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学校要重视教师的教育管理能力

丁慎毅

1月12日,网上有视频称,“武汉一小学教师惩戒学生用尺击打学生手心”。对此,1月13日,湖北武汉市江汉区教育局官方微博发布了《关于北湖小学教师惩戒学生的情况通报》,责成北湖小学对涉事老师进行停课反省处理,并向学生和家长致歉,同时委派富有教学经验的教师接管该班,对相关学生进行心理疏导,妥善安排期末的教育教学工作。下一步,该区教育局将在全系统进行通报,举一反三,引以为戒。

对于江汉区教育局的通报,有网友表示:“打个手心而已。老师如果因此变成了谨小慎微的'君子’,那孩子还怎么管?”梳理相关评论发现,不少网友持类似观点,认为教育局有矫枉过正之嫌。

在笔者看来,教育局的做法应该得到支持。前不久,教育部颁布了《中小学教育惩戒规则(试行)》,首次对教育惩戒的概念进行了定义。《规则》指出,在确有必要的情况下,学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒。《规则》专门明确、细化了禁止实施的七类不当教育行为,第一条就是“身体伤害,以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚”。就此来看,这个老师已经违规,违规了就要受到处罚。

退一步说,即使教师用戒尺击打学生手心的行为得到了家长的支持,还得看惩戒效果如何。从视频看,老师在教室对近10名学生进行了惩戒,每人打三五下,老师会提醒学生伸左手挨打。轮到一名男生时,现场的拍摄者还示意老师,“这个打重一点”,看起来就像一场闹剧,并没有起到教育惩戒的效果。

经教育局核实,老师惩戒学生,原因在于临近期末考试,学生上课疯闹,不遵守课堂纪律。支持老师的家长认为,学生的这种行为影响到了教师上课。让学生安静下来,或许只要几句话就可以,根本用不着打戒尺,主要还是看老师的教育管理能力。

在这里,我们不谈教育艺术,但有必要提醒教育部门和学校,要重视老师的教育管理能力。现在,学校之间的差距很大程度上不是教师教学能力的问题,而是教育管理能力的问题,管理九零后的方法放到零零后身上不一定有效。这也对老师提出了一个要求——结合学生的心理特点实施教育管理。很多学校出现问题,往往也都与此有关。

(作者丁慎毅,蒲公英评论独立评论员。)

    (蒲公英评论网)
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