职场中，获得领导和同事的认可，对于一个人在职场中的发展至关重要。而你平时的一举一动，都在影响这他人对你的评价，此谨言慎行必不可少。
第一：目中无人，骄傲自大
很多职场新人，刚进入工作岗位，盲目骄傲自大。不懂得虚心向前辈请教，还总以自己为中心，认为自己做什么都是对的。久而久之，大家都会远离你。
小雨刚入职在一家上市公司做审核专员，由于经验不足，很多情况小雨处理得不是不及时，就是错误操作，降低了整个团队的工作进展。小雨还比较傲娇，看直属自己的领导和自己同岁，从不愿意咨询直属上司，而是四处问同事，大家都很不耐烦。
一次，直属上司主动询问小雨工作情况，小雨却佯装对业务很熟悉，却被上司提出的一个简单问题所为难。自此之后，小雨对上司更不服气，甚至公然跟直属上司顶撞。小雨如此狂妄自大，被部门领导看到后，只能调小雨去其他部门做助理。
职场中，大家都不喜欢目中无人和骄傲自大的人。
第二：打探隐私，传播谣言
职场中，最忌讳的是打探别人的隐私，并且在办公室肆意传播。这样不仅会影响团队和谐，也是浪费工作时间，领导和同事都不会喜欢这种员工。
到处传播别人的隐私，是领导最厌烦的人，不被发现还好，一旦传入领导的耳朵，应该就会面临被开除的可能。
职场中，打探他人隐私，肆意传播谣言的人，不会有升职加薪的机会。
第三：怨声载道，负能量满满
一个团队的工作能量取决于每个人的状态，如果一个员工总是在工作中抱怨不满，这样会把负面情绪传染给其他人，害人不利己。
与其每天抱怨自己工作、上司或客户，不如自我反省一下。
职场中，怨声载道和充满负能量的人，不会赢得领导和同事喜爱。
“目中无人，骄傲自大”、“打探隐私，传播谣言”、“怨声载道，负能量满满”，职场中，领导最不喜欢员工这3个举动。
入职后，你犯过哪些低级错误?不妨一起交流，共同进步!
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