众所周知，酒桌文化一直是中华传统文化中不可磨灭的一种，而且有越来越重要的趋势，尤其是在现在的职场中。
作为一位职场人士，在酒桌上没有一个眼观六路、察言观色的能力，是很难得到领导赏识的，暂且不说能力如何，给领导的印象就是情商不高，不太懂事。
跟家人、朋友在一起吃饭喝酒可能没那么多讲究，但是与领导一起喝酒，讲究就非常多了，就像下面这个故事，做的不好就容易尴尬、冷场，给领导留下不好的印象。
大壮是一家公司的业务员，到了年底，老板组织几个业务员一起吃个饭，大家吃吃喝喝也差不多了，大壮想着找个机会给老板敬酒，给老板留下一个好的印象。
刚思考着，机会就来了，大壮一手拿着杯子，站起来表示敬老板一杯，另一只手顺手抓起了旁边的一瓶白酒，此时才发现，瓶里的酒只剩最后一杯不到了，扫视一下，发现这是最后一瓶了，这下大壮犯难了。
此时，老板也拿起了杯子准备接受大壮倒酒，大壮索性全部倒给了老板，然后表示没酒了，以茶代酒敬老板。
瞬间，酒桌上的气氛突然尴尬，大壮意识到做错了，又不知道如何收场，好在一旁的同事急忙救场：“哈哈，以茶代酒不算数，我还有酒，这个给老板敬酒的机会只能让给我啦。”气氛这才缓和一点。
如果你在敬酒的时候，你发现瓶子里只剩一杯不到了，你会怎么处理呢？有的人可能会说只能平分了，但是酒桌上八分满为敬，一人一半确实不太合适。
所以接下来，分两种场景给大家分享一下，遇到这种情况，该如何处理，既不尴尬，又讨领导欢心。
在酒桌上，当你准备跟领导敬酒时，拿起酒瓶后发现里面只有不到一杯酒了，这个时候一定不要尴尬或者犹豫，就面带着微笑以及保持一种微醺的豪放状态。
然后，拿起酒瓶晃一晃，自然自语：哎呀，我们这么能喝吗？本来还想跟王总多喝几杯的，酒就剩这么点了，这可不够啊！
接着，可以喊服务员再拿一瓶一样的酒来，让领导感觉你这个人很豪爽，很真诚，这个时候场面也不会尴尬。
当然，如果领导觉得大家喝的差不多了，肯定会及时阻止你继续拿酒，然后你听从领导安排即可，只要让领导知道你真心诚意即可，不一定非要喝这杯酒。
很多参加酒局的人都喜欢自己带酒，因为酒店的酒一般都比较贵，而且质量也不一定好，自己带的酒可能是自己喜欢喝的，或者是珍藏的好酒，想与大家一起分享。
如果是这种情况下，拿起酒瓶想跟领导敬酒，发现酒瓶里一杯酒都不到了就比较尴尬了，又不能再买其它的酒，因为前后两种酒可能度数、口感都不一样，混着喝酒不太合适。
因此，我们需要做一个简单的应变来缓解这种尴尬，可以跟老板说：王老板，您真是海量，今天很荣幸能与您一起喝酒，不过只剩这么点酒了，酒店里也没这款酒了，这最后一杯就先给您倒上，我再单独来一瓶啤酒，聊表心意，可以吧！
领导一听这话，肯定会被你的诚意所打动，并认为你很会做人，情商很高。
其实，职场中个人业务能力是一方面，酒桌上的能力也是非常重要的一项，能够在酒桌上陪好领导，让领导吃好喝好，对你的职场发展也非常重要。
当然，陪领导喝酒，给领导敬酒是一种好事，但也要视情况而定，像以下几种情况，就不需要去敬酒了。
第一，自己生病了，喝酒伤身，就不要敬了。
第二，自己吃过头孢这类药物，千万不要喝，会有生命危险。
第三，感觉自己快受不了了，不要敬，以免喝多了控制不住，当场呕吐。
第四，领导明确表示适可而止，你就不要强行劝酒了。
第五，领导在跟被人谈话或者喝酒，你就不要插足敬酒了。
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责任编辑|肖歌
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