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在单位上,无论你的专业能力多强,你多努力,
你都无法回避一个这样的问题。
就是被其他老员工欺负、使唤,
端茶倒水、复印文件。
更委屈的是,即使你这样做了,
他们还是会排挤你、冤枉你、抢你的功劳。
在职场上,遇到这样的情况,
我们该怎么在夹缝中求生存呢?
今天,就给各位霸友们分享2招。
希望霸友们,在职场上不被任何老员工欺负,
通过自己的努力,用实力让领导和同事刮目相看。
第一:以合适对自己有利的方式拒绝。
在职场上,老员工为什么总是喜欢欺负新人呢?
首先,新员工初到职场,
对各方面都不熟悉,容易服从,
老员工料定你不敢张扬,不敢拒绝,
不敢向领导告状,也担心你的能力比他强,
所以,就会处处排挤你,使唤你。
如果你以这样的状态进入职场,
那你就会贴上可以被欺负的标签。
在职场上,大家都有一个痛点,
不会拒绝别人,也不敢拒绝别人。
害怕拒绝之后得罪人的后果。
在职场上,拒绝是一门必须课程,
我们必须要学会。初到职场,如何做呢,
首先,我们要学会分人拒绝。
如果这个人的能力比你的弱,
并且职位和你差不多,这种人就是职场老油条,
没啥本事最爱欺负新人。
所以,你不用害怕,也不用担心他在背后说你坏话。
因为日久见人心,相信其他同事和领导也清楚他的为人。
你可以直接无视他的无理要求。
如果这个人是职场老同事,
自己明明有时间,还总是让你帮他倒水,干杂活,
你可以表面接受,实际上拖延行动。
如果你这样,他继续使唤你,你可以说:
好的,我忙完手头这点活马上就去。
次数多了,他就会明白你不是一个可以随意支配的人。
其次,也不要害怕得罪他。
你拒绝了,就可以专心工作,提升自己的能力,
你不拒绝,你就只能永远被这类人使唤,
分散精力,恶性循环。
所以,要有底气和勇气拒绝。
如果这个人的能力比你强很多。
那你就得也先忍一下了。
其实,帮助能力强的人做事情,
自己也可以趁机学习一些他的职场经验。
一般能力强的人忙着提升自己,
不会在一个新人身上花太多时间。
第二:从能力上超越欺负你的人
在单位上,领导和同事都不敢得罪的一类人,
就是有能力,有真才实干的人。
这样的人一般气场也会比较大,
因为在公司很有能力,所以领导也不会轻易开掉他,
别的同事也不会找他的麻烦。
当你比其他人都厉害的时候,
曾经欺负你的那些人知道你不是好惹的,
也知道得罪了你,领导肯定向着你。
所以,在职场上,对付欺负,排挤你的员工。
最有效果的方法就是从能力上超越这些人。
这个世界的本质就是崇拜强者歧视弱者的,
只有把自身强大了,才不会有人敢欺负你。
在职场上,别人欺负你,你可以怼回去。
但是一定要注意技巧。
以合适对自己有利的方式拒绝别人,
肯定就能取得胜利。
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