年轻人在职场打拼多年后，发现自己还是没有混出个样子，自己的生活水平已经很多年没有提高了，有这种情况的年轻人一般都会想到给领导送礼，希望领导在公司对自己多照顾下;虽然送礼在职场中已经成为常态，但是也有些刚刚毕业的大学生认为这是歪门邪道，不过送礼确实能够让年轻人的发展变得顺利;在现实的职场中，要想让送礼实现自己的目的，首先需要自己明白公司里的潜规则，否则贸然的给领导送礼，不仅礼送不成，而且自己的事情也无法解决。
大学同学王礼刚刚参加工作时处处碰壁，好不容易找到了一份属于自己的工作，还得不到领导的重视;那会王礼已经进入公司差不多一年多了，公司中的工作会议从来不让王礼参加;后来看不到希望的王礼，只好通过给领导送礼的方式，博得领导对自己的喜爱;趁着中秋过节的时候，王礼特意给领导买了几盒螃蟹，没想第二天领导就愿意给王礼分享自己的资源，甚至王礼出现的错误，领导也愿意帮助改正。
如何和领导的关系不是很密切，不建议贸然给领导送礼，否则会给领导很大的压力，要是领导没有当面收礼只会让大家非常尴尬;大家在平时的工作中就应该和领导搞好关系，等到有求领导的事情时，再选择送礼也不晚;相信大家都明白这样一个道理，送礼就如同开车，不可能直接挂五档起步;下面小编就来为大家分享，给领导送礼时需要掌握的三个学问，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、给领导送礼要有自己的目的性，切忌盲目跟风
大部分人之所以选择给领导送礼，目的都是希望自己在遇到困难时，领导能够帮助自己尽快解决，甚至在升职加薪时领导也能向自己倾斜;现实的职场中，一直有这样的潜规则，要想让自己尽快晋升，最好的方法就是给领导送礼，这说明自己在送礼时也要有明确的目标，不然领导无法帮助你;可能有些人给领导送礼时，都是没有目的性的，看到同事给领导送礼，自己也跟风给领导送礼，结果就是礼送了事没有解决。
二、平时送礼是拉近与领导的关系，重要的培养上下级关系
在公司里给领导送礼，最重要的事情就是培养上下级之间的感情，这个过程最好要做到细水长流;虽然说送礼的目的是为了领导帮助自己办事，但是送礼最重要的事情还是感情，平时与领导搞好关系，比遇到事情临时抱佛脚要好的多;当然给领导送礼，也不能成为解决问题的工具，否则领导会认为你的送礼是义务的事情，到时候说不定都不记得你;因此，年轻人行走职场给领导送礼，也要培养好领导的感情，不要让礼品成为沟通的工具，否则领导永远都不愿意帮你办事。
三、不要与其他同事一起送礼，否则你的送礼会变得没价值
有不少的朋友，在送礼的事情不好意思，就算心里想着给领导送礼，始终都迈不出送礼的步子;但是这些人容易跟风，看到同事给领导送礼时，自己会迅速的跟上去给领导送礼，可能给领导送的礼品会出现同样的东西，这种情况领导并不会对你印象深刻，最多只会起到战队的效果;大家要明白，与同事一起给领导送同一样的东西，可能面子上会显得好看，但是领导不会这种东西紧缺，甚至还会认为你没有给领导送礼的心思;因此，大家在选择给领导送礼时，最好是单独给领导送礼，好加深领导对自己的印象。
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