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做一个分公司总经理应具备的能力和职责
转载一个总经理招聘启示,供大家参考

XXXX招聘分公司总经理
工作地点:上海、深圳、广州
任职资格:
1、 本科或以上学历,通信、计算机、企业管理、市场营销等相关专业;具备互联网相关市场知识,并能根据区域的行业发展状况开拓新业务。
2、 有互联网、银行信用卡拓展工作经历者优先或具有广泛的客户资源或具有很好的当地政府关系者优先考虑;
3、 35岁以上,性别不限;具备八年以上工作经验,应有不少于两年的一线市场营销经历三年以上的企业层管理经验,对于各部门的运作均有较高的认知水平。
4、 出众的沟通表达能力运营管理能力战略执行能力逻辑思维能力市场分析、洞察、判断力项目策划和商务谈判能力领导力(能带领40人以上的多部门团队);
5、 为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;拥有不断学习和创新精神
6、 认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度。
岗位职责:
1、 根据总公司的总体目标和发展战略,制定分公司当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;
2、 参与总公司的发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定;
3、 负责分公司市场推广、渠道建设及网站推广计划在本地区的执行;
4、 主持分公司区域内的市场合作与宣传,提高公司在当地的知名度和信誉度;
5、 制定分公司产品的营销拓展计划,并组织实施拓展营销渠道及构建、维护销售网络工作;
6、 带领分公司营销团队完成年度、季度销售指标及相关业务运营目标的建设、组织和管理工作;
7、 选拔与培养销售和市场人员;
8、 监督指导销售人员完成当地的销售业绩指标;
9、 制定和执行分公司的费用预算,控制运营成本,提高分公司的运营效率;
10、 总管分公司内的人力资源工作,做好下属的绩效考核与反馈;
11、 协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直管理部门各项政策在分公司贯彻执行;
12、 积极配合总公司的各项业务指导和工作考核,督导员工有效开展工作,协调内外部关系。
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