人们常常是会忘记了他们所在的场合及分享的对象，比如是在办公室而不是酒吧或其他聊天的地方，分享的对象是老板、客户、同事或公共人群，而不仅仅是哥们姐们。
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
做人要能吃亏，生不带来，死不带去，斤斤计较，反而会舍本逐末，往往失去的也许更多。真正聪明的人，不会在乎表面上的吃亏，他们看重的是实质性的福报，因为能够吃亏的人，往往是一生平安，幸福坦然的。能吃亏是做人的一种境界，会吃亏是处事的一种睿智。吃亏决不亏，惜福才有福！
1、帮助别人，其实就是在帮助自己。2、要得到别人赞叹，就得先赞叹别人。3、最有力量的菩萨，就是我们的手脑。4、听到好话，要如海绵遇水，牢牢吸住。5、不断发挥生命功能，才是活著的人生
最好的生活是，认真去做好每一天你份内的事情。多去理解尊重别人，常怀宽容感激之心，宽容是一种美德是一种智慧，海纳百川是多么广阔，感激你的朋友，是他们给了你帮助；感激你的敌人，是他们让你变的坚强。知道你自己想要的是什么，一半就在于知道得到它之前必须放弃什么。
1.善行不需要言语的粉饰。2.一事无成的无名小卒才能免于批评。3.如果你不知道自己要什么，別说你没有机会。4.勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。5.除非你自己愿意被别人伤害，否则沒有人能够伤害你。6.你不能让所有的人喜欢你，卻能减少別人讨厌你的原因。
山里迷路，需要转身再次找寻；职涯迷失方向，需要停下及时转型。转型，是与时俱进；转型，是抓住机会；转型，是突破自我；转型，是一次重生。
除了和工作相关的话题就和同事、老板无话可说绝不是理想状态。把个性中最有魅力的一面展示在同事及老板面前，会对个人职业发展起到积极作用。和他人分享一些个人信息，那个也是职场中去建立信任、缔结关系的关键。
微微地点头，以对人表示礼貌。适用于比较随便的场合，如：在路上行走，或是在公共场所与熟人相遇，无须驻足长谈时，可行点头礼。还可以随之说些问候的话。与相识者在同一场合多次见面，只点头致意即可。对一面之交的朋友或不相识者，在社交场合均可点头或微笑致意。
【职场中你不该做的三件傻事】 1、不要在上司面前眩耀你的专长：重要的不是你有什么样的专长，而是你的专长有没有发挥的机会；2、不要眩耀你的聪明，要在意上司能不能采纳你的想法；3、不要眩耀你的功劳：重要的不是自己有没有功劳，而是你的上司有没有功劳。
人生不在年龄，贵在心理年轻；衣着不在时尚，贵在舒适合体；膳食不在丰富，贵在营养均衡；居室不在大小，贵在整洁舒畅；养生不在刻意，贵在顺其自然；锻炼不在夏冬，贵在持之以恒；作息不在早晚，贵在规律养成；情趣不在雅俗，贵在童心；朋友不在多少，贵在求一知己。
【根据上司的“心理周期图”选择汇报时机】加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比·莫斯考维茨研究认为，领导一周的心情是有规律的。星期一非诚勿扰;星期二汇报计划好时间;星期三领导心很烦;星期四领导易妥协;星期五最奇妙的沟通时机。了解领导的心理周期，根据他的生理节律行事，才能少碰壁。
【谁都不能随随便便成功】1.谁都不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。2.时间在流逝。3.狗一样地学，绅士一样地玩。4.投资未来的人，是忠于现实的人。5.受教育程度代表收入。6.一天过完，不会再来。7.即使现在，对手也不停地翻动书页。8.没有艰辛，便无所获。
【做有同理心的人】1多替他人着想,他人也会替自己着想；2想得到他人的理解,就要理解他人；3别人眼中的自己才是真正存在的自己，你要据此改进自己在他人眼中的形象；4只能修正自己，不能修正别人；5真诚坦白的人,才值得信任的人；6真情流露的人，才能得到真情回报。
选择比努力更重要。选择：1、选时机，2、选路线，3、选人才。确定要创业后，就要进行选择：1、时机，选择上升的市场，在市场爆发前进入；2、路线，选择适合自己的，未来可以赢得客户和市场的线路；3、人才，选择自我驱动，拥有相同价值观的人才。在自我驱动面前，努力是浮云。
活的哲理，真的离我们很近，需要我们具备一双发现的慧眼。人生就是这样，和阳光的人在一起，心里就不会晦暗；和快乐的人在一起，嘴角就常带微笑；和进取的人在一起，行动就不会落后；和大方的人在一起，处事就不小气；和睿智的人在一起，遇事就不迷茫；和聪明的人在一起，做事就变机敏。
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