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观察日记6-为啥人和人之间的沟通的成本那么高1

这是我最近很有感触的问题——

你有没有这样的感叹:我咋跟你不在一个频道上讲话呢?逼格高的人,一般会把频道这个词说成维度。

总之,让别人理解自己很难,有的时候,还觉得自己都说明白了,为啥别人还是不懂。

由于被这个问题困扰,这几天我思考了一下,给自己找了四个理由即「梯子」,如此一来貌似舒服多了~~~

1、价值观不符——下文展开聊聊;

2、不在一个楼层上看风景;

郭德纲有个相声说的是20楼和2楼跳下来的区别——前者是“啊”,吧唧;后者是吧唧,“啊”。

我对这个笑话是这么理解的,20楼跳下去能预见到结果——是要死的,所以先”啊“了。

而2楼是跳下去摔地上了——是见到结果了,才“啊”——原来不会死呀。

结论,20楼和2楼认知不同频,下一篇再展开聊聊;

3、太以自我为中心:

前天去体检,正好碰到一个病人家属跟医生吵架,家属认为,如果医生没有给他的父母治好,就是医生不尽责、不胜任、甚至不是个好人——这就是相当典型的自我中心思维的结果。

当时我就想了,如果跟这样的人沟通,无非三种结果:

  • 不如他强势,被他压制,退让求和;
  • 跟他强势程度差不多,和他针锋相对,双方斗得精疲力竭;
  • 比他更强势,让他怕了,压服他;

无论哪种结果,成本都小不了,以后具体聊聊;

4、知识不在一个领域:
以前打工时,作为营销总监,我想在程序中去掉一个功能,于是找公司的IT工程师解决。

工程师看了看我,那眼神好像在“使劲下个决定”:好吧,我给你去掉。

后来才知道,他给我解释为什么不能去掉,所需时间大概1个小时。而IT去掉这个功能只要30分钟,然后用剩下的30分钟抄底股票,赚了10万。

哈哈,撇开本着为公司负责啥的,你说这个沟通成本大不大。这个一定要找机会聊。

好吧,今天,咱先梳理一下第一条「价值观不符」——

首先,为啥我没说世界观和人生观呢,咱今天讨论的是沟通成本,如果上升到这两个层面就没完没了了。

什么是世界观?
就比如,你觉得世界是上帝创造的,而我是一个纯粹的唯物主义践行者,这就没底了。

什么是人生观?
一个人对人生的看法,也就是说对自己生存的目的、价值和意义的看法。

比如我家老张的人生观:淡泊人生,钱要赚哇,要赚的,但只为三斗米折腰,不为五斗米折腰。人生在世吃好、喝好、玩好、睡好是很重要的。

而我呢,人生在世,就要出人头地,要证明自己,要干出一番事业,要做出自己的产品.......,吃、喝、玩、睡等等一切为此让路。

你看,我们两个在人生观这个维度上几乎大相径庭,老张还经常嘲讽我:你别有命赚,没命花。

你说,我们要是天天沟通这个话题,估计早离婚了。

对吧。

今天能在一起,说明彼此都能接受并尊重对方的人生观——我愿意脚不离地的拼命折腾,老张愿意天天研究菜系,养花养鸟养紫砂壶。

我回家不仅有美味惦记着,房间里还鸟语花香。钱赚得多了,回报两把壶给老张,他也欣然接受。各取所需,互不干涉,那不是挺好的嘛。

但除此之外,两个人不能不说话呀,能说到一起的夫妻才长久不是,如果都懒得多说一句,那真的要考虑你们之间是不是有这四把「梯子」了。

当然这四把梯子也可对照其他沟通场景,区别就是和普通朋友之间的沟通如果都符合,那就别费劲付成本了,拆了梯子,绕道走吧。

但如果跟生意上的合作伙伴那咱就继续——

其次,啥是价值观?
价值观是对事物价值的总体看法和根本观点,它包括价值取向、价值追求;另一方面也是对某个事物有无价值及价值大小的评价尺度和准则。

大白话,就是你认为做一件事,应该这么做,那么做才值得,我也认为,这就是价值观相符。

说到这,估计你要给我出题了——比如:
我认为1000元买条裙子很值,老张认为很不值,还不如吃一块上好的牛排值。

你看,价值观不符了,对吧?
也是也不是,为啥这样说呢?
因为事比较小,很好解决,各自让一步,或者我花自己的钱买裙子,他花他的钱吃牛排,我还能沾光,哈哈。

一般我们要计算沟通成本——花多少时间来达成「共识」,采取怎样的路径和方法,往往是比较大的事情。

对于夫妻之间,这样的大事——如何照顾老人,教育孩子,工作辞不辞,房子换不换.....,如果价值观不符,再没有好的策略应对,那掰扯起来不是一朝一夕了,也许一辈子都要相互埋怨......。

举个栗子:
你的另一半非常坚持让他教育程度不高的父母,也就是孩子的爷爷奶奶来带孩子,并且还有可能介入孩子的教育——应该学什么,应该怎么学。

而你呢由于从小到大都是知识分子家庭长大的,接受过良好的教育,所以对这个事情,你坚决不接受,那么接下来你会怎么应对?

其实,这是我真实碰到的,事实是,孩子妈认为不能这么做,因为老一辈的观念和这个时代脱节了,爷爷奶奶的教育观会把孩子弄得无所适从,甚至让孩子变傻。

而孩子爹则认为祖辈的介入完全OK,他认为父母对自己的教育是成功的,难道自己的妻子居然认为父母对自己的教育是失败的。

还有自己傻嘛,傻咋能考上大学,傻咋能在大学里追到你这样的学霸,balabala.......。

因此,在沟通中,我们不是直接提出问题,而是检查和探究价值观认知的差异,并努力寻求「共识」。

小贴士:努力的含义——1是你认为值得跟这个人掰扯;2是努力的方向可不是证明自己是对的,对方是错的,那成本就大了去了。

好,那么如何破呢?即如何检查和探究价值观认知差异呢?既然夫妻走到一起了,合伙人已经成为现实了,不能说掰就掰吧。

给大家一个「四字方针」:需、根、解、损。

好吧,不是我发明的,这有个特别绕口的名字:俄勒冈辩论结构策略。有兴趣可以看看百度,如果不是参加过辩论赛的,保证把你看晕,我也是悟了很久——

需、根、解、损——
需:需求性,我们有没有麻烦、痛苦、滋扰,以至于需要采取一个新的行动或对策;

根,根属性,即产生这个麻烦、痛苦、滋扰的原因是什么;

解:解决力,这个新的行动,能够在多大程度上解决我们现在面对的问题;

损:损益比,损害和益处——这个行动和对策,它的好处、坏处、利好、利空各是什么。

总结一下,需求,确定麻烦;根属,寻觅原因;解决,评估效应;损益,衡量得失。

你发现没,不仅仅是辩论、沟通,其实做产品经理、营销底层逻辑都是这四个字。

回到上文中的栗子:「谁带孩子」这个事情,是夫妻间共同的需求。但双方在「解」上发生了分歧,而这个分歧即价值观上的分歧。

那就要看看「根属性」——爸爸为什么对自己的父母那么信任?也许是因为小时候在农村各方面条件都特别差,而父母的关爱和支持给了爸爸无限的力量......?

那妈妈呢?在外婆学校的图书馆长大,从小博览群书,认为腹有诗书气自华.......?

当彼此把自己的脚放在对方的鞋子里时,突然会有一种感觉,如果我也是在这样处境中长大的,可能也会跟对方有一样的决策吧。

了然~~~~。

如此一来,双方从敌我,变成了战友,再重新分析「解&损」,就能制定出一份大家都认同的方案了。

未完待续。

敏芊随笔

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