温水煮青蛙是什么意思？
“温水煮青蛙”来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个实验。科学家将青蛙投入40度温水中时，青蛙会立即跳出逃生。但把青蛙先放入冷水中，再缓慢加热，青蛙反倒悠然自得，当它发现无法忍受时，已心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中--这个可以理解成温水煮青蛙这个典故的本意，那么这个词放到职场领域，它的喻意引申为-温水比喻我们的职场环境比如我们所呆的公司所呆的行业或职位，青蛙比喻职场员工，温水温度变高比喻职场环境条件变坏，青蛙如何避免被煮死比如职场人员在职场环境变坏时如何避免被辞退或避免被辞退后找不到合适的工作。如何避免成为被温水煮蛙死的青蛙就是如何避免被裁掉或避免被裁掉后找不到合适的工作。
职场中，如何避免成为被水煮的青蛙，即如何降低被裁率或提高被裁员后再求职成功率。
对于这样的问题，有两种选择:
1.不断学习，丰富自己
2.定期换工作，总有一个适合自己的。
那么我们来看看大家的想法来推断出结论吧~
支持1.不断学习，丰富自己的占多数
#A方观点:
*在工作中要不断学习，不断提升自己，掌握新知识新技能，才能避免被“温水煮青蛙”。
*工作中唯有不断的学习才能避免，温水煮青蛙的尴尬境遇。这样才不会被淘汰的。很多工作做的久了就会失去，原有的激情和挑战让自己松懈下来。所以要靠自己给自己施压来学习。每个人得境遇不同但是要知道一点，公司不会养着一个闲人在岗位上，所以要不断的学习提高自己。
*一个人无论多大年纪都要有一定的危机意识，所以不断学习是必要的。只有不断学习，增强自己的自身素质，才能增强自己在社会当中的竞争力，才不会被淘汰，才不会被温水煮青蛙。
……等等
A方总结如下:
1.努力学习本岗位知识，敬业，把本职工作做到极致。这是我们立足与公司的根本，没做到这一点，一旦公司业绩下降或其它降成本提效率要求，就有可能采取裁员措施，这样就很容易成为被裁的对象。职场上，在同一岗位呆长了，熟练了，就容易松懈散漫起来，不在努力钻研，不再想如何改善工作，这些状态，就属于温水状态，一旦企业条件恶化，青蛙就无力及时改变自己，最终难逃一死。
2.努力拓展岗位知识以外的技能。上班时间勤奋学习工作，把本职工作做到极致。下班自由时间可以拓展我们喜欢的领域技能，比如英语能力的学习提高，自媒体创业尝试等等，这些都能充实自己，一旦本职工作有变化，这些本职外的技能或许成为我们的一种选择。
3.积极锻炼身体，保持良好的精神状态。锻炼健身对我们的精神状态有很大的帮助，对工作效率有帮助。锻炼健身确实能减少职场人员颓废的几率，是避免成为温水中的青蛙的有效措施之一。锻炼身体，一般就能保持积极心态，这比什么都重要。
支持2.定期换工作，总有一个适合自己的的人占少数
#B方观点:
*工作环境没有变动的话，工作内容和工作性质很难实现改变，无处下手。工作中其实很少有突破性改变的机会，可能有，但是也是极少数人才会发现。
*换一个环境，就能换一个思路，思想陈旧了，最容易被淘汰，换了工作，还能换一批同事，拓展人脉
*每每换工作就感觉是对自己一个新的挑战，想温水的生活都没得办法，不断学习自然是好办法，关键咱也没这个坚持力啊
B方总结如下:
温水煮青蛙，那一潭水就是温的，就是没什么进步空间的，想要避免温水煮青蛙努力积攒经验很有必要，不断学习有必要，但是跳槽本身就是一个不断学习的过程。去到一个新环境，就能学到新的东西，有新的见闻，认识到新的圈子，感受新的管理制度，而不是在一家公司一成不变。
最好的方式就是换工作，因为换工作就是能给你带来新的体验和机遇，如果一直学习的话，可能效果也不是很明显的。唯有通过实践才能得出真知。
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