职场新人不知道的3个职场真相，别被蒙在鼓里

大多数的职场的新人，对于职场都有一些错误的认识，当然这些认识也是前辈们给出的一些经验，是属于大众的普遍的看法，等多数人选择的不一定就是对的，有一些真相还未有人揭露，但作为职场新人，如果你一点都不了解，那么会很容易吃亏的。下面就给职场新人揭露3个职场真相，早知早受益。

【1】跟对人比你做对事更重要

在职场中，跟对人，这对于一个职场新人，如何成为职场精英是迈出了关键性的一步。世有伯乐，而后才有千里马，就算你是千里马，也要抓住伯乐，你才能够在茫茫海中脱颖而出。

世人都说是金子总会发光的，可是金子有漫长的时间可以等待，最后也是要靠人去把它们开采出来，而作为一个普通员工，他的职场全盛时期又有多少年？不过不能够抓住这几年，那也就只能这样了。

我一个朋友在之前的一家公司，他的领导十分没有能力，很多问题都要找他商量，不能够自己确定一个发展方向，不能够带领下面的员工走上正确的道路，做一个决策总是拖拖拉拉。甚至已经完全把权力都下放到朋友身上，许多事情都拜托我朋友去做，自认为这是非常器重员工的行为，可实际上却是推脱自己的责任，等做出成果来也只是自己得，可能只是给一些蝇头小利，却需要员工付出太多太多。

跟着这样的领导，他只会把下面的员工当作是一个苦力，偶尔给一些好处也是实在过不去了。在这样的领导下面做事，没有能够发展的空间，你以为你做事就能够提高你的能力，其实你只是在重复的做一些苦活，你没有办法冒出头，因为他会时时刻刻压着你。首先重要学会识别自己的领导，走好这关键的第1步，才能够使我们接下来的职场之路更加充满阳光。

【2】人品才是职场生命力的关键

我见过太多太多在职场上没办法混出头的人，你以为他们是能力不强吗？但其实是他们的人品阻碍了他们的发展。因为老板最终依仗的是自己亲手培养的靠得住的人，这样的人忠诚度高，无论公司遇到什么坎，他们都不会想着要逃跑，而是想办法一起共度难关。

老板首先重点培养的是德才兼备的人，因为这样的人只要肯学习，总有一天可以担当重任。有才无德和无才无德，这两种人都绝对不能够倚重。你以为你做了一些小动作，少的一些小心思别人不会看见，就像小时候我们以为我们在课桌下做的一些小动作，老师不会发现，其实他站在高处能够看得一清二楚，心里跟明镜似的。

一个人的人品，才是他职场生命力的关键。永远不要以只走一个短途的想法来快速的消耗自己，走到最后，笑到最后才是最大的赢家。

【3】爱上你的工作不现实

其实这是大多数年轻人的想法，觉得做一份工作首先要自己喜欢才能够有动力一直做下去。就算没有找到自己喜欢的工作，最后他们也会尽力向自己喜欢的工作发展。可是当他们最终做着自己当初喜欢的工作，真的是十分有激情的吗？其实用喜不喜欢来衡量工作，是很不靠谱的。我曾面试过一个小伙子，他在三年间就跳槽了6次，我询问他离职的原因。

他很真诚的告诉我，我不喜欢上一份工作，是觉得很无趣，但也不知道自己喜欢干什么，所以要多尝试。

职场上最愚蠢的做法，就是用喜不喜欢来衡量工作。任何公司都不愿意留下一个频繁跳槽的人，如果一直找不到喜欢的，难道要一直跳下去吗？

来源：小旺猪

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