每年都有很多应届生家长和同学大吐苦水：
秋招也太难了吧！
刚开始想起来找工作，用了一两周制作好简历，怎么感觉秋招像一阵风一样，已经过去了？
如果你在9月份开学之后两三周才意识到有秋招这回事儿，再花个两三周做好简历，再加上中间还有一个国庆小长假，那时间直奔10月底去了。
确实有好多用人单位的秋招都已经结束了。
而有提前规划意识的家长和同学，会早在正式进入毕业班的暑假里，就弄清楚各个不同招聘渠道、不同性质用人单位的历年校招节奏和时间。
不同时间段去应聘不同渠道、不同单位性质的工作，甚至别的同学暑假还没结束，他们已经手握好几个大厂offer了。
来自电视剧《甜蜜》
更重要的是什么呢？
别人眼中“金九银十”、满打满算工作日不到2个月的秋招季，对他们来说，则是从6月份就开始，一般持续到11、12月份。
这是怎么做到的？
本文重点为你揭秘，不同招聘渠道和不同用人单位在秋招时间上的安排和跨度。
只要掌握了它，在不同时间段、以不同招聘渠道为主寻找工作，不仅可以获得比别人多得多的应聘机会；
更有可能在大厂、央国企、外企等不同性质用人单位的offer里进行选择，进入自己最心仪的公司工作。
来自电视剧《唐顿庄园》
我们分时间段来进行介绍：
第一段：每年的6到8月份，这是很多大厂秋招提前批的招聘时间。
大厂的秋招提前批，说白了，就是提前抢每一届毕业生中最热门专业、最优秀学生的。
如果你所学专业比较热门、比如近几年的芯片、人工智能等；
或者教育背景比较好，比如国内外顶尖高校的硕士、博士等；
又或者是高新技术行业、互联网行业的专业技术类人才，那秋招提前批可以从每年的6月份、甚至更早就开始看起了。
这个时间段的秋招信息，我们主要是去关注各大厂自己的官方招聘网站和自媒体账号。
来自电视剧《甜蜜》
第二段：每年7到9月份，是各互联网大厂等在内的集中秋招时间。
我们耳熟能详的各互联网大厂、中厂，基本都会在7、8月份就正式启动秋招。
秋招启动之后，就是边收简历边面试、笔试，合格就边发offer。
这个时间段，所有有志于从事互联网及各新兴产业的同学，就要真正进入秋招状态了。
同时，我个人比较建议，这个时间段如果个人安排不是特别满，不管是不是有志于这些行业的相关岗位，都可以去尝试投递一些对专业对口没有明确要求的岗位。
你可以提前了解秋招的流程、了解制作简历、参加笔试、面试等是怎么回事儿。
等到后面自己心仪的用人单位启动秋招时，就已经有了丰富的求职经验。
这个时间段的秋招信息，同样是关注各大厂自己的官方招聘网站和自媒体账号。
来自电视剧《意大利制造》
第三段：每年的9月中下旬到11月中下旬，是各高校线下招聘会的集中秋招时间。
很多用人单位，尤其是各传统行业，通常有自己相对固定的招聘合作高校。
在每年9到11月份之间，会去到合作高校的线下开宣讲会，进行现场招聘。
这也是传统意义上的所谓“秋招”。
这个时间段的求职渠道重心，就可以从之前的线上，转移到学校宣讲会、双选会等形式的线下来了；
甚至可以去蹭一蹭隔壁其它高校的校招。
同时，多去关注学校就业办的信息、班级群消息等等。
不要怕辛苦，多去参加线下的宣讲会、招聘会。
这类直接到学校来招聘的用人单位，不会挑剔你不是本科、不是985、211，双一流，只要面试表现好，被录用的成功率就很高。
来自电视剧《德雷尔一家》
第四段：每年的9月份到12月份，是央国企集中秋招的时间。
这一段实际上跟学校里的线下招聘会时间基本重合，特意拿出来说，是因为很多家长和同学，这几年的求职偏好是央国企。
所以要特意画个重点，大家也可以看我另一篇详细介绍：
