职场怎么才能混得好？可能这是每一个想要职场混得好的人，都想知道的答案。职场不像过家家或者打游戏，当你失败之后，你可以重新再来，在职场上，如果你没有做好哪怕一步，可能你也就永远的失去了机会。所以想要有个良好的职场前景，就必须要做好每一步，只有这样你才能在职场上少走弯路。然而正是因为职场不是打游戏或者过家家，所以职场不可能让你去试验，或者去演习，机会只有一次，那么我们又想要在职场上做对做好，我们该怎么办呢？这时候，那些职场的前辈，那些在职场混得好的人，那些在职场思维强大的过来人，就是我们需要学习和请教的对象。一位退休老局长总结3条职场经验，让你终身受用，让你的职场少走十年弯路！
1、我凭本事吃饭，凭什么要巴结你
在中国人思想里，似乎那些凭自身本事吃饭的人，就是值得推崇的，那些依附于别人，拍别人马屁的人，就是巴结领导，阿谀奉承的小人，大家都看不起。然而事实上则是，自己的技术和本事，都只是一个敲门砖而已，技术和本事，只是让能够有资格进入职场，但是职场想要混好，单凭本事是远远不够的。这个时候还要学会服务领导。你有技术、有本事不假，但是如果作为领导不给你这个机会，那么你永远也不可能做出什么成绩，更别提升职加薪了。所以，我凭本事吃饭，凭什么要巴结你，这种思想本身就是错误的。在职场上，我们可以看到那些优秀的人，几乎都是在提高自身自己能力和本事的同时，拉近和领导之间的关系。职场上，能够对你的命运产生决定性影响的人就是你的领导，如果你和他的关系不好，你的职场有怎么可能会好呢？常常听说很多人抱怨，说在职场上被小人攻击和陷害，感觉到苦不堪言，试想一下，如果你和领导关系很好，你是领导的心腹，职场的小人还敢去惹你吗？你背后是领导，职场小人得罪你，相当于得罪领导，他们才不会那么傻。所以，在职场上，不能有“我凭本事吃饭，为什么要巴结你”这种思想，而是在提高自身能力、本事的同时，要提高与领导的关系，适当的巴结领导，没有什么不对！
2、情绪化是成功的拦路虎
我们可以看到，现在中国网络环境特别的不好，网上面出现一种事情，更多的网友评论则是辱骂。这也从客观上表明，很多人面对问题，都是情绪化的。同样的，在职场上，被领导批评了，被领导不公平对待了，或者工作压力太大，就会抱怨领导，抱怨公司，甚至有不少人在背后辱骂领导，这些都是情绪化的表现。情绪化是成功的拦路虎，它只会蒙蔽你的双眼，让你无法发现职场成功的本质。很多人在职场和领导拍桌子，和领导搞对抗，这种情绪化的行为，只会让你离成功越来越远，让你职场道路越走越弯，直到迷失，然后感觉到人生无望，开始破罐子破摔。遇到被不公平的对待的情况，遇到自己难以理解的事情，我们首先要做的不是情绪化，而是平心静气去分析，为什么会这样？只有如此，你才不会因为冲动，因为情绪化，从而失去思考。这个世界本身就不存在绝对的公平，公平都是相对的，那些享受公平的人，往往都是前期忍受了不公平的人。我们看到别人成功，却没有看到别人背后的辛酸。别人也有加班，别人也会被老板骂，但是这些人却不会因此消沉，也不会因此就恨上了上司、老板，也不会恨上了公司，反而是精益求精，提高自己，让上司、老板满意，让自己优秀，这些人才是职场的强者，而往往这些人最后也成功了。所以，情绪化是职场成功路上的拦路虎，面对不公平，面对领导的批评，我们要学会平心静气，学会理性思考，不冲动，不去恨谁，也不去讨厌谁，而是努力提升自己，才是职场成功的本质。
3、换汤不换药，情况不会改变
很多人讨厌公司，讨厌自己的工作环境，觉得公司不正规，领导不行，同事水平太低还勾心斗角，总觉得别人家的公司才是好的，总想着换个地方自己才能获得发展。其实这么想是片面的，有人的地方就有江湖，每个公司都有自己的问题，林子大了什么鸟都有，在这个公司你有讨厌的人，那么换个公司，你依然会遇到讨厌的人，依然会遇到讨厌的领导。想要通过换公司、跳槽，来让自己职场有所改善的想法，就和换汤不换药是一个概念，你会发现，你的情况不会改变。所以，如果你感觉到在这个公司没前途时，其实并不是公司没前途，而是问题出在你自己身上。你只有学会了如何与自己讨厌的人，如何与领导打交道，如何处理与同事的关系了，你才能从根本上解决自己遇到的职场问题，这就是要换思想，也就是换药，你才能熬出治病的汤。所以，不要觉得自己公司不行，也不要讨厌自己的领导，也不要觉得同事整天勾心斗角感觉不爽，而是在这样的环境中，你要学会利用当前的环境，提高自己，让自己强大，当你能搞定领导，搞定同事了，那么你换任何一家公司，一样能够做得好，一样能够获得成功。
退休老局长的3条职场经验，可以说是非常强大的思维，能够把这3条思维融会贯通，那么你的职场才能无往不利，你才能在职场混得好，才能在有限的机会里，做好每一步，让自己的职场少走十年弯路，你才能赢在起跑线。对于这3条经验你有什么看法，欢迎留言！
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