马歇尔卢森堡在《非暴力沟通》中写道：“在人与人的沟通中，适当的示弱，能够达到以柔克刚，以退为进的效果。”
李潼在《瑞穗的静夜》中也写道：主动向人说声：“嗨，你好！”的人，绝不是甘于示弱，不会矮了身份，反而是个高尚、有信心的人。
生活中，我们也会发现，真正厉害的人，不管是男人还是女人，都懂得示弱。他们巧妙地掩藏起自己的光辉，而让与之相处的人，感受到被需要、被理解、被尊重，因而让一切进展得越来越顺利。
01
对心爱的人示弱，让爱情天长地久。
如果不是没有依靠，哪个女人愿意活成“女汉子”？那些争强好胜的表现，那些“比男人还男人”的隐忍执着，哪一样不是咬紧了牙关，憋着一口气，拼命支撑着？
可命运，仿佛更垂青于那些会“示弱”的女人。因此，也有作家写道：“女人即使很坚强，适当的时候要示弱，毕竟世人总是同情弱者，要想幸福，就要找个温暖的人过一辈子。”
女人的示弱，往往是用“撒娇卖萌”来表示。
从外在表现来看，小到“帮我拧瓶盖”，大到“”吃苦受累的活”留给男人去做；从精神层面来看，打心底里对男人有一种崇拜和依赖，就能让他时刻感觉到到作为男人的尊严，从而激发出满满的保护欲望。
而充满柔情的真汉子，永远都“怕老婆”。
近代文学家胡适曾经这样调侃自己“怕老婆”，还提出了男人要遵守的“新三从四德”。即：“老婆出门要跟从，老婆命令要服从，老婆说错话要盲从。化妆要等的，生日要记得，打骂要忍得，花钱要舍得。”
这种示弱，看似“窝囊”，实则是打心底里宠爱着妻子。因为有了男人的“妥协”，家中的大小事情，都由女人“做主”，同时，还会不时搭把手，帮着一起做家务、带娃，自然而然，就少了很多矛盾。
家，永远是讲爱的地方，而不是讲理的地方。只有真心爱着彼此的两个人，才愿意为爱迁就，为爱付出，少说两句气话，多做两件“举手之劳”的小事，言语上行动上多几分“示弱”，多几分“你说了算”，这样的家，怎会不温馨、不幸福呢？
02
面对小人“示弱”，让自己远离是非。
千万不要和小人纠缠，因为你永远都斗不过他们。小人的生存法则是“人人为我”，而不是“我为人人”，一旦他觉得你对他的发展构成威胁，便会想方设法“坑你一把”。
小人又极其擅长伪装，在没有露出其真实面目之前，总是表露出一副关心不已的样子，不管是平时的嘘寒问暖，还是你遇到困难时的伸手援助，都会让你觉得，遇到了好人，甚至是遇到了“贵人”。
小人最是有恒久的耐心，他们就像非洲大草原上娴熟的“猎手”，最擅长等待时机，给予对方致命一击。而在此之前，唯一需要做好的就是伪装。
当然，小人之所以为小人，看他待人接物的方式方法，日子久了，便能知晓一二。虽然大家都不说破，但这种判断，并不是你一个人的判断，而是很多的人共识。
你也会发现，小人也常常会“抱团发展”，也许，前一段时间，他们还是针锋相对的敌人，可因为利益使然，他们很快就能成为同一个战壕的“战友”。
因此，你一个人，太过势单力薄了。与小人纠缠，耗费了时间，糟蹋了心情，损毁了形象，最重要的，是拉低了自身的品味。
面对小人，最好的办法，就是“示弱”。对于他们所倡导的东西不做评价，不巴结讨好，也不表示明确的反对，保持适当的距离，让他们感觉到来自你的敬畏，成为他们眼中的“边缘人”。如此，才能顺利与他们“擦肩而过”。
03
面对强势人物“示弱”，以求得生存空间。
俗话说：“强中更有强中手，恶人须用恶人磨。”面对比自己强势的人，千万不能硬碰硬，或者以“秀一把”的姿态出现，首当其冲要做的，便是学会示弱。
职场中，上级和领导往往是强势人物的代表，他们是规则的制定者、评价者，而大多数人，则是规则的执行者。一旦你触犯了规则，或者对此有抵触情绪，就会想当然地被认为是“对领导有意见”。
可想而知，站在了领导的对立面，工作还能更好地开展起来吗？
其实，向领导示弱，不是一味地顺从，而是一种尊重，对规则的尊重，对制度的尊重，对整个团队的尊重。
很多时候，你有自己的想法，有更好的途径，去实现既定的目标，但这些“新发现、新举措”，千万不要归结为一个人的成绩。在一个团队中，你只是其中一员，更多倚靠的是集体的智慧和力量。
因此，有了成绩，学会虚心的谦让；解决了问题，学会把功劳让给领导和同事；有了困难，学会求教，都是一种“柔性”的上进。
说该说的话，做该做的事。关键时刻，懂得沉默，不要因为说错一句话，而毁掉自己的前程。
“示弱”不等同于懦弱。
就像大自然中，很多动植物都有自己的“保护色”，为的是让自己生存下去。
很多时候，我们不也就是这样一个“弱者”吗？面对激烈的竞争，面对不知道何时就会出现的种种意外，小心谨慎，才能行稳致远。
合乎时宜的“示弱”，无疑就是最好的自我保护。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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