在大多数人的眼里，蓝领就是在一线工地没日没夜工作的人，没文化、粗俗、赚钱还少，这仅仅是在以前，如果现在还这样想的话就太落后了。
何为白领？何为蓝领？
“白领”阶级通常指的是那些在办公室工作的人群，一般具有较高学历从事文职的业务人员。许多人认为“白领”工作体面，风吹不到雨淋不到的，很有优越感。另一方面“白领”的服饰形象也非常讲究，仪表整洁令人羡慕，因此很多人就会产生一种“白领情结”。
“蓝领”就更好理解了，几乎都是工人，靠着自己的体力来获取报酬的。建筑工人、钢铁工人都是典型的蓝领职业。“蓝领”要求都是在生产第一线进行操作的，需要有很强的动手能力。
但相比与“白领”来说更多人会选择白领，“白领”更体面、更干净。那事实真的是这样的吗？
白领的裁员潮 VS 蓝领的用人慌
有媒体统计，从2018年6月起，先后有超过30家大小互联网公司被传出“优（裁）化（员）”，相比之下，蓝领们所在的中小企业，呈现地则是一片用工荒。
那是什么让白领和蓝领的地位来了一个180°的大转变呢？
据数据显示从1999年开始国家实施扩招政策，上大学的人越来越多，上职高学技术的人却越来越少，而愿意从事脏活累活的人也越来越少了，从而就导致白领越来越读多，蓝领却越来越少的现状。
蓝领的逆袭之路
在以前，蓝领确是基层的体力劳动者，工作辛苦还没有白领赚的多。但随着社会的发展，特别是国家开始重视人才培养之后，很多的蓝领工作着开始有机会从事技术型的蓝领工作，随之而来的就是赚的钱越来越多，而不是像以前仅仅局限于基层的工作人群。
例：周浩作为北京大学生命科学系的一名大二学生，本该享受美好大学时光的他却做出了一个令所有人都出乎意料的决定，从北大转学到北京工业技师学院学习数控技术。
这种身份的转变也引起了社会的广泛讨论，讨论的焦点集中在“培养‘白领’的精英教育和培养‘蓝领’的职业教育孰优孰劣”上。而现实情况是，有很多在基层工作多年的蓝领，凭借这自己丰富的经验也会被安排到一些重要的位置上。比如团队负责人、项目负责人等等。
现在我们国家工厂成立的越来越多，与此同时，蓝领的需求量也是越来越大，就算是招工旺季的话，那些核心岗位的技术型蓝领人才也是供不应求的。
因为我们知道一个厂子光有厂长是不行的，还要有员工和的技术员等等，如果工厂要长远发展，就要靠技术支持，提升产品竞争力，就要靠技术人员进行产品，而这些技术人员同样是属于蓝领。
从这些方面可以看得出来，现在社会对蓝领的认识有了很大改观，他们不再是没有文化的、粗俗的，而是有涵养的、有技术的。
我觉得，社会在进步，科技在进步，一切的事物都在发生着翻天覆地的变化，所以人们的思想也应该随着时代的进步而进步。俗话说，士别三日，当刮目相看，人们对于蓝领的认识，也不能仅仅停留在以前的水平。
总而言之，现在的蓝领已经成为社会发展中不可缺少的一份子，他们用自己的勤劳与智慧为社会的发展贡献着自己的一份力量。
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