入职5个月，升职、加薪2次，94年的我成了88年同事的领导

前几天，我和一个94年的小朋友小王（化名）见面，他又扎心了，“你知道吗？我们部门我最小，对了，有一个跟你一样大的，来公司2年了，都没有升职。”我最关心的是为什么他新公司入职5个月就升职，加薪2次了？

入职1个多月时，是公司主动给他升职加薪的，第5个月，是他主动提出来的，老大同意了。简单来讲，他给公司创造利益了。原来有一个项目，公司做得半死不活，他给盘活了，并且还盈利不少。小王这次做的从0到1的事情，看着难，但很容易出成绩，公司怕他走了，主动给他升职加薪了。如果他仅仅做这一件事情，公司应该不会同意第二次加薪，为什么同样的岗位和机会，他会脱颖而出呢？

来之前，他就查了公司很多资料，公司开会的时候，哪怕感觉讲的和自己工作没有关系，也非常认真听，并且做总结，浏览了公司所有开放的资料。他去的部门，并没有系统的流程，他也着手做了一个。

午饭时间，他还和以前的老同事聊天，尽可能了解公司，了解之后，他就思考自己可以做什么？就是这样的机会，他才把原来不盈利的一个鸡肋项目，做成盈利项目了。小王用的方法真没有太多新意，这些都是网上很多文章和课程中有的，他不一般的地方，就是积极主动思考，然后去做。这点做到很容易，但很多人就是不做。

他这种解决问题的思维方式很值得学习，解决问题也是一个人成长的最佳手段。其实这是很多90后的新同事刚进入职场的一个通病，在象牙塔里待久了，实践能力弱，不了解社会人情，高估自己的能力，同时，遇到一些芝麻大点的困难，就想放弃。布置下来的任务，你非得完成不可，你没有退路，也不一定会有人帮你，所以你只能逼着自己去做好。要想快速地适应社会，你就必须下定决心，你得时刻提醒自己，没有选择，只能去把它做好。只有抱着这样的信念，才能快速的成长起来。

工作后的这几年，刚开始是最艰辛的，会无助、会迷茫、会失落、会感受到孤独，会体验到社会的残酷、职场的辛酸，有过后悔几番周转之后自己还是选择走这条路。每天都在坚持不断的挑战新课题，学习新的知识，说实话，参加工作后的几年，也是不断拼搏，不断提高的开始，我很感谢这几年来不断努力的自己，让我过上了自己喜欢的生活。

入职5个月升职，加薪2次，94年的后辈成了88年同事的领导……对于自己的成就，他说：“其实没那多做得好的地方，就是一帮人不干活怕事儿，你干了就起来了。”在执行时，他也会思考，如何让事情一步到位，这样老板交给他任何事情都放心。

程序员的职场是很现实的地方，和年龄无关，和能力有关，想要脱颖而出真没有那么难，不见得比别人多做了什么，而是多思考，拿到一件任务，先想清楚要达到什么结果，拆分执行到位。要想职场混得好，就要做能体现自己价值的事情。很多人想不明白这一点，做了没有结果，自己也委屈。在工作中发现机会，不断精进自己，创造价值，我相信你也会如小王一样，升职加薪，实现人生进阶。