第2步：将我设为星标
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问：已婚未育的女性，找工作时面试官问计划什么时候生孩子，应该如何回答？
虽然我们都知道，按照相关法律规定，在招聘过程中，询问或调查女性求职者的婚育状况，属于违法行为。
但回到求职的现实中，如果面试中有用人单位愿意这么问，说明至少没有一开始就直接不给机会。
为了获得一份工作，我想大多数职场女性，还是会选择认真地回答这个问题。
虽然无奈，但这就是现实。
那应该如何回答呢？
我的答案是：如实、有技巧地回答。
来自电视剧《万物生灵》
为什么需要如实回答这个面试问题
先说为什么要“如实”回答？
不管在任何时候，哪怕在“已婚未育”这种大家都默认找工作处于非常劣势局面的情况下，也要有这样的意识：
面试找工作，始终是一个双向选择的过程，我们也需要反向来筛选掉那些不好的公司。
而如实告知对方自己的生育计划和想法，就可以做到这一点。
如果对方只有在我们承诺三、五年之内都没有生育计划，才敢录用我们，那也可以想象：
即便万一中途意外怀孕，我们又希望生，那一定也会跟公司有一场非常不愉快的拉锯战。
来自电视剧《唐顿庄园》
相反，如果我们回答可能未来一两年内会开始计划，也最终还是愿意录用我们，那至少可以确认两点：
一、我们确实是对方非常需要的人，入职之后也会得到应有的重视；
二、对方的企业文化，大概率也不会特别在意女性生育对工作造成的一些影响和损失。
这样的公司，也才是值得我们投入自己大好青春去工作的地方。
我知道有很多职场女性已经迫不及待地要说了，这太理想化了，你不知道面试的竞争多激烈吗？
这就是我接下来要说的第二点，要“有技巧地回答”。
来自电视剧《唐顿庄园》
有技巧地回答面试问题，需要先了解招聘单位的顾虑
我经常说一个观点：
一个一直以来对自己都很有要求的职场女性，绝对不会因为自己怀孕了、要生娃了，工作态度和责任心就突然来一个180度的大转弯，即便身体条件不允许，她也一定会想办法把工作安排妥帖、不耽误事儿；
同样的，一个一直以来对自己的职业发展都有目标有期待的职场女性，也是不会变的，只要条件允许，她还是会投入巨大的心力和热情去在工作中找到自己的成就感和价值感。
来自电视剧《流金岁月》
以上这两点，正是用人单位对“已婚未育”女性求职者比较顾虑的根本原因：
怕产假期间、以及产假前后因为产检、哺乳期等，会耽误工作的正常进展；
怕生了孩子之后，职场女性会丧失事业心，不再追求工作上的卓越。
来自电视剧《我的前半生》
如何“有技巧”地回答这个面试问题
所谓“有技巧地回答”，就是要有效地打消面试官在这两个方面的焦虑：
首先，从时间上，自己近一年内没有相关计划。
只要公司不主动做调整，那自己完全可以保证在生育前，完成这个岗位短期的目标；
而且，以自己的过往经历，还会给这个岗位带来一些额外的经验沉淀；
以现在公司的发展速度，一年之后很多事情都还无法预见，也不用太担心自己的生育问题。
如果有人说自己已经在备孕怎么办，这种情况，建议可以先暂缓找工作计划。
来自电视剧《德雷尔一家》
其次，从自己过往工作和生活经历中，找出自己具备高度责任心、自律、计划性的事例，说明自己会把工作都安排得井井有条。
即便以后生育，也不可能拖团队后腿。
最后，告知对方，自己必须努力搞事业赚钱的迫切和一贯信念。
让面试官意识到我们的理性、成熟、思虑周全，这样的职场女性，不用太担心生育会影响到公司的工作安排。
游刃职场有余姐
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