春风得意时，并不是因为你自己，而是你所在的公司资源足够丰富。而你一旦离开了这些资源，你就什么都不是了。
就像宋大爷，在很多员工和上级心目中，他不叫“宋某某”，而是叫“某某单位副局长”，他一旦离开了，便只是个面目模糊的路人而已。这一点是最现实的，中国是最讲究人情的社会，也是最不讲究人情的。
因此，以前那些因为你的职位影响力才“对你好”的人，你一旦离开后，或许他们就会露出自己最真实的一面，不再对你恭敬不说，还有可能“百般刁难”，毕竟你不在位置，没有“余威”可言，真的是不可谓不现实。再回去也只是自讨没趣。
03 搞清楚自己和单位的关系，摆正自己的位置，才能与自己和解
如果你拎不清自己和单位的关系，分不清哪些是你自己的资源，哪些是你所在单位带给你的资源和福利，搞不清最好的办法就是，一旦离开以后就不再回原单位和联系以前的老同事。
没有别人提供的平台，哪有你的今天。不要总想着你的付出而无视了别人给你的舞台。也许你并没有你想的那么牛，单位是个放大器，是个助推剂，一旦离开单位后，真靠个人自己的努力，更多人还是很难达到之前的高度的。
所以千万不要把自己一时的成功，自己年轻时的成功看做是本事，大部分还是公司给你的！如果你搞不清楚这点，那种门前冷落、世态炎凉的感觉立马就会袭来。只有有了这样的认识，你也最终才能摆正自己的位置，与自己和解。
当然，还有很多人是不愿意给老同事和领导添麻烦，因为就算你人缘非常好，现在依然有很高的价值，但毕竟不是返聘，很多做事方式和制度都变了，你回去别人还得热情的招待你。
这从某种意义上来说，是在给别人添乱、欠别人人情，能用钱解决的事就千万别去用人情，真想找同事叙旧不同花钱请他们出来吃个饭更好。
作者 l 悬崖上的猫
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