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职场中切忌“越级请示”
                            职场中切忌“越级请示”
    
  我在一家公司人力资源部任职多年,一直是个小员工。不久前,我被提升为公司的培训主管。对于工作,我总是一丝不苟,事必躬亲。可让人不省心的是,我偏偏遇到一个谨小慎微的上司,总是淡化我的想法。犹豫不决,迟迟不能拍板,有时即使做了决定也会收回成命,一次又一次打击我的热情,磨灭我的激情。

  一次,公司需要培训一批新员工,我花费了很大精力,连夜赶制了一份培训计划,我的上司简单看了一下,就放在了办公桌上。过了一天有一天,迟迟不见他的答复。久而久之,这计划书就这样搁置了。

  后来有一次,公司决定招进一批新员工。那天来应聘的人山人海,不过大多没有工作经验而被pass掉了,即将结束的时候,一个淳朴有才华的年轻人闯入了我的视线。这个年轻人给人一种务实严谨的印象,加上年幼时,由于一次意外落下了腿疾。我想起了同样有着腿疾、找工作四处碰壁的弟弟。我我决定聘用他,坚持要给这个年轻人一个机会。谁知我的上司不愿意,说患有腿疾多少会影响正常的工作生活,若稍有不慎就会影响到公司运转。

  正巧这时,我们公司董事长从这里经过,我迅速走向董事长表明了我的想法。董事长了解清楚后,走进来看了看这个年轻人的个人简历,又仔细询问了几个问题,最后董事长说先试用三个月了。这个年轻人激动万分,我也在为董事长采纳我的建议而沾沾自喜,突然,我用余光看见站在旁边的上司恶狠狠的眼神。

  果不出所料,这个年轻人来到公司严谨务实、大有作为。我也为我招揽了了这样一个优秀的人才而倍感骄傲。残疾人也一样可以做得很好,后来见到弟弟,我还用这个实例激发他。
  年终,我们部门举行公司聚餐,妻子早早为我准备了要穿的衣服,毕竟这是我升为培训主管后第一次聚餐,待我兴高采烈风风火火赶到聚餐地点时,聚餐已经结束了,只剩几个喝得烂醉的同事。见我穿戴整齐,喝醉的同事竟哧哧笑了起来:“刚才还有人骂你来着,说你是个不自量力的家伙哈……”都说醉后吐真言,我顿时震惊了。原以为那些事早已过去了,没想到还被我小心眼的上司记着,并且还在同事面前诋毁我。


  从此,我一看到我的上司,总想到他那恶狠狠的眼神和冷嘲热讽的话。由于固执己见把自己置身于尴尬境地,这次经历给我上了一课。职场中,越级请示要不得,否则就会适得其反、弄巧成拙。

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