初春的午后阳光温暖舒适，窝在沙发里香梦正酣，却被阿玉的电话吵醒，再心有不甘，也要接电话安慰这位最近心情晦暗的忘年小友。
“姐，我刚听说上海分部的人员已经确定，没我，呜呜呜……”
“什么人去了？”
“因为疫情公司精简了名额，只去了两男的，说男的能文能武，和我一起进公司的小李就因为是男的，适用期评测没我好却被选去了环境好薪水高的上海，公司里能有多少体力活，明明就是重男轻女。”
我很能理解阿玉的委屈和愤怒。
半年前刚入职场的阿玉任劳任怨、尽心尽力，在公司树立了挺不错的新人形象，同事和领导对她大都赞赏有嘉，领导暗示年后上海和武汉新成立的分部都需要人手，很可能会将她外派上海，岗位和收入对于一职场新人来说相当有奔头。
可惜这一片光明，却被突发的新冠疫情彻底打乱。工作热情正无比高涨的阿玉陷入了无比彷徨苦闷的境地。
更糟心的，本来年后一上班就到转正期就可以拿正式员工的薪水，却被通知适用期顺延，因在家办公薪水也只有原来的60%。
现在期许二月有余的外派上海也成为水中月，阿玉只觉流年不利、前途暗淡无光。
“阿玉，武汉谁去了？”
“没最后定，大家都不愿意去，害怕感染新冠。”
“你有没有考虑主动申请去武汉，现在武汉还没有解封，你就是申请成功也不会立刻去武汉，但如果你有勇气选择现在看来最危险的一线，单位领导一定会对你刮目相看。”
一点就透的阿玉当然明白我的这个建议对她目前的处境也算釜底抽薪，最重要的现在大家都不爱去，阿玉如果主动请缨，也堪称勇士，何况有最美的樱花还有无数美食的武汉也是一很不错的城市。
最重要的，武汉虽是疫情重灾区，但在疫情彻底稳定之前谁也进不去。将来就是武汉解禁，公司也必定会做好一应防护才敢将员工派过去，风口浪尖之下谁敢将公司名誉、员工生死视若儿戏。
阿玉对我这个异姓姐姐一贯信任，当即向公司主动申请外派武汉，不出所料受到领导高度赞扬，在公司视频会上受到前所未有的关注，一时风头无两，成为公司年青员工中的表率。
和我视频汇报战况的阿玉，一副春风得意马蹄急的傲骄样子。
“姐，公司特批我一个人提前转正，下个月就领正式员工薪水，可是涨了二倍哟。姐，你这一招，真厉害。”
……
兴奋的阿玉象一只小喜鹊叽叽喳喳地夸着我的建议抒发着她的得意。
“阿玉，要低调，枪打出头鸟啊！”
“放心吧，姐。”
一周后，再次热电我的阿玉几天前的兴奋激动又回复到之前的沮丧，还多了一份夹杂着愤怒的恐慌。
起因一：
阿玉到底没把持住兴奋激动，做为职场新人在部门会议上发言不当被老大当着全部门面痛批，其中一句“不要以为有一点小聪明就可以担大任。”
这是妥妥地告戒。
主动请缨去武汉的确有暗度陈仓的意思，这本就是职场高手深谙且运用自如的手段，他们虽明白但不会故意说破，只要阿玉保持低调假以时日就会被接受。
偏偏小丫头没沉住气，没有把同事提案弄清楚便高谈阔论，老大将她翘起来的狐狸尾巴修剪一二实属正常。这个打击从另一个角度看我倒以为是对阿玉的鞭策不足为虑，只要阿玉接下来继续保持低调和勤奋，日常工作不推诿不抱怨不叫苦和累，始终以勤奋踏实、谦虚审慎的工作态度做好工作中的每一处细节，做出有目共睹的业绩照样翻身。
起因二：
实习期间的阿玉参与了公司一项案子，奖金下来后却没阿玉的份，她心有不甘去人事上问询，被告知“之前虽有参与但只是以适用期员工的身份，所做贡献轻若鸿毛，如心有不甘可去公司领导处申诉。”
这是妥妥地欺负。
新人阿玉勇敢地去找人家问询，实在是愚蠢。
一没资历二没人脉，又刚冒了一个大水花，遇到一个私心重且好妒忌、欺负同事的人事管理，可不就成了人家枪下的出头鸟吗？
如果非要出这口气，找回自己的公平，那就要做好离开的准备，阿玉当然不想离开，就只能默默消化这份委屈和不公。
听了我的分析，阿玉的情绪平复了一些，已然明白自己现在首先要做的是低调，因为之前冒出的水花大了些，在新部门就要保持一种既积极、勤奋、踏实的工作状态，又不能让部门同事感觉到她的过于积极和冒尖，把握好这个分寸阿玉倒挺有自信。
二天后，阿玉微信留言，现领导虽严苛却极护兵，亲自找到人事部门，给她争取到一份奖金，维护了她的面子。
阿玉的运气无疑很不错，遇到一位虽严厉却护兵的领导，相信只要她做好自己，必将拥有属于她的光芒。
因阿玉的这段小插曲，归纳总结了几点适合职场小白的小建议。
首要的也是最根本的一条：进入职场一定要努力迅速地适应环境，切不可等待环境适应你，能力再高后台再硬也做不到让环境适应你。
具体可行的建议则有如下几点：
1、战胜男强女弱的老思想还得靠自己。
阿玉失去外派上海的机会，公司多少有想当然男强女弱的意思。可二千多年儒家文化重男轻女思想的封建余毒，导致同等条件下女性出人头地就要比男性多付出几倍辛苦本就事实存在，又岂是阿玉的不甘就能扭转的，不平的气力不如放到勤奋工作中为自己多积攒一些底气。
2、进入新环境切忌攀比和抱怨。
马云、刘强东等等很多大佬都是从基层任劳任怨做起，年青人多做一点事其实不吃亏，不要以为自己名校毕业理应被高看或者存有别人不干我也不干的想法。处理前辈交待的各项杂事的过程看似辛苦琐碎且不出成绩，却可以磨炼心性、熟悉公司运转特点、和同事快速熟悉。
3、以最短时间掌握公司一应办公设备的使用（若能简单维修则如虎添翼），word、excel这些办公文档最好在入职前做到熟练操作，当你成为一把好刀的时候自然会被快速接受。
4、最好养成搜集整理信息、记录工作日志、会议提前到场、保持办公桌整洁、和保洁保安养成打招呼的习惯等等，这些小节不仅会塑造出一个干练有序、有礼有节的完美形象也会有效提升工作效率。
5、着装不另类不暴露不喧宾夺主，做到既简单大方好看又不会让前辈感觉碍眼。
这一点很重要，很多职场小白总是选择自认为最好看最能显出自己特点的衣服出现在公司，职场有职场的着装要求，切不可因一已之喜好毁坏形象。
人是社会人，新入职场必定要遵守职场规则。
进入一个陌生的新环境自视再高也不要有立刻彰显自我、鹤立鸡群的企图，其实认清形式默默努力融于其中的过程才是被接受被认可的最佳过程。
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