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这是书语人间为你解读的第208本书
《优秀到不能被忽视》
今天，灵遥将为你带来一本新书，名字叫做《优秀到不被忽视》。
你在职场中，是否常常会有下面的困扰呢？
明明追随了自己的激情，我为什么却始终得不到想要的结果；
明明付出了同样的时间，别人为什么却始终比我干得要出色；
明明在为了生活努力工作，更好的生活却始终离我有一段距离；
……
如果你的答案是「是」，那么不妨来和灵遥一起读读这本《优秀到不能被忽视》。
在这本书里，作者卡尔·纽波特将沿着一条清晰的逻辑，提出关于职场和人生的4大规则，教你一步步地获取自己的职场资本、自主力、使命感，让你从探究自己是谁，工作意义是什么，正确的工作是什么的迷茫中，解脱出来。
毕竟，在这个世界上，没有人欠你什么，如果你想要一份好工作，那就努力替自己争取吧！
01.
不要追随你自己的激情
找到你自己所热爱的东西，然后再找到一份与激情相匹配的职业，这个建议听上去正确无比，你说对吗？
然而，真实的职场，残酷又现实，稍有一个不留意，便可能要收拾东西，另谋出路，容不得你有那么诗与远方。
举个例子，灵遥，也就是我，一年365天不断更的职业读书人，有想要弃稿的时候吗？当然也有，特别是到了晚上10点11点，发现自己手里还有3篇文章，等着我排版的时候，我的内心是崩溃的。
但是，我知道，我必须强迫自己做完它们，然后在反复的打磨中，不断地让我的文字更有感染力。因为，只有这样，我才能够拿到更多的阅读量和赞赏，才能够付得起我下个月的房租和生活费。
如果你的工作中只有激情，那会怎么样？
你多半会在做了一套套测试后，出于兴趣，一头栽进了一个领域，与它度过了一段「蜜月期」。直到有一天，你突然发现，这个工作，好像并不如你想像的那样。
举个例子， 你报着推动行业发展的满腔热血，来到了一家公司里，渴望在自己的岗位上大展宏图。结果，你却发现，你的领导总是一再地拒绝了你提出的「改革」建议，甚至，劝你专注在自己的事情上，不要每天想入非非。
这时，你可能一边大呼着「上当受骗」，一边给自己另谋出路。结果，一而再，再而三地换跑道的你，直到40多岁，仍然没有混出个名堂，和刚入职的员工做着同样的事情，你说你还有什么心思去工作？
不过，你也可以不这么做，转变自己对工作的态度，熬过这个艰难的「磨合期」，在未来的日子里，收获这个工作经验积累带给你的高收入和满足感。
02. 工匠思维胜过激情思维
在成为了职业读书人后，灵遥也前前后后遇见了好几十位私聊我，向我咨询读书写作的小伙伴。
一开始，在听了他们的问题后，我会耐心地和他们分享我的经验，顺带帮他们解决他们面临的困扰。但是，慢慢的，我便不再回这一类的信息了。
你别误会。我并没有因为自己在写作上取得的一点点小成就，目中无人。
毕竟，无论是和樊登、得到、十点、有书这些读书领域的头部大号比知识提炼，还是，和余华、贾平凹、路遥、刘慈欣、严歌岑等文坛大师比写作，我都还差得太远、太远。
请原谅我的「自不量力」，做人嘛，梦想还是要有的……
我之所以会减少这一类的社交，不过是因为在写了近200多篇读书笔记后，我发现，工作这件事情，从来就没有捷径可以走。
也就是说，想要在职场里混出个名堂，你要做的，其实一直就只有两件事情，一入行，二埋头苦干。
因为，这个世界上，没有任何两个人的能力和资源是一模一样的，即便两个人的条件再相似，那个「成功」的时机，过了也就过了。
所以，你与其挖空了心思，去找那个所谓的「成功人生通关秘籍」，不如先做好你手里的事情，让自己真正地优秀起来。
毕竟，即便是天上真的掉馅儿饼下来，你也得先把碗准备好了。
03.幸福源于自主力
如果说，在工作中「寻找激情」无法带给你永恒的快乐，那么，什么才能够让我们几十年如一日地在按时出现在办公桌前呢？
也许，是钱？
如果你非常缺钱，缺到没有了这笔钱，你就活不下去了，那么，钱也许是一个支撑着你干到退休的理由。
但是，对乔布斯、比尔盖茨、沃伦巴菲特、马云、任正非等人来说，钱，怕是早已经不是他们工作的理由了。
也许，你会说是你带给社会的影响力？
嗯，这个可能是一个原因。
但是，在书里，作者提到了更关键的一点，即，自主力。
什么是自主力呢？自主力，就是对自己的工作内容和工作方式拥有发言权的能力。
我举个例子，就拿心理咨询这个职业来说，如果你缺乏自主力，那么你就得勉强自己，去接待那些其他人不愿意接待的来访者，或者在别人的事情上，浪费大量的时间。
但是，如果你成了如津巴多、伯恩斯等行业内赫赫有名的人物，那么，你便有了选择做什么和不做什么的权力。
这，也是很多人「即便忍受再多的不确定，也要离开公司，成为一名自由职业者」的初衷。
但是，即便拥有职业自主力能够大幅度地提升一个人的幸福感，但是，想要拥有它却不是一件容易的事情。
比如，你想要做的事情，也许你周围的人并不认可，或是不愿意为你投资。毕竟，谁都希望团队里那个「一呼百应」的人是自己。
这时候，你该怎么办呢？
答案是，你必须让自己在某些稀缺而宝贵的方便，有所擅长，从而生成你的职场资本。
也就是说，你得找到一个你做起来还不那么讨厌的行业，然后拼命地往里面砸时间，直到创造出超越你周围绝大多数人的价值。
到了这个时候，你想要的名与利，也就会自动跑来找你了。
04.
使命带来意义感
在日复一日的走心工作中，灵遥相信，你的工作能力也会慢慢地提高。
自然而然，你也能够得到了来自领导、同事和客户们更多的信任，让他们开始愿意慢慢地把更困难的任务交给你。
慢慢的，你开始在一家公司，一个小圈子，和一个行业里，有了你的影响力。
别小看「影响力」这三个字，它是你能够热爱自己工作的关键因素之一。这就好比，你在学校里读书的时候，你往往会愿意在那些你擅长的学科上，花费更多的时间。
不过，你千万不要把先后顺序给弄反了：
能够让你干一辈子的一份工作，光靠激情可不够，因为，激情，其实是一种感觉，感觉，又是这个世界上，最容易被影响的东西。
举个例子，在刚刚进入一家公司的时候，一切的一切，对你来说，都是崭新的。于是，每天你都泡在「多巴胺」蜜罐子里，仿佛升职加薪，已经触手可及。
你的热情和努力当然会被你的老板看到，他们也会出于对你的信任，给你布置一个稍微超出你能力范围的工作，看你是否是可造之材。
结果，一不小心，你搞砸了。
于是，激情瞬间消失殆尽，这份曾经让你加班到深夜的工作，成了你手里的一个「烫手山芋」，你满脑子想的多半都是「应付了事」，混完一天算一天。
你看，激情就是这么的不靠谱，说没了就没了。
但是，如果你能够熬过那些「技不如人」的时刻，这个故事也许会变成你得心应手地完成了老板交给你的工作，赢来了老板和同事的一致好评，然后，在自我激励和他人鼓励的双重作用下，越走越远。
以上，便是全书的内容。
无论在哪个领域里工作，你都发现一个现象，那就是，在面对干扰时，行业里的佼佼者，往往都是那个最能够静得下心来的人。
正是这份踏实与专注，才为他们赢来了宝贵的时间，去用心打磨自己的技能，迅速地从人群里脱颖而出。
于是，他们总是能够得到老板、同事和客户的信任，轻而易举地拿到很多你羡慕不已的机会。
当然，在拿到了这些机会后，他们并不会懈怠，而是，整装待发，奔向生命里的下一个驿站。
待你反应过来的时候，这个曾经站在你身边的小伙伴，已经做到了你老板的位置。
所以，别再抱怨了，混出头的方法其实很简单，那就是，认准一个点，然后，玩命死磕，你也能优秀到无法被忽视。
祝好！
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