吴晓波说:"不做社群，未来将无商可做”。
在未来确实如此，社群是人与人连接的最好方法，它可以快速搭建自己的圈子，增加自己的被信任感，有了信任，就有了人，有了人，生意才会源源不断。
有很多了也搭建了自己的社群，发现经营一段时间，整个群就毫无动静，变成了死群。这篇文章我来分享一下如何搭建一个优质社群，让你从此不在缺流量，任何生意都变的好做。
不搭建优质社群的坏处：
1，缺少流量，缺乏优质的客户。
2，生意难做，每天都为客户发愁。
3，微信群是死群，无法让社群产生价值。
搭建优质社群的好处：
1，每天都有源源不断的流量，客户很优质。
2，生意变得好做，再也不用担心没有客户。
3，每个群都比较活跃，快速让社群产生价值。
如何搭建优质社群：
一：控制进群的人数
一个群的人数要控制在50-200人左右，这样方便更好，更有效控制整个社群。
如果每个群都是400-500人，就很难管理，造成后期变成死群的现象。人数多了，还会有以下几个问题：
1，让社群的运营难度增加。要想管理好，就需要借用一定软件工具，来防止你的同行进来。每天的群消息也会很多，让你不能及时获取群里的信息，甚至根本顾不上。这样久而久之，就会变成死群。
2，人数太多，难以控制。林子大了，什么鸟都有。如果有一两个和你唱反调的出现，就会让你整个群很难控制，直接踢出去，虽然人走，但是他的消息记录还在。
3，人数多，管理的时间成本也会拉长。长时间在群里互动，是会消耗你的人力，物力，财力的，也会造成群活跃度下降，最终变成死群。
一个高效有质量的社群，就要把人数控制在50-200人之间，这样运营起来才可以事半功倍。
二：做好朋友圈的打造
在一个人还没有成为你的好友之前，在社群里只能通过朋友圈来了解你对的被利用价值在哪里。所以要先做好朋友的打造，才可以更好的做社群运营。
1，打造牛逼的朋友圈背景
在打开你的朋友，首先进群眼睛的就是朋友圈背景。好的朋友圈背景，可以在观看者心中建立你的个人形象。
朋友圈背景可以放你的个人形象，专业领域，取得的成就，你的愿景，以及你可以给别人提供的价值。
2，打造牛逼的朋友内容
朋友圈的内容非常重要，都是通过朋友圈来了解你项目的真实性，以及你对项目的专业度。
1）发励志性，高端生活品质的内容，传递积极的正能量，宣导你的生活品质，让他产生崇拜感。
2）发结论性的内容，增加你的价值，让他感觉你的被利用价值，让他对你产生利用感。
3）控制发送的数量，量变才可以产生质变，只有数量庞大，才可以体现你的专业。
三：划分级别，设计群门槛
免费的大家往往不会去珍惜，不产生付费行为获得的价值，都是不会去用心做的。收取一定的费用，设计门槛是有必要的。
如果你感觉直接设计门槛，可能会影响进群的人数，毕竟量变才可以达到质变，拿可以划分级别，用不同的门槛来筛选人群，培养客户习惯，寻找同频的人。
1，设计无门槛社群，在群里释放一些有价值的内容，如果想了解更多付费进群更高级别的社群。
2，设计低价格门槛社群，在群里释放更有价值的内容，吸引进群更高价值的社群。
3，设计高价格门槛社群，在群里释放完整价值内容等。
通过门槛等级的提成，帮助我们层层筛选进群的人，节省时间，更高效找打价值感更高的人群。
四：设置群管理成员
有时间群里搭建的社群比较多，要想社群有长期的价值产生，我就要做好群的管理。社群也是一个小型的组织，有组织，就要有管理，好的管理，可以让组织发展越好。
1，购买管理圈的小助手，方便一些日常的群管理。
2，在群里选取表现活跃，大家认同的人来管，不同分工可以找不同的人管理，这样可以增加大家的代入感，参与感。
五：制定社群规则，做好群员记录
无规矩不长方圆，规矩可以更好的规范人的行为。在社群里要设计群规，做好圈成员记录。
设计群规：
1，制定一个群规范，现在群公告里，每当有人进群，群助手就自动推送群规。
2，如有人违反群规直接踢出群聊。
3，设计群管理人员，发现违规小助手未发现的，手动踢出群聊。
做群成员记录：
让群成员填写群表，可以增加仪式感，传递社群的价值，掌握精准的数据信息库，方便后期垂直领域细分，深度孵化。
优质社群搭建并不是什么高深莫测的学问，只要你把日常的群内工作做细，细化好每个流程。把社群里的每个成员作为家人一样对待，自己先为社群发光发热，社群才会回报给你更多温暖。
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