我们会在职场中发现一个问题，有些人入职的时间比较长，仍然寂寂无名，职位和薪资都没能得到提升，但是有的人却不同，他们能够在短时间内得到领导的赏识和提拔，前途一片光明。这种鲜明的对比会让很多人疑惑不解，难道真的是来得早不如来得巧吗？
当然不是！职场中虽然没有绝对的公平，但是相对的公平还是存在的，大家都是凭自己的能力说话。那么，为什么有的人在职场混迹多年仍然寂寂无名呢？原来，他们容易犯以下几个错误，因此而影响了自己的升职之路。
01、被动工作
职场中，永远有一些人活在自己的梦里，觉得只要做好上级领导交给自己的工作，将来就能够得到升职的机会。他们的想法很简单，没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳呢？可是，有谁愿意为你的疲劳买单呢？难道只是因为你工作辛苦，你就应该得到升职加薪，委以重任吗？
被动工作，代表了这种人对工作没有自己的想法，只盯着自己的一亩三分地，没想过提升自己的工作能力，也没想过提升自己的核心竞争力。得过且过，只做自己份内的工作，事不关己高高挂起，别人的工作如何、遇到什么困难和自己一点关系都没有。
02、认为自己是为老板工作
工作，到底是做给老板看的，还是给自己呢？寂寂无名的人认为，自己就是为了老板而工作。其实，并不是这样的，工作其实是为了自己。职场中，每一个职位都是一个很好的锻炼机会，你如何对待时间，时间也会如何对待你。在有限的时间内，你认为当一天和尚撞一天钟就可以，其实，最后混没的是自己的时光。
为自己而工作，是因为你在工作中所收获的一切经验，都是自己的私有财产，别人拿不走也抢不走。日积月累的财富积累，才能够让你在同事中脱颖而出，得到重用。
03、对别人的批评没有正确的认识
不止是在职场中，在生活中也有这样的人。他们只能接受表扬、赞赏，却无法接受别人的批评。一旦有人对自己的工作不满意，对自己批评，他的心里会特别不服气，认为对方是不懂得欣赏自己的能力，或是觊觎自己的才华。
其实，批评能够使人进步。有时，自己身上的问题自己是看不到的，如果有人帮你指出来，你应该感激才对。总是自我感觉良好，认为自己就是优秀的，固步自封的思想会让你永远在职场中寂寂无名。
每个人都想在职场中占有自己的一席之地，我们需要为成功找方法，不需要为失败找借口。所以，吾当三日自省吾身，如果你入职多年却仍然寂寂无名，那么，不妨从自己身上找找原因吧！也许你是优秀的，只是你自己还没有发现而已。
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