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白领王熙凤职场失败的原因在哪里?

2013-10-19

 

          姜卫华/文

职场如战场,一不小心就会全军覆没。当今的职场也充满了硝烟,处处危机四伏,下岗、跳槽等事屡见不鲜。把握时机,做个有准备的人,遇事你就会从容面对,机会是留给有准备的人。信不信自己琢磨吧?

《红楼梦》里的职业经理人王熙凤所处的地位是相当尴尬的,一方面,她没有上升的空间,长房的大权已经旁落,丈夫贾琏又不长进,她不可能再有晋升的机会。另一方面,她这个职业经理人是个临时工,难以转正。一旦宝玉娶了亲,自有名正言顺的宝二奶奶去当家。王熙凤只有下岗的份。



王熙凤心里清楚,她和员工的关系是糟糕的。工作的时候,员工们不是那么听话,动不动就闹情绪。评价一个领导的工作能力,最重要的标志是什么?就是员工的自觉性,领导在与不在一个样。王熙凤就很典型,她在的时候,风平浪静,令行禁止。但是,她不在的时候,骂声四起,唯恐天下不乱。领导不具备人格魅力,员工就是这样制造麻烦,给领导添堵。

第十三回协理宁国府中写道,宁府的老妈子来找凤姐领牌子,宝玉问道:“怎么咱们家没人领牌子做东西?”凤姐道:“人家来领的时候,你还做梦呢?”贾府中未来的老板宝玉如此清闲,一个替人打工的却忙成了这样,怪谁?

其实,作为临时一把手领导,王熙凤将这份工作做到八九不离十就行了,既能赢得宽宏大量的美名,又省下许多麻烦,何乐而不为?凤姐的悲剧在于她好胜心太强,权力过分集中,处理问题太过分,理想与现实脱轨,片面追求完美。切莫忘记:做任何事情只有更好,没有最好。否则是自寻烦恼。

工作时间过长,劳动强度过重,心理压力太大,从而出现精疲力竭的亚健康状,。一不小心就“过劳死”。王熙凤很有可能就是“过劳死”。书中有一段看后,令人辛酸:凤姐儿自恃强壮,虽不出门,然筹画计算,想起什么事来,便命平儿去回王夫人。任人谏劝,她只不听……谁知凤姐禀赋气血不足,兼年幼不知保养,平生争强斗智,心力更亏,故虽系小月,竟着实亏虚下来,一月之后,复添了下红之症。她虽不肯说出来,众人看她面目黄瘦,便知失于调养。一直调养了七八个月,才渐渐恢复。没有健康,何谈工作?领导的身体健康是工作的前提。

病中仍不忘替贾府筹划的王熙凤,都是“放不下”惹的祸。我想,不管是在政界还是商界,一个打工者,出于职业精神,终日奔波忙碌,一刻不得闲,生怕辜负了老板(现在政府的领导也时兴叫老板)的信任,本身没有错。错就错在事必躬亲,眉毛胡子一把抓。理清思路、巧妙安排是关键。

王熙凤的最后结局是众叛亲离,连老板都要赶她走。《红楼梦》里说了,这就叫“凡鸟偏从末世来,都知爱慕此生才。一从二令三人木,哭向金陵事更哀。” 王熙凤本来以为,头上有人罩着,结果发现,职场上没有人罩着她,机关算尽的王熙凤,最后却落得哭向金陵事更哀的结局。人们都揪住她放高利贷、贪赃枉法这些不正之风穷追猛打,所以,领导的廉洁自律也是树立威信的重要方面。

王熙凤失败的原因在于处处得罪人,因此,工作无法有条不紊开展。自己捞好处,难以服众,导致威信直线下跌。职场夸海口:“有什么不能的。”没有摆正位置,功高震主。职场上切忌的就是居功自傲,过分地张扬自己。得罪的人太多,一旦被人抓住“小辫子”,就会成为牺牲品。争取利益没错,但要取之有道;认真负责没错,但要量力而行;大胆开拓没错,但要切合实际。

王熙凤失败的教训给职场白领敲响了警钟:太腹黑的人也会被人家“黑”。打工者当以此为鉴。

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