对于很多中年人来说，在这个年龄阶段需要面临很大的压力，不仅仅是来自家庭方面的压力，更多还是来自工作上的压力。要知道，到了这个年纪基本上职场之路已经被定型，要么就是成为公司领导，受人拥戴，要么就是默默无闻，成为职场“老油条”。
可以说，这两种情况是大多数中年人的职场现状。不过，从现实的角度来看，往往混得差的中年人要占多数，他们工作上发展得不尽人意，远没有同起点的同事出色，心中会产生一种低人一等的感觉。即使如此，人到中年混得再差，也尽量少在这3方面“努力”，否则会越混越差。
1、“努力”讨好领导
对于很多职场上的中年人来说，即使年纪已经错过了晋升的最佳机会，心中依旧没有打消这种想法。于是能够看到，很多中年人“努力”的想要讨好领导，让自己的职场之路能够在进一步。其实，这种想法很能够让人理解，跟同年龄的同事相比，他们已经掉队太多了，要是退休前依旧保持原样，传出去脸上也有些没面子，容易被别人当作职场“老油条”。
不过，想法是没有问题，但是做法却有问题。对于领导来说，更看重的是公司的利益，而不是中年人的“讨好”，反而太过频繁的“讨好”，容易让领导心中生出不耐烦的感觉，会觉得这个人没有自知之明，可能职场之路还会越来越差。要知道，中年人职场上寸步难行混得差，关键还是在能力上，要是没有这个能力，就不要去做无谓的事情，免得引起领导的不满。
2、“努力”维持同事关系
对于中年人来说，是否继续维持同事关系已经无所谓了。到了这个年纪，职场上的很多事情已经见识了太多，与其“努力”的去跟那些三观不合的同事维持关系，还不如不去考虑这个问题，让自己过得轻松一些。要知道，很多时候即使你努力去维持彼此之间的关系，那些三观不合的同事，依旧会从内心排斥你，只会跟你做表面功夫，不会有更一进步的交流。
这种情况在现实中还是有的，年轻时候为了职场发展，努力维持同事之间的关系是有必要的。但到了中年，基本上的一切已经成为了定局，该变化的已经早有了变化，此刻要是再去努力维持同事关系，已经没有太大的必要了，会觉得有种多此一举的感觉。所以，人到中年混得再差，对于那些三观不合、心中不喜欢的同事，也没有必要去“努力”维持关系了，搞不好还会越混越差。
3、“努力”想要升职加薪
升职加薪，应该是很多职场人梦寐以求的事情。这件事情放到年轻人的身上，会让人十分的有干劲，仿佛拥有无穷无尽的能量一样，拼命地朝着目标靠近。但对于中年人来说，却没有必要去“努力”了，要学会适当的放松，不然可能还会混得越来越来差。
要知道，中年人不比年轻人，精力上已经跟不上繁重的工作，长时间让自己处于压力大的情况下，可能会引起心理健康方面的问题，要是没有达到自己的目标，情绪甚至会出现崩溃的情况。所以，不要过于看重升职加薪的问题，随遇而安才是上上策。
总结：中年人即使混得再差，也尽量少在这3个方面努力，否则可能会让自己越混越差。毕竟，中年人不比年轻人，随着年龄的增长，很多方面都是心有余而力不足，需要想开一些，不要给自己太大的压力，要学会随遇而安。
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