对更多的人来说，往往可能是心里不愿工作，但为了生活又不得不做。
日本知名企业家稻盛和夫先生分享了他的“幸福工作法”，告诉大家，工作可以给人生带来如何巨大的收获。
在整个日本乃至全世界的商界，稻盛和夫都可以称得上是一位传奇人物。他原本是一位学习有机化学的工科生，毕业后进入松风工业——一家濒临破产的企业。
就在身边的同事纷纷离职之际，他却在这家企业研究出了当时在精密陶瓷领域内具有划时代意义的发明创造，帮助公司起死回生，度过难关。
后来稻盛和夫赤手空拳开始创业，硬是凭自己敢拼敢干的精神，在40年间先后创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。
很多人认为，有了这样辉煌的人生，应当早就退居二线，颐养天年了吧。
然而，就在2010年，78岁高龄的稻盛和夫还在日本政府的再三恳请之下，毅然出任当时破产重建的日本航空公司董事长，并在一年内就让日航起死回生，还创下日航60年历史上的最高利润。
那么，稻盛先生究竟是如何攻克创业乃至人生过程中一个又一个难关，最后写下传奇人生的？他会告诉你，其实这一切都很简单，但前提是必须要“热爱”自己的工作。
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人生最基本的问题
我们为什么要工作？
工作能为我们提供温饱的生活，这无可厚非。
但稻盛和夫认为这不应该是工作的全部意义。在他看来，人工作的目的是为了提升自己的心志。工作能够锻炼人性、磨砺心志，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
这个道理很好理解，因为日复一日的勤劳工作不论对一个人的耐性还是毅力来说，都是巨大的挑战。通过每一天认真踏实的工作，我们能够逐步铸成自己独立的、优秀的人格。
稻盛和夫暗下决心，就算要离职，也必须找到一个正当理由，在那之前，必须极度努力地工作。
于是他以实验室为家，昼夜不分地投入研究工作。在一年多以后，他开发的“U字形绝缘体”为公司拿下松下的大量订单，这件事也成功地改变了他的一生。
稻盛和夫坚定地认为，即使在苦难之中，只要拼命工作，也能带来不可思议的好运。
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如何才能充分投入工作？
要让自己充分投入工作，需要从四个方面入手：
1、改变心态，让自己迷恋工作
在稻盛先生看来，热爱工作首先是一种主观上的心态。也就是说，在我们工作时，必须不断地给自己以积极的暗示，让自己看到工作的乐趣所在。
我们常常说：“有情人相会，千里变一里。”热恋中的人总是做一些在外人看来目瞪口呆的事情。其实对于工作来说也是如此。
在日常生活中，能从事百分百喜欢的工作的情况少之又少，尤其是对于初出茅庐的人来说，很多时候只能从“自己不喜欢的工作”开始。但稻盛和夫认为，越是这样，越是要用坚强的意志让自己迷恋工作，除此之外别无他法。
2、珍惜工作中的每一处感动
真正热爱工作的人，会珍惜工作中的每个重大突破，努力感受当下的喜悦和感动。
3、热爱自己的产品
热爱工作，最直接的体现来自于对产品的热爱。很多人认为“工作是工作，自己是自己”，但稻盛和夫却认为，“工作”和“自己”不应该有界限，做到这一点的关键就在于对产品的热爱。
在京瓷公司创立不久后，稻盛曾面临很大的技术瓶颈。当时有一款产品的成型十分复杂，为了研究更好的成型办法，稻盛和夫曾在烧制陶瓷的炉窑附近抱着产品入睡。这种在旁人看来不可思议的做法，却帮他顺利度过了瓶颈。
4、成为自燃型的行动者，勇于在漩涡中心工作
稻盛和夫认为，人分为三种：
第一种是点火就着的“可燃型”的人；
第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；
第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
要想成就事业，必须能够成为“自燃型”的人。
所谓“自燃型”的人，不光要热爱自己的工作，还要有目标。这种人工作时不是别人吩咐了才会去干，也不是因为有命令才会工作，而是在别人吩咐之前就自发去干的积极主动的人。
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持续就是力量
持续能将“不可能”变为“可能”
以“高目标”为动力——持续付出不亚于任何人的努力
要有所成就，那么在一开始，就必须不断地为自己设立更高的目标，如此才有努力工作的动力。
当他刚刚初创京瓷公司之时，该公司只是京都中京区西京原町的一家仅有28名员工的小公司。但他时常告诉员工们：
“我们要成为西京原町第一的企业！达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一，再然后，当然就是要达到世界第一。”
这话听起来野心勃勃，但实际上却困难重重，甚至有些不自量力。
当时的京都在这一领域有着许多出色的公司。但即便是如此，稻盛和夫也没有放弃过。在“成为日本第一”这一想法的驱动下，稻盛带领着员工付出了无尽的努力，最后使京瓷达到了难以想象的境界。
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