原创：周红云
职场人缘好的人，并不是“掏心掏肺”、“全心全意”对待别人的那个人！
想要在职场混得如鱼得水，光有工作能力完全不够~~还要拥有高的职场情商才行！
有一个朋友，她为人热情，自认为与同事相处，全心全意，掏心掏肺，却还没有新来的同事受欢迎，简直就是在为费力不讨好做了完美代言......
她非常苦恼：为什么我的真心换不来同事们的真心？我倒底是哪里出现了问题呢？
一、察言观色
有一只乐于助人的小羊，一天发现老羊家菜地里种的菜都蔫蔫的，于是就去挑水把老羊家的菜地都浇了一遍，这时正好老羊回家看到了：“小羊，你在做什么？！没听天气预告说今天有暴雨吗？你现在浇完水，一会下暴雨，我的菜还不得死了啊！“
小羊一听，连忙道歉”我不是有意的，我是想帮你~~“
上面故事说明：好心不一定有好报！你的好心有时候会让人感觉很糟糕！！所以把同事的感受放在第一位，比你自己觉得”好心“要好很多！你不是别人肚子里的”蛔虫“！你怎么会知道别人真正的需要？
做让同事觉得舒服的事才能赢得同事的喜欢~~~~
二、赞美同事
有这样一则小故事：
有一天，一家人在外面干活回到家，除了妈妈进厨房做饭外，其它人全都或躺在沙发上，或躺在床上，没有一下人再动一下！
妈妈不一会儿就从厨房把饭、菜端上来，当家里面所有人来到餐桌旁却都傻了眼：生的菜、生的米......
爸爸暴跳如雷：”你这是人吃的东西吗！“
妈妈若无其事的说：”几十年了，不都是我做什么你们就吃什么吗？你们也没说你们不吃生的啊！“
虽然，这是则故事，但是却说明了一个很多家庭里存在的事：当一件事成为习惯后，不以为然的认为这一切都是理所应当！就算心里知道，妈妈也很累，还为我们做饭吃，但感恩和赞美的话或深埋心里或根本就没想到！
就算是家人，也是需要鼓励和赞美的！鼓励和赞美会使人心情舒畅！
同事之间也如此，当我们的同事做了一件事，我们适时的给他们鼓励和赞美，会很好的拉近我们之间的距离，你想想，别人真诚赞美和鼓励你时的感觉，是不是有些甚至终身难忘？
三、亲疏有度
有这样一则小故事：父子两个去山里采了很多蘑菇，晾晒好后，父亲要儿子把蘑菇分成几包装起来，儿子非常不解：”都是一样的蘑菇，干嘛要分那么多包？“爸爸说：”就按我说的做吧......“
他们做菜时总会放些蘑菇，有时候家里来客人更是不可缺少，就这要他们吃完了一包蘑菇，不久，家里又来客人，结果打开另外一包发现，里面长了虫子.......
爸爸平静的对儿子说：”再去拿一袋来!“
这包没有生虫子~~~爸爸对儿子说：”让你装蘑菇的时候，你不是问我为什么要包那么多包吗？现在看到了吧？有时候虫子长在心里......“
这个故事告诉我们一个道理：你不可能百分之百的在职场中受欢迎，因为也许是因为你比某一个人优秀，也许是因为你长得比别人漂亮......别人因为妒忌（心里长了虫子）你，也不会真正与你多亲近......
你要清醒的认识到：职场很难有真正的朋友！因为大家在职场里，都需要升职、加薪，是有利益竞争的！凡是有利害关系存在，心就不可能单纯！
不求让所有人喜欢，只要不让所有人讨厌就好！
总结：职场是个技术活，建议可以多看看关于职场情商方面的书~~~
在职场情商比智商重要！
哦，对了，最好和同事们保持”安全距离“！也没有必要和谁都像”亲人“一样！
还有就是，最好每天都带些小零食，虽然这些小零食不一定有多贵，但是如果在午休或其它时间，经常分享给你的同事，也是一件很容易和大家拉进距离的事~~~~
好了，今天就写到这儿吧~~~我是红云自媒，喜欢学习，喜欢分享，如果你觉得我写的东西对你有帮助，可以给我一个免费的赞，如果你喜欢我，可以关注我~~~
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