在一次面试中，应聘者小杨给主考官递上简历，主考官只看了一眼，便心生疑惑，并问道：“你毕业已经一年多了，为什么工作经验方面还是空白呢？”
原来，小杨大学所学的专业属于冷门，所以毕业后很难找到工作。后来，他又报考了会计方面的研究生考试，但是没考上，才又不得不投入到了求职的队伍中来。但由于小杨的竞争力不强，心态也没调整好，找了几个月也没有找到一份称心的工作。
面对主考官的质疑，小杨不知如何回答，便说：“因为前一份工作压力大，我辞职后到丽江玩了半年。”
主考官听了小杨的话之后心里一沉，心想：“因为天天玩命工作，丽江那地方我想了很久都没去成，他倒潇洒，一去就玩了半年，我们公司的压力也不小，要是以他的个性，那干不了几天活儿，估计也得走人。”
于是在被问了几个问题后，小杨便被淘汰出局了。由此可见，“谨言”是一件多么重要的事情。
要想在社交场合中成为一个受欢迎的人，要想赢得领导的青睐，就必须时刻提醒自己不要犯无心伤人的错误。知道哪些是谈话的禁忌，知道怎样掌握说话的分寸，清楚什么该说，什么不该说。
人人都有可能说错话，毕竟与人交往少不了语言，为了避免落下风，我们应该先让别人说，看他说什么，从而了解这个人的个性，然后再交谈。很多时候的自以为是，会误解别人，让我们陷入窘境。
1．莫谈隐私
虽然在与人交往时，适当地谈论自己可以拉近与对方的距离，但如果话题一直围绕着自己，则会引起对方的反感，认为你没有分寸。当然，也不要询问他人的隐私，这就好比“男不问收入，女不问年龄”一样，这些都是交往过程中的大忌。
俗语说：“打人不打脸，骂人不揭短。”人人都有各自的成长经历，都有自己的弱点、缺陷，这些都是我们不愿提及的“伤疤”，所以在社交场合，我们应当极力避免谈论这些话题。
2．莫提伤心事
不要和对方提起他所受过的伤害，例如，家人去世、病重等，不要为了满足自己的好奇心而追问不休。
3．莫聊争议话题
在不是很清楚对方立场的时候，应避免谈到具有争议的敏感话题，如宗教、政治、党派等，以免双方之间产生僵持的局面。特别是在和领导相处的过程中，谈话的内容非常重要。所以在职场中，我们应记住自己该说什么，不该说什么，以免犯错。
语言不仅是沟通、交流的工具，也是我们了解一个人的重要手段。所以当我们说话时，不能只说自己想说的，而是要去了解和体会听者想要听什么，如此，才能更好地与听者达成共识，从而增进相互之间的关系和信任。
4、尊重他人,便会多一些理解、宽容与和谐,少一些轻视、隔膜与排斥。这样,你的周围便会聚集一批尊重你、信任你和帮助你的人。同时,尊重每一个人才能服务好每一个人。
社会上毕竟典型的九种性格人，遇到了怎么应对？
口蜜腹剑的:微笑着打哈哈;吹牛拍马的:不要与他为敌;尖酸刻薄的:保持一定距离;挑拨离间的:最好谨言慎行;雄才大略的:虚心地学习;翻脸无情的:应该留一手;愤世嫉俗的:睁只眼闭只眼;敬业乐群的:工作卖力气;踌躇满志的:尽量顺着他 。
与人交往的禁忌，说话不能说的太绝；多站在对方的立场上想想问题；可以适当的圆滑、投其所好，但不能丢失了自己的个性。
一个人有个性才会有更多的人欣赏你。
联系客服
