本文共1769字，阅读全文约6分钟，重点内容已为您标出。
樊小新：刘老师，我来公司1个多月了，可是还是觉得职场不适合我。
刘老师：比如说呢？
樊小新：我感觉前辈们都不喜欢我，有的时候好像还故意针对我。
刘老师：不会吧，是你想太多了吧？
樊小新：是真的，有好几次，我做的报告，领导连看都不看，我都没有动力了。
刘老师：其实呀，你这是因为初入职场，不懂得如何跟同事打交道。
樊小新：那要怎么办才好呢？
刘老师：你可以试试这9个方法。
01
积极融入团队
初入职场，要多去参加公司和部门组织的活动，主动走出去，结识不同的同事，看看他们都是些什么性格特点的人，平常的喜好是什么；
当我们不了解一个人的时候，往往自己的想象力会欺骗自己，把别人想象成一个很难接触的人；
但是，当你充分了解一个人后，那种内心与他接触的恐惧与抗拒感就会减少，继而变成熟悉。
02
踏实肯干
职场，显而易见，是工作的地方。职场中，和人打交道，人际交往是沟通手段，做好工作才是核心所在。
因此，踏实肯干就显得尤为必要。
把每一件小事做好，不要怕花时间，不要怕做不好，尽自己最大的努力，把事情做好，就能迎来他人发自内心的信服。
03
尊重他人
和任何人打交道，尊重是基本要求。尊重他人，才能获得他人的尊重。千万不要因为自己是新人，就毫不顾忌。
也不要因为对方是职位低，学历低，就不顾及对方的感受。
尊重是职场新人的第一课，态度良好，不卑不亢，这样的态度，是受益一生的良好职业素养。
04
守口如瓶
职场中，涉及到工作事宜，汇报工作即可，其他的事情，看到的，听到的，不需要多说。
总之，不要多说话，更不要诋毁你的上级，也不要说同事的不是。
为人守本分，无论是在什么位置上，无论什么样的机会可能出现在你面前，守口如心，守住本分，都是非常重要的底线。与人打交道，底线最重要，人品是核心。
05
善于总结
没有总结的计划会让目标和实施变成一纸空文。
稻盛和夫的六项精进有一项是：每天要反省，说的就是这个。总结上一个计划的实施情况，反省自己的得失是下一个计划良好的开端。
06
主动承认错误
工作中，不要害怕犯错，现在还年轻，有资本犯错，等你到了35、45岁以后，再犯低级的错误，就不太合适了。
犯错不可怕，可怕的是心安理得的去犯错，错了不总结，等于白犯错，下次肯定还会在同一个地方摔倒两次。
所以，在职场中，大胆地去工作，如果错了，就主动积极的跟领导或者对方承认自己的错误，并及时进行总结反思，避免犯第二次。
07
留心细节，保持学习
一个团队中最让人讨厌的人就是“眼里没活”的人。
初入职场第一要务，不是积累人脉，不是讨好领导，每个人初入职场，都会有一段新人期，安全度过的方法就是主动学习。
你去一家新公司，首先要留心观察，你的工作中可能会遇到什么样的规章制度，最起码当别人问起你的时候，你要说知道人家问的是什么。
而且，当你是一个新人的时候，公司对你的考核点不是“你工作不出错”而是“你工作要出色”。
这就意味着，初入公司的试用期是很重要的，如果在这短短的几个月，你有不错的主动学习的能力和精神，那基本上能取得团队的认可。
08
保持自己乐观平和的心态
试想一下，你是否愿意和一个脾气古怪的同事共处？你是否能接受一个脾气暴躁的老板？
新人特别容易陷入一个情绪陷阱：为什么那个老员工对我不好？为什么我做的报告老板连看都不看？他们是不是在故意针对我？他们是不是瞧不起我？
新人因为地位偏低，所以会被轻视或者没有存在感。这个时候，玻璃心最要不得。
一定要牢记，你要是连试用期这点小挫折都克服不了的话，也别指望自己能干成什么大事了。
09
要有一种职业化的精神
别看不起你做的任何工作，哪怕小到不起眼，对待所有的事情都要采取职业化的精神。
比如：对于新入职的员工来说，从实习做起，然后慢慢转正，到经理，再往上……
刚开始做的都是一些很琐碎的事情，比如实习的时候要你贴贴发票，翻译一下简报的内容等。
可能有人觉得：“这对我来说真是大材小用，我读了十几年书就是来贴发票的吗？”
其实，我们会从这些小事情中看到很多东西。如果连这些小事你都做不好的话，你怎么能够做更多事情呢？
有的人就是贴发票也会贴得比别人好，而且，通过贴发票，还总结出了一套领导请客户吃饭的规律，知道什么样的客户用什么样的规格来接待。
总而言之，初入职场，所面临的环境跟在学校时完全不一样，所以，要从思想和行动上去改变自己，当你学会了如何跟同事们打交道后，才会在职场中如鱼得水。
——END ——
联系客服
