这是“弘禾师兄”的第 76 期分享
以前工作996的人们，在返工后大部分人都实现了上三休二，上二休三这样的理想工作时间。
在家办公的这些人还算比较幸运的，更不幸的是被公司裁掉的人。
为啥同样在公司工作，发生危机有些人不受影响，而有些人就要被裁掉呢？
那是因为职场中大坑小坑千千万，不掌握一些职场法则，根本没办法面对职场中的工作和挑战，遇到危机当然就会首先被裁掉了。
说到职场工作法则，想必大家都不陌生。公司与公司之间、部门与部门之间，人与人之间都存在一定的法则，熟悉这些特定的法则才能让我们在特殊的环境内得到认同和晋升，才能在工作中脱颖而出，避免被裁的命运。
每个人都或多或少吐槽过自己的工作，即便你的工作再光鲜亮丽在别人看来十分惬意。
但竞争激烈的环境让身为当事人的你仍然会觉得工作压力大。为了摆脱这种压力，在众多同事当中脱颖而出，你必须要知道以下方法。
有位哲人曾经说过：“你的心态就是你真正的主人”。工作中，我们不能控制自己的际遇，但可以控制自己的心态；我们不能改变别人，却可以改变自己。
一个工作态度积极的员工，无论他从事什么工作，他都会怀着浓厚的兴趣把它做好。
而一个态度消极的员工，只会把工作当成累赘，甚至当成敌人一样地去对待。
无论你处于什么职位，拿着多少薪水，端正自己的工作态度永远是处理工作的第一原则。
工作态度决定职业态度，职业态度决定职业生涯。
建立优势，就是你要在工作中发掘一项才能，这项才能还尚未被其他人留意。这项才能可以很简单，比如整理表格或者是做PPT，发掘之后你要将这项才能争取做到公司最尖。
若你是一名销售，除了专业能力，你可以留意别人是如何做工作汇报的，如何写工作总结的。
观察自己的领导是如何做汇报的，逻辑是什么样的，领导喜欢什么样的工作汇报，把这些记录下来，之后强加练习，形成自己的东西。
一篇漂亮的工作报告也足以让你在办公室里脱颖而出。
人无完人，即使你在职场中拥有了更多的优势，也不能保证自己完全不会出差错。
你需要在错误中进行反思与学习。
俗话说，最厉害的人是能够在别人的错误中进行反思与学习。你不仅要在自己犯的错误中进行反思与学习，更重要的是，还得在别人的错误中进行反思与学习。
只要你对成功还有些许憧憬，你就绝对不应该安于现状。
若你是技术部的一名员工，除了做好工作外，你还可以自己尝试开发一些软件或应用，来帮助更多的人。
若你是一名HR，除了日常工作，你也可以出来分享一些求职面试等相关的经验等。
你一定要学会为自己创造更多的可能性。
在职场中生存，如何让自己脱颖而出，避免被裁的命运：
（1）树立正确的态度
（2）建立自己的优势
（3）从错误中去学习
（4）永远不安于现状
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