不可不知的100个经典人生定律

编者按语:

人的一生起起落落,没有一帆风顺的。总会在某一时刻遇到一点小麻烦,面对困难和麻烦,不同的人会有不同的应对方式。以下不可不知的100个经典人生定律(061——100以人名命名的定律多来自于有关心理学书籍),一定要牢记在心,关键时候肯定可以帮到你,与其在别处仰望,不如在这里找到您想要的答案。

 

 

 

001.苹果定律

如果一堆苹果,有好有坏,你就应该先吃好的,把坏的扔掉,如果你先吃坏的,好的也会变坏,你将永远吃不到好的,人生亦如此。

 

002.快乐定律  
  遇事只要你往好处想你就会快乐,就像你如果掉进沟里,你都可以设想说不定刚好有一条鱼钻进你的口袋。

 

003.幸福定律
  如果你不是总是在想自己是否是幸福的时候,你就幸福了。

 

004.错误定律
  人人都会有过失,但只有在重复这些过失的时候,你才犯了错误。

 

005.沉默定律
  在争辩的时候,最难辩倒的观点就是沉默。

 

006.动力定律
  动力往往来源于两种原因,希望或绝望。

 

007.受辱定律
  受辱时的唯一办法就是忽视它,不能忽视它,就藐视它,如果连藐视它也不能,你就只有受辱了。

 

008.愚蠢定律
  愚蠢大多数是在手脚或嘴比大脑行动还快地时候产生的。

 

009.价值定律
  当你拥有某一项东西的时候,你就会发现这种东西并不像你原来所想的那样有价值。

 

010.化妆定律
  在化妆上所花的时间有多少,就表示你自认为要掩饰的缺点有多少。

 

011.省时定律
  如果你一开始就想节省时间,结果是反而要多花数倍的时间。

 

012.承诺定律
  承诺未必可以保证一定做到,但是如果你没有做出承诺,就算你做到了也没有价值。

 

013.地位定律
  有人站在山脚下,而有人站在山顶上,虽然所处的位置不一样,在两人的眼里的对方却是同样大小。

 

014.混乱定律
  如果你在遇上麻烦时,还是那样谨小慎微,那麻烦就会变成混乱。

 

015.失败定律
  失败并不意味着浪费时间和生命,而往往意味着你可能更好地拥有时间和生命。

 

016.谈话定律
  最使人厌烦的谈话有两种,一是从来不停下来想想,另一种是从来不想停下来。

 

017.误解定律
  被某一个人误解,麻烦并不大,被许多人误解了,麻烦就很大了。

 

018.结局定律
  有一个可怕的结局,也比没有任何结局要好。

 

019.升迁定律
  仕入官场,每升一级,人情味就减一份。

 

020.升值定律
  出口转内销,就可以升值,连舆论都是这样。

 

021.游戏定律
  无论你保龄球打得多“菜”,每次往都可能有一两次全中,令你满意,高兴地下次再来。

 

022.需要定律
  拼命想得到的东西,都不是真正最需要的。

 

023.旅游定律
  没有比记忆中更好的风景,所以最好不要故地重游。

 

024.金钱定律
  它不是万能,但是没有它万万不能。

 

025.幸福递减定律

不要让感官味蕾失去对幸福的敏感。

 

026.备份定律:
  学会用左手做一些事情,因为右手不是永远都管用。

 

027.会议定律
  所有重要的决策都是在会议结束前最后五分钟完成。

 

028.期限定律
  总是问题越复杂,期限就越短。

 

029.合作定律
  一个人花一个小时可以做好的事情,两个人就要两个小时。

 

030.结合定律
  不管干什么,总是有你希望的人和与你对立的人同你在一起。

 

031.二八定律

抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益。

 

032.莫非定律

做好万全准备:感觉会出错的事,往往就会出错(对感觉不对的事情要特别小心;别畏惧失败,你的态度很重要)

 

033.木桶定律

一个都不能少:齐头并进才能大获全胜(团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平;扬长才能避短,补短才能扬长)

 

034.污水定律

防患于未然:别让一匙污水污染了一桶酒。(净化“污水”,让“破坏分子”变人才)

 

035.大拇指定律

不想当将军的士兵不是好士兵。

 

036.手表定律

找到一只准确的“手表”,然后只相信它(两个以上的目标等于没有目标;找准目标,要坚定你的目标,踏踏实实地走下去)

 

037.亲和定律

成功人士不仅要可敬、可畏,更要可亲。(微笑是最吸引人靠拢的语言;“自己人”好办事,巧妙借力于熟人,可以事半功倍)

 

038.跨栏定律

在困境中崛起,做勇敢的“跨栏者”。(上帝在关上一扇门的时候,往往同时打开另外一扇门;如果这件事毁不了你,那它就会令你更加强大)

 

039.参与定律

想得到别人的支持,先吸引他参与。(参与是关心和支持的前提,参与更是有效沟通、群策群力的有效途径。只有彼此结成一个利益共同体,才能够齐心协力共谋发展)

 

040.首因定律

第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位。(评价一个人需要长时间的考验和多方面的观察,不要因一时先入为主的印象就妄下结论)

 

041.近因定律

最近的印象往往是最深刻的印象。(创造良好“近因”,改善自身形象;怒责之后莫忘安慰)

 

042.跳蚤效应

志在高远:心有多宽,舞台就有多广。(尽量提高目标,释放你与生俱来的潜能)

 

043.热炉定律

纪律与规章就是“热炉”,绝对不可触犯。(没有规矩,不成方圆)

 

044.临界点定律

从不气馁,跨越生命中的“临界点”。(除非你自己选择放弃,否则谁也不可能将你打垮;行百里者半九十,再坚持一步)

 

045.南风定律

柔能克刚:温暖是谁都不能拒绝的力量。(循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评;温暖胜于严寒;与人为善,柔能克刚)

 

046.表率定律

身教胜于言传:正人先正己,管事先做人。(要想发挥“近朱者赤”的效应,就要身先士卒做表率)

 

047.路径依赖定律

选择正确,就等于成功了一半。(万事开头虽难,但好的开始是成功的一半)

 

048.蜕壳定律

超越自己,才能不断成长。(打破自我设限,是进步的前提)

 

049.面子定律

讲究说话策略,做事百发百中。(巧妙“兜圈子”,彼此都有“面子”,“留面子”是人际交往中的潜规则)

 

050.刺猬定律

距离不一定产生美,但没有距离一定不美(就像杯水,太凉了寒心,太热了烫口,只有适度才最合意)

 

051.异性定律

异性相吸,事半功倍(男女搭配,干活不累;男人的力量是带一点温柔的刚毅,女人的力量是带一点坚韧的温柔)

 

052.避雷针定律

能疏善导,化解隐患。(善疏善导,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员上下一心)

 

053.投射定律

推己及人,但勿“一厢情愿”。(正确投射,让你推己及人猜测对方心理;具体问题,具体分析,万事不要想当然)

 

054.标杆定律

把对手当作标杆,对手就是最好的学习对象。(瞄准优秀者。对手是最好的老师,应该抱有一颗平常心)

 

055.蘑菇定律

时时努力为自己增值:当你有价值时,才会得到承认(适当运用“蘑菇管理”,锤炼人才;把简单的工作做到完美,才有机会跃过龙门)

 

056.无视旁观者定律

别让其他人的表现与评论影响自己的脚步。(别怕枪打出头鸟,要敢作敢为;经营企业应打破常规,走差异化经营的道路)

 

057.隧道视野定律

拓宽心路:站得更高,才能看得更远(“坐井观天”是事业拓展的大敌;用发展的眼光看问题,你就能发现其中的商机)

 

058.杠杆定律

给我一个支点,我可以撬动地球。(以小见大,在乎你的一言一行,利用杠杆效应;服务好一个客户,就是在吸引十个客户)

 

059.压力定律

人生需要紧迫感:没有压力,就没有动力(生机在于竞争;善待你的竞争对手吧,因为他的存在,你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”)

 

060.非从众定律

有主见、有决断,勿做盲目跟风者。(宁做独树一帜的雄鹰,勿做人云亦云的鹦鹉)

 

061.塞里格曼梦想定律

抓住梦想:永远都不要放弃。(不屈不挠才能获得最后的胜利)

 

062.蓝斯登定律

员工也是上帝。(营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式)

 

063.马太效应定律

世界是不公平的:强大,才更有优势。(失败固然是成功之母,成功则更是成功之母。一步步小的成功,最终奠定大成功。做大做强,实现“赢家通吃”)

 

064.华盛顿合作定律

明确任务:避免三个和尚的尴尬。(制度创新,让“三个和尚水多得喝不完”)

 

065.培哥定律

掌握高效学习、高效记忆的秘诀,就能在竞争中立于不败之地。(别对“记忆魔术”惊叹不可能;学会联想,对于有效记忆至关重要;创造属于自己的记忆编码)

 

 

066.布利斯定律

三思而后行:事前想得清,事中不折腾。(做好计划,是事业发展的第一步,第二步就是切实执行计划)

 

067.杜拉克定律

任人唯贤:起用经验丰富、善于管理的“外人 ”(仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去,一个好汉三个帮)

 

068.多米诺定律

一倒百倒,防止一次行为的破坏无限放大(千里之堤,溃于蚁穴)

 

069.卡贝定理

适时放弃会得到更多(当你紧握双手,里面什么也没有;当你打开双手,世界就在你手中。旧的不去,新的不来,放弃是创新的钥匙)

 

070.特里定律

承认错误是一个人最大的力量源泉。(正视错误,你会得到错误以外的东西;任何改正都是进步)

 

071.奥格尔维定律

敢用能人,善用能人,才能成长为巨人公司。(善用比我们自己更优秀的人)

 

072.卡瑞尔定律

绝处逢生,保持头脑清醒,终有解决途径。(放松,冷静的大脑有助于你思考;置之死地而后生;接受最坏的可能,然后冷静地分析出路)

 

073.杜根定律

信心决定成败:胜利只属于有信心的人。(如果别人都不相信你,你更要相信自己)

 

074.奥卡姆定律

高效做事:学会把复杂的事做简单。(用简单的方法做事情,是要找出做事的捷径)

 

075.杜利奥定律

失去热情,事业注定失败(热情是促进事业蒸蒸日上的动力源)

 

076.罗伯特定律

放弃什么,都不能放弃希望(希望是克服千难万险的动力;自己不相信自己,就没有人能相信你;有希望在的地方,痛苦也成欢乐)

 

077.拜伦定律

用人不疑,充分授权,给下属自由发展的空间(对于任何人,都不能一百个放心,不管多么得力的下属,记得在授权时永远给自己留一颗心。小事可以糊涂,大事千万要经心)

 

078.大荣定律

人才是企业生存之本。(知识经济就是人才经济)

 

079.达维多夫定律

没有创新,就没有生命力。(头脑打开一厘米,人生揭开新篇章;先走一步也许会遇到危险,但是不先走这一步,就只能永远跟在别人后面)

 

080.皮格马利翁定律

不要吝啬激励别人。(人有70%的潜能是沉睡的,给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径)

 

081.奥格尔维定律

敢用能人,善用能人,才能使自己成长为巨人。(善用比我们自己更优秀的人)

 

082.贝尔定律

甘当人梯,将人才送上高峰。(为有才干的下属创造脱颖而出的机会;善当伯乐,你才会拥有千里马)

 

083.托利得定律

一心二用,全面分析,正确决策。(一心二用可以防止目光狭窄;充分考虑不同意见,深思熟虑)

 

084.雷尼尔效应

知道员工的真正需求,才能留住人才。(人的需求有很多层次,不能只以金钱来满足)

 

085.马斯洛定律

渴望被尊重,就先尊重别人。(以人为本,才能造就常青基业;人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美)

 

086.蔡戈尼定律

善始善终,坚持到底,毅力造就成功。(成功就是简单的事情重复做)

 

087.霍布森选择定律

培养能发挥主动性和创造性的环境(唯一的标准等于没有标准;给别人留下可以真正作出选择的余地)

 

088.王永庆定律

节省一元钱等于净赚一元钱。(钱要用在刀刃上;勤俭是持家和经营的真谛;赚钱是能力的体现,而花钱则是一种智慧)

 

089.巴纳姆定律

自信,才不迷信:自己才是自己的镜子和坐标。(赞美别人的同时,要意识到自己也能)

 

090.史密斯定律

围绕利益,决定合作还是竞争(竞争使人进步最快,合作让人得到最多)

 

091.沃尔森定律

你能得到多少,取决于你能知道多少。(随机应变,及时捕捉市场信息;在竞争中立于不败之地的秘诀就是:知道得更早,知道得更多,知道得更具体)

 

092.帕金森定律

时间是海绵里的水。(Make full use of your time 做高效率人士!)

 

093.韦奇定律

走自己的路,让别人说去吧(只有自己才最了解自己,只有自己才能对自己负责)

 

094.吉格勒定律

设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分(大鹏展翅,志在千里。站得更高,才能看得更远。只有目标远大,才能卓越非凡)

 

095.德尼摩定律

找到你最合适的位置(领导要知人善任;用人不能带着有色眼镜,要最大化别人的优点,最小化其缺点)

 

096.苛希纳定律

不要“多多益善”,只要“最佳数量”(找到最佳人选,维持最佳数量,才能保证最高效率)

 

097.卢维斯定律

“谦虚”,需要把握好度。(真正的谦虚就是客观地看待自己和别人;做一只空杯子,才能吸取别人的精华;唯有时时不满,才能时时进步)

 

098.达维多定律

要保持领先,就必须时刻否定并超越自己。(只有通过主动和创新,只有敢于否定和淘汰,才有能力遥遥领先)

 

099.彼得定律

好汉不提当年勇:过去的成就不能代表未来的发展(量体裁衣,量“材”而用,用人必要知人;有雄心不代表能胜任)

 

100.横山定律

触发被管理者的自发管理:自发的才是最有效的。(善于做感情投资,让员工爱岗敬业;有自觉性才有积极性,无自觉权便无主动权)

 

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