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面对领导要学会阿谀奉承,实则生存之道

每个人的工作都不会那么轻松如意,除非给自家打工,但凡给别人打工,都难免头顶乌云密布,如何守得云开见月明?是门学问,也是种智慧,还要靠自己一步一步的走,脚踏实地的干。

那么,既然是打工就避免不了要与领导相处,也就必须要学会很多与领导相处的守则,否则,一旦沦为领导的眼中钉,便会让自己职场生活苦不堪言。

今天,我们不妨说下与领导相处守则之:阿谀奉承。

说实话,提到“阿谀奉承”这个词,我们首先想到的是懦弱,是没本事,甚至遭人嫌弃,也难怪,每个人都有自己的刺头,谁也没义务一定要对谁唯唯诺诺,更没必要非得收起自己的刺,让自己委曲求全的活。

当然,中华五千年的历史也足以验证一个真相,那就是:阿谀奉承。

古往今来,历代皇王身边的红人多是阿谀奉承之人。如今,职场同样如此,领导面前的红人哪个不会阿谀奉承呢?

阿谀奉承另一个层面的意思就是生存之道,是智慧,更是一种胸怀!

宰相肚里能撑船,君子眼里能容沙,自古大人物都能厚德载物,大人大量。

不论是表面装得阿谀奉承,还是实实在在的唯唯诺诺,都是一种智慧。更何况多数人的唯唯诺诺都是表面装得,他们是在养精蓄锐,以逸待劳!

而事实证明没有一位领导不喜欢阿谀奉承之人,尤其是那种工作能力超强,管理严格,又多清高的领导,特别喜欢用别人的阿谀奉承来自我膨胀。

若不适当的学会阿谀奉承,又怎能让领导成为你的引路人,如果做不到善于或积极主动与领导沟通,又怎能得到领导的赏识和认可呢?不然,只会是来自于领导无尽的打压和排斥,最终一身才能无处所施,被边缘化。

所以说“阿谀奉承”用在职场中,就是一种良性的生存守则,是自我保护,让自己得以发展的必然手段,是智者的长久之计。

小编不会阿谀奉承,曾经跟我很好的同学被升了职,而我一无是处,不是她能力多强,每回她在领导面前都会阿谀奉承。

而我对于领导的话从不在意,甚至严重时,会跟领导顶撞,那时,领导在我眼里不是神,是皮囊,也为此,我被领导排挤过。

后来,我换了单位,也收起很多锋芒,不再随便与人针锋相对,不再直来直去,学会留一部分真东西在心底,虽然我仍然学不会处处拍马屁,也真做不到完全的阿谀奉承,但我懂得适当的对领导阿谀奉承。

我不再觉得这是懦弱,反而看到很多如我当年一般的年轻同事,因为不会阿谀奉承,因为不把领导放在眼里而被开除或解雇的。

所以说,一个人能力再强,工作技能多么牛逼,若不懂得太多与人相处的守则,同样不会直通成功之道,没办法,中国的大环境下,社会风气和道德观念已经固化。

我们改变不了那些根上的东西,也没能力去改善整个大环境,不如去改变自己,无需完完全全去改变,只需一点,再一点。

无论身处哪里,适应你身边的环境和规律,改变自己的不良性格,用智慧武装自己,做事不绝对,因人而异,因事而为,实为大计。

另外,做人,要多学点儿逢场做戏的姿态,多学点阿谀奉承的本领,多学点克制言行的心态,做起事来才更顺风顺水。

记着,阿谀奉承不是冷的让人烦感的懦弱,而是人进步的阶梯,是君子之道。

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