与领导相处的13大禁忌

能很好地跟领导相处，是升职加薪的必要条件。

与领导相处不好，轻则奖金福利减少，重则升职加薪无望。

今天，我带你看看与领导相处的13大禁忌，帮你避雷。

一、说领导坏话，挑拨领导是非

我曾经遇到别人问我一个问题，“说领导坏话被领导知道了怎么办？”

当时我写了几百字想回答他，但是我都删除了。

因为领导已经“记住”他了，我想再多方法也很难挽回领导对他的糟糕印象。

他想升职加薪，已经是不可能的，除非换了新领导。

私下跟别人胡乱议论领导的是非黑白，传到领导那里不过是早晚的事情。

换成是你做领导，听到下属背后说你坏话，你还愿意提拔他吗？不给他穿小鞋都不错了。

真心建议职场人不要在背后说别人坏话，特别是领导的，更不要挑拨领导与同事、领导与领导的是非。

二、给领导难堪

你在会议室当众反驳领导，在饭桌上不给领导敬酒，都是给领导难堪的行为表现。

领导一般会表现出自己很大度的样子，对你当面反驳他不介意，但事实上领导的心眼小着呢。

发生这样的事情多了，他会很讨厌你，会认为你不是值得提拔的好员工。

小孩子可以童言无忌，但成年人不可以。

不要以为你很“牛”，在公司地位高，就可以不尊重领导，不给领导面子。

在人多的时候让领导下不来台，给领导过不去，就是给自己过不去。

你可以私下与领导表达不同的意见，但在公众场合和执行过程中必须与领导保持意见一致。

三、在领导面前说大话

常在领导面前夸下海口，却兑现不了，总是出丑。

久而久之，领导会认为你是个“爱说谎”的人。

正常的领导，都不会信任工作上经常“说谎话”的人。

四、显摆自己，抢领导的风头

很多人为了显摆自己，故意让自己出风头，殊不知影响到了领导。

比如，领导在开会的时候，问到一个问题，“去年我们部门谁表现得最好？”

其实这个时候，领导并不是真的不知道答案，也不是真心地想问这个问题，他只是为了用这个问题引出其他的目的罢了。

如果你不知趣，直接把话抢过去，“领导，是谁谁谁。”这只会让领导感觉很尴尬，很没有面子。

在中国的职场里，说话多、抢话快的人，注定升职无望。

有些时候，身为下属的我们要找准自己的位置，不要去跟领导争，更不要抢领导的风头。

五、与领导做兄弟

在中国，有种领导平时喜欢笑，喜欢哄员工干活，跟员工说“兄弟，公司是你家”。

你听听就好，千万别当真。

因为说好听的话哄着你，就会让你忽视“自己做得多挣得少”的事实，公司和领导不需要给你加钱。

假如你当真了，抱着与领导做兄弟的心态去工作。

到了某天，你跟领导说自己要加薪，万一领导说“谈钱伤感情，你要加工资就不是我的兄弟”，那你是要钱呢，还是要所谓的兄弟情呢？

六、乱开领导玩笑

无论你的领导多么随和，多么宽容，乱开领导玩笑都是一种无礼的表现，只会让领导心中不快。

某员工因为在微信上“拍了拍”领导而被移出工作群。（图片来源知乎@西门君）

七、居功自傲

你有功劳，但是你却不能到处炫耀你的功劳。

你帮领导解决了大麻烦，你却不能以此开始跟别人说：“如果不是我做了xxxx，领导他根本搞不定”、“如果不是我帮领导，领导他根本当不了经理”等等。

这些话，领导听到会很不爽，他会认为你这是在要挟他，你居功自傲，是在提醒他要记住你的恩情。

任何领导都不愿意别人这么做，因为这样做会让他感觉好像欠你多少情一样，心里很不舒服！

自己看懂领导心意但又不说透，才能在职场上处处逢源，步步高升。

八、越级汇报

有什么事情，都要先跟领导汇报，否则领导会心存芥蒂。

先跟高层领导汇报工作情况，如果是汇报喜事和好事，你的领导只会稍微不愉快。

但如果是汇报坏事，就会让领导丢失了在高层领导面前的印象分。

得罪了你的领导，领导不能升职，你也不可能在他的管理范围里升职。

九、乱称呼，不敲门

平时遇到领导就问声好，要称呼某某主管、某某经理、某某领导，切记不要直呼领导姓名。

进领导的办公室，要有礼貌地敲门，领导让你进了，你再进去。

十、威胁领导

很多人遇到一点小问题，就去找领导解决，领导只要显示出一点点的为难，他就会拿出所谓的杀手锏“你不解决，这活我就没办法干了，你另请高明吧”。

或者是，“领导你给我加薪，你不加薪我就不干活”。

这种行为，说白了，是在威胁领导，也是在逼宫领导。

建议要好好沟通，有些事情是可以通过商量得到完美解决方案的。

十一、整天嚷嚷要取代领导

自己能力过硬，野心过大，自己知道就行了，不要在外人面前表现出来。

经常跟同事或其他部门领导说“自己要取代现任领导的位子”，只会表现出自己恃才傲物，只会自找麻烦。

你说的话，总有人愿意把它传到领导耳朵里。

让领导知道了你想取代他，领导防范你的心思只会更重。

十二、口头上不接受领导的批评

很多人不接受领导批评，采用为自己辩护的方式。

但领导并不傻，你的自作聪明只会令领导厌烦你，你也很难得到领导的重用。

能坦诚接受领导批评，能口头承诺自己会改，是一个职场人成熟的表现。

十三、不帮领导小忙

在中国，加班基本是常态。

我们每天除了做本职工作，还要处理好领导交给我们的各种紧急任务。

领导让你帮个小忙，只耽误你几分钟。

假如你经常拒绝领导的这种小要求，领导会对你产生看法，认为你不服从他的管理，也不喜欢现在的工作。

时间长了，你升职的大门就被自己贴上了封条。

以上就是与领导相处的13大禁忌，希望能帮到你避开这些雷区，让你与领导融洽相处。

和领导处好关系是一门艺术，也是一门学问。

如果你有犯过以上错误，建议你准备面试、找下一份工作，因为触犯了领导的忌讳，你升职加薪的机会已经变得很渺茫。

就当现在的工作只是偶尔歇脚的驿站，你要努力补充能量，提升自己，一路向前。

希望这天的文章能帮到你，也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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谢谢你，愿你早日升职加薪！