摄影师：赵成佳
警察的内隐偏见有办法改变吗？
对警察的内隐偏见培训会有什么效果？
华盛顿州立/文
党雨馨、房馨、孙静茹、赵旭、程书琦、陈彦朵、车伊诺、崔瑞允、韩璐、郑麒桐、刘依菲、帕拉沙提、杨家祯、雷雳译
由华盛顿州立大学研究者洛伊斯·詹姆斯带头开展的研究发现：与控制组相比，接受过反偏见培训的警察对流浪汉的行为有所改善。总的来说，接受培训的警察收到的歧视投诉下降了50%，虽然是从培训前就较低的21下降至培训后的11。研究者在《Policing: An International Journal》上详细介绍了他们的发现.
詹姆斯说，虽然还需要做更多的研究，但这些发现是有前景的。
“我们确实在接受过培训的警察对待不同人群的方式上，以及社区成员对他们的歧视投诉数量上，均发现了幅度不大但显著的减少。”詹姆斯谈到，“这为我们提供了一个初步的证据：内隐偏见培训是有效的，我们很可能由此会发现一些积极的改变”。
在这项研究中，研究人员让50名加州萨克拉门托的警察进行了共计12小时的课程与反偏见模拟培训（CBTSim），这是詹姆斯参与开发的一种使用全面的视频对居民遭遇进行的虚拟模拟。
研究者们又通过评估实际巡逻人员随身摄像机的相关影像来分析对照组与实验组培训前后警察与人互动的情况。他们编码了警察一些具体的行为，如：他们是否有礼貌的打招呼、是否会解释会面的目的以及是否会缓和不稳定的局势。
分析发现，在培训后警察互动总体上有了微小但显著的提升：接受培训的警官与不同种族、性别的流浪汉互动的差异也有所减少。研究者们还发现社区居民对接受培训的警官歧视投诉都较少。
与对“异类”的外显偏见不同，内隐偏见是无意识的。很多学者认为，内隐偏见是进化过程中根深蒂固的，源于亲属群体之外的任何人都被视为潜在威胁的时代。由于内隐偏见并不能很好地服务当代人群，尤其是在执法等领域，研究人员与教育者一直致力于开展培训以让人们意识到自己的内隐偏见并纠正其影响。
在这项研究之前，以往研究一直无法证明这种培训是有用的。比如，2020年纽约警察局的一项大型研究发现，即使反偏见课堂培训提高了警察们对内隐偏见的意识，但似乎对结果衡量指标没有什么影响，包括使用武力和公民诉讼。
在这项研究中，萨克拉门托的警察不仅在课堂中接受培训，还接受了CBTSim这种允许他们通过模拟场景并分析自己反应的培训。
詹姆斯说：“我们试图将内隐偏见进入人们的意识中，因为如果我们意识到了自己的心理过滤，那么我们就有了更多的控制力，以及影响我们行为的一般能力。”
作者强调，本研究中效应量较小，需要更广泛的研究来证实这些结果。然而，詹姆斯说，这些结果给了我们希望，而且本研究培训期相对较短，针对不同警察量身定制的更长的培训可能会产生更大的效果。
“这项研究提供了一个试探性的积极信息：我们不应该放弃内隐偏见培训，”她说，“这虽不意味内隐偏见培训是万能的，但它在某些方面可能是有帮助的。”
资料来源：https://news.wsu.edu/press-release/2023/10/18/test-of-police-implicit-bias-training-shows-modest-improvements/（该文翻译发布得到了原文作者授权）拓展链接
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