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2013.12.03
一、错在选错人;
二、错在如何带人;
三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准;
四、错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力;
五、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人,被平庸的员工绑架。
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