ESOP 转

  ESOP(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP)，又称公司职工持股计划。

 是指由企业内部员工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构（如职工持股会，信托基金会等）以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。ESOP是一种由企业员工拥有本企业产权的股份制形式，包括两种方式：非杠杆型ESOP和杠杆型ESOP。非杠杆型ESOP指实行员工持股计划的过程中，不依赖于外部资金的支持，主要采取股票奖金或者是股票奖金与购买基金相结合的方法予以解决。杠杆型ESOP（LESOP），通常由公司出面以L ESOP所要购买的股票作为抵押，向商业银行或其他金融机构融资，所得款项用于购买股票，只有在LESOP定期利用公司的捐赠偿还本金和利息时才能逐步、按比例将这部分股票划入员工的私人账户。

其目的是，由于高科技公司创办初期缺少流动资金，公司为留住人员，激励士气所采取的措施之一。

其做法是：公司答应雇员在为公司服务了一定年限后，能够按当年计划约定的价格购买公司股票，这是将职工的贡献收益与公司效益挂钩的有效方法。 ESOP规定，受雇主经济资助的员工津贴信托基金，可收购大量的雇主股票或证券，随后分配给员工。公司可将ESOP视作公司股票积累在相对友好的人手中。发生敌意收购时，ESOP可能成为关键的防守武器。根据英国企业法，不能将ESOP当作毒丸使用。在美国80年代，ESOP被用于反收购行动。

ESOP(Enterprise Service Operation Platform)是中国移动集团客户业务综合运营平台。

中国移动集团客户业务综合运营平台（ESOP）是通过对已有系统功能的能力化封装与集成，通过统一的门户界面给系统使用者提供综合、一站式的服务。

①从功能建设向能力建设的演进。通过系统整合、流程梳理，更侧重面向内外部客户的业务支撑能力建设。

②两级系统一体化运营。省级系统和总部系统实现支撑能力共享和协作运营，盘活全网资源，助力集团客户业务发展。

③应对全业务竞争环境，作长流程支撑的使能者。打造面向全业务端到端的运营支撑体系，实现从客户侧到支撑侧、网络侧和合作伙伴侧的信息自动流转。