一、考核目的
为优化班主任队伍，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，调动工作积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化，为班主任聘任、评优及考核等提供依据，特制定如下细则。
二、考核办法
1. 班主任考核分为常规工作考核、思想教育工作考核、出勤考核、实绩考核等。
2. 考核分采用扣分制、加分制相结合的方法，每班每月满分300分。
三、考核内容
（一）班主任工作30分
1. 材料上交。能及时制定班级工作计划，总结班级工作，按时完成学校收集的数据材料，各种回执单的按时回收等工作。不能按时完成者每迟交一项扣1分，未交一项扣4分。（以教导处材料为准）
2、班主任须掌握学生全部信息（学生姓名、性别、年龄、身份证号，及家长姓名，住址、家长联系电话、班级人数等)，按时上报信息，迟延扣2-3分，（以教务处检查为准）。
3、能及时完成学校或上级领导布置的临时性工作，效果好，有拖延现象扣5分。再延期限仍未完成，则取消当月班主任费（以学校记录为准）。
4、积极组织学生参加各类活动，并做好指导工作，作品能及时上交，：A有拖延现象扣3分，B未能完成扣10分。
5、经常和学生家长取得联系，认真做好家访工作。不能掌握学生情况或对学生情况不熟悉。视情况酌情扣3-5分
6、个别教育。关心热爱每位学生，教育方法因人而异，对学生热忱、耐心，做好学生心理健康教育，A因体罚或变相体罚学生，或教育言语不当，造成不良影响的，每次扣20分，B需要学校调节处理的，每次扣20分，若一月被扣两次，则取消本月班主任费。
（二）班级管理（80分）
1、开白日灯（阴雾天除外）、无人灯，放学后不关灯。每项扣2分。
2、恶劣天气、星期、节假日，不关窗者，每扇扣1分，根据造成损失的大小酌情扣分。
3、周末、假期及正常上课时间翻墙入校者，每生扣5分。
4、放学后，未经老师允许在学校逗留，每生扣1分，有本班班主任或任课教师陪同的，不扣分。放学站队不整齐每次扣1-3分，不举旗每次扣1分，不站队者每人次扣一分（骑自行车者除外），老师不跟随每次扣5分。（以当日值班老师和带班领导的记录为准，由带班领导把记录交给教务处。不记录则扣当日值班老师和带班领导每人5分）
5、学生迟到（请假或生病除外），每生每次扣1分。上课时间有学生在外面游荡每人次扣1分。学生无故旷课班主任没有及时记录又未采取措施的每次扣5分。
6、班级文化。班主任能主动创设有特色的班级文化氛围并能及时完成学校布置的宣传任务，不能按要求组织学生完成完成学校布置任务的宣传任务，主要是班级布置的建设及维护。不能按要求组织学生完成学习园地的，每次扣5分（以教务处评比为准）
7、学生抽烟，喝酒，打牌，翻越围墙，谈恋爱等造成恶劣影响的每生每次扣5分。
8、侮辱、顶撞、谩骂老师等重大违纪行为，造成恶劣影响的扣该班3-10分。
9、日常行为不规范，说脏话、乱扔垃圾、故意损坏公物，采摘花草，携带危险品入校等行为每生每次扣3分。
10课间学生在楼道、教室、校园内打闹者每人次扣1分，以检查记录为准。
11、早、午自习时间，根据班级纪律酌情扣1-5分。
12、预备铃后仍在走廊、操场、校园玩耍，发现一人次扣1分
13、放学后，在校门口附近逗留者发现一人次扣1分。
14、在校内溜车者扣1分。
15、把自行车放到校外者，每人次扣2分。
16、不按规定私自骑自行车者，每人次扣2分。
（三）安全（60分）
1、班级中出现打架，要学校受理解决，每次扣10分。
2、班级中出现违纪，需要学校受理解决，每次扣10分。出现2次，取消班主任当月补助。
2、其他各项不再一一列举。视情节轻重酌情扣分。
（四）、班队活动（30分）
1、课间操。集合速度慢，队伍不整齐，口号不响亮每次扣2分；班主任随班指导，跑步时跟着学生跑，做到整齐、认真、安静。若不跟着，每次扣2分。班主任无故不到岗的扣5分。
2、 集会及升旗仪式。班主任每迟到一次扣2分，不参加扣5分，根据学生站队情况、纪律情况酌情扣分。（值班领导检查为准）。
（五） 财产管理
1、公共财产。公物保管完好，无损坏，损坏一件扣2分，损坏价值较大的公物照价赔偿。
2、故意损坏公物，每生每次扣3分，情节严重、价值较大的经校委会研究决定酌情扣分。
（六） 卫生情况（60分）。
1、学生能认真打扫，使教室内外地面、墙壁、走廊及卫生区保持整洁，室内物品摆放整齐有序。
2、地面不清洁有纸张、杂物扣3-10分。
3、门窗、窗台不洁净扣1-3分。
4、清理垃圾不及时扣1分。
5、讲桌物品摆放不整齐，桌面不干净，有粉尘扣1-3分。
6、所属楼道墙面不干净扣1-3分。
7、劳动工具摆放不整齐扣1-3分。
8、 每天早、午各打扫一次，发现一次未打扫扣1-3分。
9、卫生区发现有纸屑、果皮或塑料袋的扣1分。
10、卫生区有卫生死角，或有垃圾未倒扣1分。
11、不按指定地点倒垃圾扣1分。
12、卫生区内垃圾桶由所在班级负责倒掉，发现未倒每个扣2分。（不能超过桶的三分之二）
13、卫生区所属绿化带不得有果皮、纸屑、食品袋等垃圾，否则扣1-3分。
14、所属班级区域自行车摆放不整齐扣1分。
15、对不顾校园卫生、乱扔果皮、纸屑、食品袋、垃圾等每发现1次扣该生所在班级2分。对敢于举报违规的学生，经查证属实者，奖励举报班级2分。
（七）出勤
1. 班主任会议。按时参加学校组织的会议并做好记录，每迟到一次扣1分，无故缺席扣5分。
2.日常缺勤。请假或迟到每节扣1分，旷课每节扣3分。
3、班主任请假：自己找好请假期间代替自己的临时班主任则不扣分，需告诉临时代替的班主任需担班主任的职责。若有教务处安排临时老师担当班主任，每节扣5分扣除后给代替方。
（八）加分（加分计入班主任本学期量化总分）
1、学生好人好事受到社会表彰，具有一定影响或受到表彰，按具体情况加5-10分，（以社会反映为依据）
2、经学校认可，由班主任组织的集体竞赛及个人竞赛活动，获得校级及以上表彰奖励，视情况加分校级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；镇级X2，县级X3，以此类推，只取最高加分，不重复加分。
3、获得其它奖励的经由学校研究酌情加分；
4、积极组织学生参加各类活动，并做好指导工作，作品能及时上交；有拖延现象扣5分，未能完成扣10分。
优秀班主任的评选办法：按学期量化总分由高到低录取，代课教师能否参评，按当时有关规定。
附件1班主任有如下情况之一者，取消学期班主任考核评优及班主任资格，实行一票否决。
1、不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活，学生家长意见较大。
2、班级出现较严重的事件（含人身安全与财务安全事故，损失500元以上）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力；
3、因工作不到位，不得法而导致班级班风，学风不好。
4、有体罚或变相体罚学生的行为以及班级存在较多隐患问题；
5、因歧视后进生，与家长发生争执，造成不良影响的；
6、有私自向学生收费、罚款、订资料等；
7、向私立学校介绍本校生源并获得不当报酬，经调查属实的；
8、其它较严重的违纪违规情况。
五、检查办法
由教导处带领校委会成员和班主任定期检查，预备铃前集合完毕，迟到扣2分，不到扣5分。
每学期一汇总，量化积分做为评选优秀班主任的主要依据，每学期评出校级优秀班主任。
说明：寒假按第一学期班主任量化分发放班主任费。
暑假按第二学期班主任量化分发放班主任费。
六、班主任费发放办法
所得班主任费=全校总班主任费/各班每月得分和*班级得分
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