打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
领导最讨厌的3种员工,如果还不改变的话,再努力也难升职加薪

(图文来源于网络,如有侵权请联系删除)

这种抱怨,我听过无数次。

好像,大多数人都跟领导处不好。

其实,我们可以讨厌领导,但是千万别让领导讨厌我们。

毕竟,领导是决定我们升职加薪的人,如果他讨厌我们的话,那我们基本上就可以跟“升职加薪”说再见了。

职场中,领导最讨厌这3种员工,希望你不在其中,要不然再努力再吃苦都没用,唯一的方法就是赶紧改变。

01、不汇报工作的人

职场中,很多人都不喜欢汇报工作,原因五花八门——有的是不会汇报工作,有的是不喜欢跟领导交流,还有的是懒得汇报工作觉得没必要……

不管你是哪种理由,都赶紧改变!

因为,领导最讨厌不汇报工作的人。

作为领导,他就是要抓大放小,要掌控全局。

只有你汇报工作给领导,他才知道你做得怎么样,有没有遇到问题。如果你遇到了问题,他可以给你一些指导和建议,让你更好地完成任务。而且,作为领导,他需要掌握工作进度,这样他才能合理安排好团队里其他的人员。

另外,领导上面还有大领导和老板,如果那些老大突然起问工作进度,他却一问三不知,那他不就完蛋了吗?

所以,作为领导,他必须要对各个人员的工作情况了如指掌才行,他非常需要我们去汇报工作。

而且,多跟领导汇报工作,他也好知道我们的能力和成绩,再加上混得脸熟了,以后升职加薪才会考虑我们,不是吗?

02、遇事总甩锅的人

职场中,没人喜欢背锅,但总要有人背锅,不是吗?

我不是让你去帮人背锅,而是说该你承担的责任,你要勇于承担,别甩来甩去的各种逃避。

试想一下,工作出了一点小问题,整个团队的所有人都开始甩锅,你说是他的错,他说是你的错,各种推脱!领导会怎么想——“这团队,还怎么带啊?你们都不背锅,难道让我这个领导背锅不成?”

领导需要的是一个有担当的人,能够勇于承担责任并解决问题的人,这样他领导就可以省老多事儿了。

其实,每个领导都有意无意的地培养自己的班子,如果你遇事就甩锅,那么领导是肯定不会相中你的——因为,到时你遇到事情了,第一时间把锅扔出来,领导还得亲自过来给你擦屁股!

他何必呢?找个有担当的人,他多舒服啊,对不对?

另外,能当上领导的人,都精得跟个猴似的,他心里很清楚锅是谁的,只不过他有些时候不方便去点破而已。所以,遇到事情,别总想着逃避,危机才是转机嘛!

03、嘴巴太大的人

大嘴巴的人,没人会喜欢,也没人敢喜欢。

因为,大嘴巴的人藏不住话,啥都敢往外说,根本口无遮拦。

就算能力再强,领导也不会跟这种人走得太近,因为他不知道什么时候说漏嘴一句话,到时再被这个大嘴巴给说出去了,那就真的得不偿失了。

对于这种人,领导是肯定敬而远之的,需要你的能力时就用一下,不需要的时候就束之高阁。

至于升职加薪,领导是肯定不敢给这种人机会的,这不是往自己的队伍里招进来个大喇叭嘛,啥时候被坑了都不知道。

很多人觉得自己不是大嘴巴,但有时候,爱开玩笑的机灵鬼跟大嘴巴看起来真的没区别,领导如果觉得你不够稳重,那肯定不会跟你走得近。

所以,至少在跟领导相处时,我们要给出一种稳重的感觉,这样才能被领导认可。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

   

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
领导不喜欢的四种类型员工,在努力也不会被升职加薪!
不懂这三个工作习惯, 再努力工作也很难升值加薪
学会用好这5个“套路”跟领导汇报工作,包你升职加薪
职场上,为什么主动向领导汇报的员工升职最快?别傻傻不知道
明明很努力,为什么升职加薪总没有你,很可能是因缺少这项技能
如何让领导看到你的成绩
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服