这是干嘛播客第2743篇原创，共2160字，阅读需要7分钟
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遇到提拔不顺，去年没上，今年又没上，觉得自己年纪大，没机会了，一辈子就是个普通人！这时候没关系，读书、回去研究点儿自己感兴趣的东西，可能突然发现，峰回路转柳暗花明。今天告诉大家一个扎心的现实：领导提拔，只会顺手推舟，不会逆水行船。关于提拔，博叔有三点看法：一是，提拔如过河，你在岸边等船，这边船接了一批人过去，再回来接人的时候又会有别的人来跟你一起等船。你以为自己排在前头，实际上却是在队尾。船太满了怕翻船，所以不把你带上去也正常。二是，领导只会顺水推舟，就算你一直跟着他，可提拔还是有其规律。这个规律就是，核心的、艰苦的先提拔。轻松岗位的牺牲程度和关键岗位是不一样的。关键岗位在领导身边的机会也多，半夜凌晨两三点，还在熬夜写东西加班，而你一个月工作20来天，还天天看报纸。人家一个月天天工作，每天这事做完还有那个事，有时还得管迎来送往。如果让贴心的小棉袄寒了心，以后谁还会给领导卖命？所以，关键时刻肯定首先提拔他。要不然就自己拼到那个位置上，要不然就舒舒服服地待着，不要去奢求轻轻松松、舒舒服服的就能被提拔到高位。三是，关键的时候被人一票否决，可能是平时结下的梁子造成的。这就需要你平时多结善缘，如果工作需要得罪人，必须得有自己的基本盘，一般的关系是没什么用的。职场上的发展，不要在乎一城、一地、一时的得失，要把时间、空间拉长了来看。如果只看短时间地得失，很容易得红眼病，导致心态不稳，发挥失常，行差踏错。这次的新冠疫情，现在事情基本过去了，对这些人，还有没有再次启用的机会？领导一般会看两点：一是看个人能力有没有问题，二是看心态、行为、言语上会不会有怨恨。如果都没有，说明这个人还是很踏实的，还可以重新启用。领导看人，看的是你在倒霉的时候是什么状态？如果倒霉的时候，状态很差，意味着你这个人的抗挫折能力不够强。反之，如果在倒霉的时候还能屹立不倒，保持着旺盛的斗志，那么在选人用人的时候，领导都会重点考虑。人在牛的时候，看不出来意志品质，大部分人，在牛的时候都差不多。但是，在面对困难和不如意时，能不能平和地去面对，想各种办法去解决面前的困境。毕竟不如意之事十之八九，即使暂时如意，也可能会面对更大的危机。在社群里有人问博叔：自己上了一个台阶之后，碰上了更加棘手的事，现在怎么办？博叔给他的建议是：朝着有光的地方去。因为你也没有别的办法，不同的人会有不同的解决方案，不同的背景、习惯决定了他不同的做事方法。公事上，不要走得太近，有时保持距离，反而没事。冷淡点就冷淡点，同事关系不要那么热烈，不要搞人身依附，特别是男女关系。先把事做好，把人做好，不要在哪里都留下一堆稀里糊涂的烂帐。还妄想靠乱七八糟的关系、手段就能上位，结果只能被反噬。逆水行船，是要付出代价的，越是靠关系，越隐藏着看不到的危机，和一些不能为外人道的东西。一旦公之于众，就是身败名裂的下场，所以要自己掂量清楚：明明有一条阳关大道可以走，为什么偏要选择那条会在半路上被狗咬的乡野小路！职场上，要把时间拉到十年的长线上看，不要太关注一年、两年是不是优先、提前、提拔。在十年的长度上，你的身体好，家庭关系和谐，父母健在，小孩读书也争气。中年人成功的维度，不是一城一地的得失，而是一个综合的评判。即使事业上不如意，也大可以大大方方的回归家庭，再生个二胎，再读个书。不要听那些庸俗人的说法，找关系找人。现在社会，越来越倾向于清明，十几个督导组在外面，谁还敢怎么样？在这个当口，如果有人还敢接你的事，就是个蠢货。最关键的还是在于，保持住自己的本心和状态，稳住就能赢。即使你开的是一架破飞机，水平好依然能够一路平安着陆。当中虽会有起有浮，但是不会有生命安全。可如果没有真才实学和能耐，即使混到局长的位置，起飞都不一定能起飞，更何况是着陆！下半集博叔要给大家一个测试题，如果通过了你就可以跳槽了。我们下半集见！写在最后：人这辈子一直在做选择。是选择看上去更辛苦，但是遵从原则的路，还是看上去不那么困难，实际上却是步步风险的路。生活有时候没有那么理想，还好我们还有选择的权力。别把自己逼到一着不慎满盘皆输的境地，关键要看能不能弄清楚自己要的到底是什么，并且稳住心神，无论事态如何发展，都保有内心的一份平静。众生皆苦，走自己定下的路，甘之如饴。
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