三十而已大结局了,许幻山提出了离婚。
或许在狱中终于想清楚了自己终究不配拥有顾佳,于是决定放手。
小三林有有的确可恶,赶不跑打不死,拆散了一个家。
但我想说,林有有的出现不过是照进顾佳的婚姻中的一面镜子。正因为它照出了许幻山在婚姻中的不堪,才最终打破了顾佳拼尽一切去掩盖的美好幻觉。
有没有这面镜子,顾佳和许幻山在婚姻中的问题早就初露端倪。
顾佳和许幻山在婚前创办的烟花公司,门面上公司是许幻山许总的,实际上,谁都看得出,顾佳才是手握公司大Boss剧本的头号人物,公司的灵魂所在。战略方向她来指,危机时刻她处理,一屁股烂摊子的时候她收拾。
夫妻店,没毛病,男弱女强的格局许幻山自己也认,对老婆的态度表面看也一直都是“听你的”。但其实内心的失衡长期堆积在心,这也成了他和顾佳婚姻中隐藏最深的炸弹。
该爆发的终究要爆发,终于在顾佳找育儿师面试结束后,许幻山冲着顾佳吼了:请育儿师这事你就别想了。“我不允许,其他都可以听你的,但在养孩子这件事情上不行!”
之所以显得理直气壮是因为突然找到了一个超级合理的突破口,那就是儿子许子言。
许子言说:“我不要育儿师”。
要知道拿儿子说事,是顾佳的软肋,更是他逼顾佳退让的神助攻。
看似是他心疼儿子,所以这事他一定要做主。但事实上呢?顾佳早已洞察一切,许幻山是借儿子的事,把内心对顾佳的不满一桩桩都给说出来!
所以说,许幻山不仅“渣”、还很弱!面对和顾佳的分歧,他没有能力当面去解决,而是拉扯进了孩子,借着孩子的事爆发了,实际却不关孩子啥事。
仔细一想,这样的情况似乎在日常生活中也常常上演。大部分人的婚姻和家庭生活中都逃不开这个现象。
我的朋友小凡和老公的育儿理念一直有分歧,尤其是在配合学校的作业要求方面,总是会有争吵。
小凡认为学校叫做什么就做什么,完成学校布置的任务天经地义,哪怕偶尔作业量确实有一些偏多,但孩子的学习习惯还是应当培养,要做。可她老公却坚持自家“百年祖传”的教育理念,认为作业太多就是超负荷,学校布置的任务,差不多就行,做不完那就别做了。
两口子在这件事上的矛盾从幼儿园一直持续到小学。因为始终没能达成一致,家里就像放了火药桶,进了小学后的儿子,但凡抱怨一句作业太多,夫妻两就立马能为“要不要做完”而吵起来。
小凡说,今年期末考试前,老师又布置了个“作业大礼包”,小凡估摸老师是考虑到疫情期间都是网课,通过作业帮孩子们巩固下知识。
娃刚开始觉得有点多,不太想做,小凡花了些功夫说服了娃。谁知爸爸旁边飘过来一句“别听你妈的,不用做那么多,稍微写点就行了......”
小凡很生气,给孩子丢下一句话“必须做完”后,马上开始迎战娃爸。
两人你一言我一语越吵越凶,从生活琐事到教育理念,双方都把各种不满一股脑倒了出来,甚至追溯到了怀孕前。激动的时候,还现场要把孩子拎过来,问他听谁的。
忘我地吵了也不知道多久,后来一喊孩子才发现,孩子已经一声不吭地在收拾他的作业桌、书架,收好了又去拿了拖把开始拖地。
这太诡异了!这可是平时从来不会做家务的娃啊!
两人都被孩子的反常行为吓到了,吵架先草草收了场。
孩子:妈妈,我想转学。 小凡:???为什么突然要转学? 孩子:因为我们学校作业太多了,换个作业少的学校,你和爸爸就不会吵架了。
孩子居然把爸妈吵架归因到了自己的身上!
想到小小的孩子,这边要担负作业的压力,这边还要承受对引起爸妈吵架的自责感,小凡内疚到心痛。
却没想,被推到冲突焦点的孩子,在此时成了为爸妈矛盾兜底的人,他们不得不去承受和消化爸妈双方的负面情绪。
把孩子搞成权力斗争的“工具”,只是家庭中“三角化”现象的一个面,有时候,夫妻两人沟通不下去了,还会把孩子拉进来当尴尬的“传话筒”。
在我们家就经常有这样的情况发生,有一回我们一家三口出门,OK爸抬抬屁股就走到门口穿鞋按电梯了,可我还在往水壶里灌温水,灌完了又想到天气温差可能挺大,又掏出手机查了下天气预报,果然看到有降温,又去房间找了件保暖外套...... 这一来二去的,OK爸就对着OK说:“儿子,咱家谁最磨蹭?”
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