看到一个很有意思的问题：
我，名校毕业的研究生，因为脾气好，5年没升职，你们觉得这合理吗？
首先，我要特别没情商地提醒一句：
拿这件事来问别人合理不合理，是无助于解决问题的。
能得到什么答案呢？
别人都跟你说，对，你教育背景那么好，5年都没有升职，太不合理了，你的公司和领导都有眼不识泰山。
然后呢？除了获得一点心理上的认同和安慰，什么用都没有。
下面我来说一说，作为一名职业的、理性的、用解决问题的思维来看待自己遇到的困境、不公的人，会怎么处理这个问题。
来自电视剧《万物生灵》
01
弄清楚自己5年都没有升职的真实原因是什么
觉得自己没有得到公平待遇，就归因到都怪自己脾气好、太好说话、太老实，似乎是很多人的一种本能反应，我倒是很好奇这种心理的成因。
但事实上，没有被升职的真实原因，一定不会是这样一个经不起细究的理由。
这个时候，又该搬出我10多年HR的经验了。
见证了非常多人的升职，也看过更多人求升职而不得。而我自己，也曾在职业生涯的很长一段时间内，因为看不到任何升职的希望而倍感煎熬。
所以，我特别留意并分析过这个问题。
来自电视剧《平凡的荣耀》
一般来说，一名职场人自身有比较强烈的升职愿望，但迟迟得不到升职机会，大概率有以下几个原因：
1、公司和部门都太稳定，缺少升职机会
俗话说，“一个萝卜一个坑”，尤其对于综合成本比较高的管理岗位来说，在任何一个单位，都是稀缺的。
如果公司不在那种快速发展和扩张的阶段，公司内部管理层又一直比较稳定、很少跳槽，那基本上，出现管理岗位空缺的时候就会非常少。
没有管理岗位空缺，想升职的员工，自然也就不会有机会。
来自访谈《仅三天可见》
2、总是有综合表现和能力比自己更强的其他同事竞争
一个部门里，谁优秀谁不够优秀，即便表面上看起来有确定的绩效结果和业绩，但实际上，到最终，都会被公司和领导进行一个主观的排序和分级。
况且，在涉及到升职的问题上，即便第一名和第二名差距很小，也注定只能有一个人被升职。
在这种机制下，有一个很悲剧的点在于：
如果你一直都很优秀，但一直又不是一个部门里最优秀的那一个，那就很可能，总是在与升职机会擦肩而过。
来自电视剧《四重奏》
3、频繁地变换部门和直属上司，总是在忙于与新领导建立信任
无论公司的晋升流程和机制如何，但有一点很确定：
那就是几乎所有公司任何人员的晋升，最重要的决定力量，一定是直属上司。
只有直属上司才最了解我们的工作成果和工作能力，也只有直属领导才会主动提名或推荐我们的晋升，并在最终的晋升决议上，投上分量最重的支持票。
但这一切，都建立在我们跟直属领导有充分地接触和信任的基础上。
来自电视剧《唐顿庄园》
也正因如此，两种人难以获得升职机会：
一种是主动频繁跳槽的，在不同公司跟不同直属上司共事，还没有建立更充分的信任，就跳槽到新公司，一切重新开始；
另一种是经常被动更换部门和领导的。
在一些经常进行业务和架构调整的公司，部门的分拆、组合很频繁，就会导致部分员工不停地变换部门和领导，也就不可避免地，需要不停地与新领导建立信任。
回顾一下过往几年自己公司和部门的情况，就不难找出自己未能顺利升职的真实原因。
来自电视剧《唐顿庄园》
02
根据不同原因，制定下一步行动规划
弄清楚了未能顺利升职的真实原因，下一步就需要给自己制定一个可行的行动规划，结合公司和部门的实际情况，找出一个最适合自己的方案。
1、寻求获得专业晋升的机会
金字塔型组织结构下的管理岗位，永远都是稀缺的。
但好在现代企业管理里，早已经把建立双通道或者多通道的职级体系，作为人力资源管理的一项重要基石。
如果因为公司一直缺少管理岗位空缺机会，又或者每次有晋升机会，都在竞争中失利，那就可以考虑走专业路线。
在专业上晋升到更高级别，薪资水平、福利待遇等各方面，都跟同级别的管理岗位一样，也是一个非常值得考虑的选项。
来自电视剧《甜蜜》
2、通过跳槽获得升职机会
如果你有兴趣去做一项调查，就会发现：
有相当一部分职场人的升职和大幅度加薪的机会，都是通过跳槽实现的。
如果发现现有公司短时间内不可能有适合自己的升职机会，也没有建立专业晋升通道。
又或者自己还是想要通过晋升到管理层，来获得职业的进一步发展，那就可以开始考虑通过跳槽来实现升职目标。
通常来说，如果已经具备一定管理经验，通过跳槽实现升职会更容易，比如从主管到经理，从经理到总监等；
但如果之前没有管理经验，想要通过跳槽实现晋升，建议可以寻找比自己原有公司规模小一点、或者发展阶段相对还不太成熟的成长期公司。
来自电视剧《平凡的荣耀》
3、跟对一位自己敬佩的领导长期发展
这个策略，适合前面提到的，因为频繁更换公司、部门和领导而未能获得升职机会的职场人。
跟对领导，一直是职场上一个常常被提起的话题。这一点，在一个人的晋升当中，体现得尤为明显：
如果你从员工时跟的一位领导，他自己一路平步青云，最终做到了公司的核心管理层，而你自己工作能力也很强，深受信任，那么职业发展一定也会非常顺遂。
因此，找一位工作能力强、自己也很敬佩的领导，下定决心跟随他一起努力做事，一段时间后，也一定可以获得属于自己的晋升机会。
游刃职场有余姐
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