放眼我们周围，注意身边人们的言行，或者说，反省一下自己，是不是到处都有类似的白色谎言呢？答案是肯定的，我们身在职场，可以说，人在江湖，身不由己。一些与己便利，与人无害的职场谎言，说得对可以使你的职场生涯更加顺畅，但是说错了，恐怕也会麻烦连连。
按照分类学的标准，对职场白色谎言进行分类，就其说谎的目的性，大致有一下五款“白色谎言”：
白色谎言一：讨好型
此款式最为常见，也极其流行。“今天你穿得真有个性”、“好久不见，你看上去还是那么年轻”、“我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间”。用虚假的溢美之词去称赞人：“你愈来愈年轻”，“你苖条了很多”等等；虽然心里面不是这样想，但为了讨好，一有机会就不失时机地讲些口不对心的话。这些“讨好型”白色谎言飘荡在职场每一个角落，挥之不去，已经与我们的生活融为一体。每个撒谎者都试图以此取悦别人，从而换取别人的好感和回报。这年头十五至五十的体健貌端女性都可称之为“美女”，廉价的赞美越来越没人当真！但是，大家还是心照不宣地赞美着。
白色谎言二：自保型
譬如爽约，明明贪玩忘记时间，偏要说是路上堵车。撒谎者一是为了逃避责任，二是为了避免激怒受害者，三是顺嘴撒谎成习惯了，想改都改不了。遇到紧急情况，明哲保身为上。这类白色谎言，虽然让说者和听者都避免了尴尬局面，却很可能伤害到无辜的第三方。职场上下自保型白色谎言最容易伤及无辜，比如，某项工作出了纰漏，为了自保，总说谁谁没有交代清楚，谁谁没有按照说的办等。是这样吗？
白色谎言三：同情型
关键词为“其实你很棒”、“我们都看得见你的努力”、“一切都会好起来的”、“其实你一直为单位着想”，通常用于安慰情绪不佳或表现糟糕的同事和朋友。这款不限量，随便用。有的同事英雄无用武之地，得不到重用，管他是不是真心英雄，说些善意谎言宽宽心，未尝不可；比如一个人评职称落榜，周围很多同事会说：你条件早就合格了，有一个指标就应该是你的。酸酸的滋味！这些谎言听听则好，照单全收了心情也会好一些。
白色谎言四：包庇型。
在一个单位，谁都有亲近者，谁都有趣味相投者，部门内都有较好的同事。单位领导查岗，部门的头目一般都会为不在岗的部下找到合适的理由，开拓罪责。说某某请假了，某某的同学有急事，一会就回来，某某给孩子开家长会了，某某感冒去医院拿药了等等，冠冕堂皇。谁知道呢？
白色谎言五：炫耀型。
此类型目的在于显示自己的权势和地位，透漏自己的生活水平和个人修养等。职场要应酬，本来没有怎么喝酒，他会说几天连续喝酒，昨天又喝高了的话，让人体味他的重要和好人缘；他的不起眼的小学同学，他能说成同桌，且手握重权，什么什么工程他能争取等，拉大旗作虎皮。此类谎言俗称吹牛，目的就是为了牢固树立自己的地位，靠炫耀拉人气和关注度。
对于“白色谎言”，区分对待之。倘若情势所迫必须自保，可在不伤害第三方的前提下为之。倘若撒谎或不撒谎都不会改变结果，那宁可不撒谎，还能落个诚恳老实坦白从宽的好名声。
我们在用这些谎言拒绝朋友时，一定要记住，这只是一时的权宜之计，不是长久的办法，谎话说多了，朋友迟早察觉得出来，对于朋友还是实话实说的好。
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