很多领导在位时大权在握、唯我独尊，退休后人走茶凉、无人理会
职言职觉2023-04-07 11:11广东
有很多领导在位时大权在握，作风霸道，风光无限，退休后人走茶凉，物是人非，无人问津，甚至昔日的下属平时见面也不打招呼，可见在位时人品官德之差。下面讲两个真实事例。
某市直单位有一位副局长。这位副局长倚仗家里有几个臭钱、有点背景，一心想着扶正当局长，作风霸道、目中无人、狂妄自大、漠视一切，什么人他都看不惯，什么工作他都要插手发言，俨然自己才是单位一把手。
①有一次单位开大会，办公室一位刚考进来的女公务员为副局长倒茶水，女公务员不小心把副局长的茶杯碰倒在地上。副局长脸色顿时暗沉发黑，当场责骂办公室主任怎么培训下属的？搞的办公室主任下不了台，女公务员当场就哭了。
②还有一次，有个科室男科员休陪产假，假条递到副局长那儿。谁知，副局长以年底要考核为由不批假给科员。科员找到科长，最后是科长到副局长办公室好说歹说，才勉强批了四天假给科员。
③还有一次，副局长交代办公室一个副主任科员写对照检查，副主任科员说自己正在写局长的对照检查，可能没有时间。副局长一听不高兴说，自己想办法解决。屈于淫威，副主任加了两个通宵班。想这种事还很多。一说起这位副局长，大家心中直打哆嗦，似乎心中有一百个问候。
天外有山，楼外有楼。做人真的不可以那么的狂妄，否则早晚会有人来收拾你。这位副局长在酒店吃饭时候，和别人发生冲突，大打出手，还口出狂言，要别见不到明天的太阳。第二天随即被媒体曝光，还好宣传部门处理得当，没有造成较大的舆论影响。随后，副局长被组织处理，降为正科级非领导职务，勒令提前退休。
副局长最后一次到办公室收拾个人物品，局里没有一个人理会他，就连局长也装没看见他。他的物品比较多，上下楼连续搬了几次，没有一个人去帮忙。整个场景比较尴尬。
我们市局旁边有一所公办小学，该小学办学质量在全市也是响当当的，2016年之前，每年都会安排几个学位给我们市局（2016年实行按住所划片区上学之后，就不再安排学位给我们市局了）。
2014年，我在市局当办公室主任。一位退休了好几年的老局长（退下来10多年了）来函，请求帮忙解决其孙子上该小学。当年，该小学只给我们市局4个学位，但是我们在职在编干部就有5个需求，原则上是先满足在职干部，有空余的话再分配给退休人员。我把该问题向局党组反应，局党组的意思是叫我再协调、再解释一下。
下来后，我又以市局名义向市教育局发了函，请求增加2个学位，但市教育局回函说学位极其紧张，不可能再增加学位。我再次向局党组反应，局里要求向另一名在职干部和退休的老局长做好解释工作。在职干部很好解释，因为按照打分排名，他就是排名最后，不安排是于情于理的。但是我向退休老局长解释时，被骂了一通：你们这些人，不讲人情，搞人走茶凉那一套，走着瞧，啪一声挂了电话。
由于我刚从乡镇到市局不久，对该老局长不熟悉。后来我打听才知道，这位退休老局长在位时与现任局长关系不是很好，俩人共事时经常闹矛盾，怪不得现任局长不帮他忙。
其实，单位领导，你在单位大权在握、风风光光、前簇后拥，只要退休后，几乎所有的同学情、同事情、朋友情都与你无关、远你而去。一旦有事求到别人，可能会没人理你，让人感到极不适应，特别是当领导的会感到物是人非、人走茶凉、世态炎凉，普通小兵倒是觉得无所谓，毕竟在原来在单位也没享受到特殊待遇。退休后人走茶凉，我觉得主要有三个原因：
无论你在在位时多么风光、多么耀眼，多么张狂，退休后就没有编制了，就不是领导了，本质上就是一个编外人员。一个编外人员，没有权利、没有地位，大家会重视你吗？
权力自职务任命而生，也随职务解除而去。没有职务，所有人手中的权力都会消失。所有人都会退休，所有人都会离去，生命是一个不断飘移的过程，你我所路过的每一个地方、每一个人，也许都将成为驿站，成为过客。世界上本就没有永恒的东西，唯一不变的就是一直在变。没有人会一如既往地关注你、重视你，没有人会一直视你为座上宾，没有人会一直围绕着你。秋至枫必落，曲终人定散。特别是那种人品官德、口碑极差的退休领导，退休后更是无人问津，甚至路上见到面都不会跟他打招呼。
领导在位时，有重要的签字审批权、人事决定权、工作安排权、事项决策权，上级重视、同级尊重、下级仰望，尤其是下级，尊重敬畏、溜须拍马，甚至前簇后拥。因为什么？因为你可以决定他的升迁提拔、可以决定他的个人利益。当你退休后，所有权力瞬间消失，吸引力和威慑力自然也就没有了。这时候会发觉原来经常围在身边的好多人一下子就全部消失了，来到单位后也不受欢迎、不受重视，甚至没人向你问候、为你倒杯茶水，必定会极度失落、难以适应，感到人走茶凉。特别是在位时威风凛凛、颐指气使、修养较差的领导，还在位时，下属有求于他，无赖屈尊就卑。当领导退位时，立刻翻水，甚至骂娘。
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