人际关系：成为领导心腹的方法

首先，成为领导心腹有两大风险：
1、领导失势会遭到清洗；
2、要忍受孤独。

其次，成为心腹的自身素质：
1、内敛不张扬的性格；
2、随时汇报工作，向领导交心；
3、成为领导的信息源。

第三：
1、上班准时，下班模糊，先入为主；
2、独立处理事情，有自己的见解（见解是对工作的见解，业务不牵扯思维活动）。

第四：
1、一起出差（隔离大家，模糊上下级关系）；
2、给领导办私事（学会给领导办私事，主动寻求私事，眼里有活）；
3、共同爱好（成为心腹的转折点）。

两个原则：
1、揣摩领导，观察一举一动；
2、放弃自己的人生观、价值观。

几个关键问题：
1、领导犯错的时候该怎么办？
推给客观理由，替领导背黑锅。
2、当领导做事正确的时候该怎么办？
拍马屁欢呼，外围宣传。
3、当领导做决策的时候该怎么办？
语言上力挺，行动上到位。
4、领导讨厌某些事的时候该怎么办？
替领导出头。
5、领导受攻击的时候该怎么办？
维护领导尊严。