领导对你做这4件事,暗示已经讨厌你,再努力讨好也是白忙

职场中，如果领导对你有以下4个表现，就证明他已经开始对你反感，无论你再拼命努力，他也不会再重用你。

1、有意无意避开你

正常情况下，老板是完全没必要避开下属的。当你的老板有意无意避开你，要么是为了躲避你的诉求，不想答应你任何承诺，要么就是厌恶你至极，故意躲开你。

表现为：不听你的工作汇报，不让你参加公司活动，排挤你、回避你。一旦老板开始对你避而远之，证明老板已经很讨厌你，别再拿热脸贴冷屁股了。

2、挖坑、故意整你

职场上，当领导看不惯你时下属，故意整蛊下属，坑下属的例子已经很多，设陷阱让你掉，故意引你走向雷区，让你炸得粉身碎骨不得不主动逃离。所以，职场上你的领导如果知道不可行却偏偏安排你去做，让你踩线掉坑，那代表他非常讨厌你，想支走你。

3、安排你做根本不能完成的任务

这是领导看不惯一个职员经常会做的事情，表面对你客客气气，实际想着如何整你。给你安排一个无论你如何努力，都无法达到领导满意的任务。

不管你做成什么样，领导都会挑出你的错误，然后再甩给你脸色看。如果你遇到类似的事情，最聪明的做法就是弄清楚领导的真实目的。

4、冷落你，边缘化你

即便有工作汇报，也只是让你找其他的同事代替你，对于你的工作要求和其他意见，也只是敷衍了事，甚至有时候还会不耐烦。嘴巴上说的可以，会考虑你的建议，实际上根本没把你的诉求当回事情。

其实，这也在程度上表明，老板已经在边缘化你，架空你的工作内容，让你无所事事，直到最后那一刻，以业绩不达标开除你。

职场上要谨慎行事，做好自己，还要及时观察领导对你的态度。以上4种情况都表明，领导者已经很讨厌你了，而且还在努力工作的行为实在是很愚蠢。