有城府的同事才懂得这升职规则，不用巴结也不用讨好，照样升职

职场上，少不了人际关系这张网络，很多职场人都认同拥有好的人际关系，可以助你在职场上升职加薪，反之可能你会很被动，让自己越混越差。

可是还是有一些城府深的同事，平时也不巴结自己的上司，也不讨好身边的同事，基本不走人际关系这条线路，照样升职加薪。其实只要懂得这三个升职规则，你也一样，职场上同样受用。

1、实力最重要

在职场上，公司招聘你回来主要是看你的工作产出，而不是要你来巴结领导，讨好同事。所以，工作表现很关键，工作实力才是你的硬招牌，哪怕没有好的人际关系助你一臂之力，只要稳稳当当地把工作干好，长久还是有升职加薪的机会。

2、充分尊重领导

在职场上，真正决定你升职上下的是你的领导，所以领导对你的看法尤为重要。很多有城府的同事深知这个道理，总是大小事情及时跟上司汇报，让自己的上司时刻掌握工作进度，也明白自己在忙什么。

同时，对于领导下达的指示，一律毫无争议地照干，让领导感觉到你是真心服从也愿意服从，给予领导足够的信任感，时刻维护领导的威望。

3、平时少埋怨

职场上有很多人有这样的毛病，总喜欢吐槽，一点工作上的不满意都表露于形，拉着一大半同事埋怨个没完。作为领导是很不乐意看到这样的公司氛围，毕竟内部都是一个团队，一两个人的吐槽埋怨可能会是“汤里的一颗老鼠屎”，会破坏团队的和谐，影响大家的积极性。所以有城府的同事肯定也不会干这个事情，哪怕是自己心中再不满意，也不会让自己祸从口出。