付秋华
很长一段时间以来，由于应试教育的背景，职业学校的学生一直被人们视为“差生”，这些学生心里都有一种自卑情绪，而他们这个年龄段的学生，正是其人生观、价值观、品德素养形成的重要阶段。在这一阶段，教师除了要关心他们的学习生活外，还要重点关注学生的人生观、价值观的形成，帮助、引导学生形成正确的人生观及价值观，提高学生的思想道德素养，以帮助学生逐渐走向社会，获取社会经验，真正成为社会发展需要的中级技术人才。
一、首先要了解学生，为班级管理打好基础
俗话说得好：“知己知彼，百战不殆。”同样，用在班级管理上也是一样，只有充分了解学生，知道学生的特点，我们的工作才能有的放矢，事半功倍。
如何全面地了解学生呢？为此，我从以下几个方面入手。
1.在学生一入学，我就先翻阅学生的档案，了解学生初中时的表现和中考成绩，初步掌握学生入职业学校前的一些基本学习情况。
2.及时与学生家长进行交流和沟通，以便掌握学生家庭情况及学生在家表现。
3．协调好与各科教师的关系，与其他各科教师联手，在把各科学习成绩搞好的情况下，还要及时加强对学生的思想教育。
4．要及时与学生沟通、交流，关注学生生活，从学生感兴趣的话题入手，倾听学生的内心感受和需要，及时帮助学生解决生活、学习上的困难，拉近师生之间的距离。
二、建立平等、严明的管理制度，为班级工作顺利开展保驾护航
无规矩不以成方圆，所以，无论是什么样的场合，都需要制度来维持，班级也是一样，在制定班级管理制度时，要体现其民主性，以便让学生在管理制度下更好地参与管理、遵守管理制度。在制定时，由于很多学生自觉性不高，为了让学生以后自觉遵守班级管理，要从以下几个方面入手。
1．首先要进行制定班级管理制度总动员。教师要通过开展主题班会，动员学生表达自己的想法，使学生主动地参与班级管理。
2．让普通学生与班干部共同起草班级管理制度。这个过程体现了管理制度的民主性，在征集了全班学生的意见和建议后，作为自我评价的准绳，学生会很乐意遵守并会进行自我监督、互相监督，这是良好班风形成的开始。
三、选好班干部，让班级管理工作事半功倍
“千军易得，良将难求。”“火车要跑得快，全靠车头带。”这些简单而又朴实的道理，说明班干部的重要性。如果说班主任是一个班级的负责人，那么班干部就是这个班级的带头人。所以选好班干部，对今后班级管理至关重要。
1.新生入学后，要尽快组建临时班委
教师要多注意了解学生入学初期的表现，有目的地分配给学生一些工作任务并注意观察他们的组织能力和工作能力、工作任务的完成情况、学生工作的主动性和积极性情况，然后由班主任提名组建临时班委。
临时班委的人选，由几个方面组成，一是班主任做动员工作，重点讲班干部的重要性并让学生明白这份工作是一个自我锻炼的好方式；二是学生自我推荐，采用竞聘演讲的方式，让学生推举哪位同学更有能力；三是由同学提名推荐；四是班主任提名推荐；最后进行投票选举。这样选举出来的班干部，其在思想、文化素质、组织能力、工作能力等方面都比较好，最终会成为班主任的得力助手。
2.要对班干部进行正确指导
班主任要在工作之初帮助班干部建立威信，使班干部逐步熟悉工作，循序渐进，在工作中能够自我教育，自我管理，提升能力，做工作事半功倍。
另外，在工作中，班主任要定期与班干部进行谈话，沟通，给予正确的工作方法指导，协调班干部之间的关系，班干部与学生之间的关系，不偏袒，不护短，使班干部在工作中做到公正、公平。
班干部的上岗形式可以采用固定式、轮流式、轮换式等，或以学期为单位，也可以学年为单位，采用民主决定，奖罚分明，公正无私的管理方式，使学生乐意去做班干部，也乐意听班干部的话。这不仅是民主管理、民主监督的体现,也是使每名学生遵守纪律、心情舒畅、团结一致的保证,有利于产生荣誉感、凝聚力,可达到互相约束、互相帮助、团结向上的精神风貌。
四、特别注重学生的思想教育工作，为班级发展指明方向
教师在班级管理中，需要特别注意的是学生的思想教育，使班级形成良好的学习、生活、精神风气。
由于生源的参差不齐，学生文化、思想方面千差万别，有的求知欲不高，有的对学业不重视，还有的乱开小差，迟到、早退、旷课等现象时有发生。所以，教师要把这一部分问题搞好，重视学生的思想教育，采取各种方法教育学生，激发学生的学习积极性，引导学生端正学习态度，明确学习目的，在班级中形成良好的学习风气。
综上所述，中等职业学校的班级管理工作是艰辛的，也是富于挑战的，要想真正管理好班级，成为受人尊敬、爱戴、优秀的班主任，需要我们用爱心与耐心去感化学生，以诚心打动学生。我们只有不断地探索，才能提高我们的班级管理艺术。只有用心对待每个学生，才能让学生在班集体中健康成长。
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