大家都知道，职场如战场，在职场上同事之间尔虞我诈，可以说竞争非常激烈。不仅如此，其实员工在和领导相处的时候，也需要多加提防，相信很多朋友都听说过防人之心不可无这句话，如果你总是信任领导，对领导没有一点戒备之心，那么很容易被领导所利用。领导会利用你对他的信任，给你挖坑，让你背黑锅，那么到时候吃亏的肯定是你。
有些在公司工作多年的老员工，他们因为在公司工作不顺心，而且工资较低，所以选择辞职。只是在辞职的时候，有些领导他们会挽留老员工，希望老员工能够在公司里继续为公司效力。相信老员工们都能听到，领导对他们说出一些挽留的话，而以下这三类话，往往都是在欺骗员工，大家还是应该多加警惕。
第一、公司不能没有你
在职场上很多人呢，他们都擅长笼络人心，所以他们在说话聊天的时候，都会站在员工的角度来对员工劝说，尤其是在老员工辞职的时候，他们会对员工说出类似的话，希望员工能够心动，继续留在公司效力。但是他们却不愿意给老员工涨工资，那么对于老员工来说，即便是说再多走心的话，他们都不愿意继续留在公司。
员工之所以信任领导，就是因为领导能够兑现承诺，但是有些领导他们只会夸夸其谈，擅长画大饼，那么员工也不会继续为公司所卖力。
第二、你先在公司熬过这段时间
不少领导他们会在员工辞职的时候，假惺惺的说一些客套话，进而留住员工。尤其是有些领导，他们会告诉员工，公司这段时间比较困难，希望老员工能够留在公司，帮助公司渡过难关，如果老员工辞职的话，那么新员工肯定会纷纷离开，老员工心软了，领导的目的就达到了。
当员工选择留在公司工作一段时间的时候，却发现公司招聘了大量的新员工，让老员工和他们交接工作，等交接完成后老员工在公司就可有可无了。
第三、我给你升职加薪
当然在职场上，你的领导他们说的最多的话，其实就是这句话，他们希望员工能够在公司里拼命的工作，而且这类领导他们总是会给员工画饼充饥，许下各种各样的承诺，即便是员工完成工作以后，这些领导他们仍然会给员工说出短时间内不能给员工升职加薪的原因，不得不说这个领导非常不靠谱，如果员工死心塌地的话，很容易被领导所利用。
图：网络
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