3条职场人际关系法则，比你想象的更重要

初入职场的小白除了会遇到工作方法的问题，还要面临一个难以逾越的大烦恼，那就是如何处理人际关系。我们会看到不少职场小白因为处理不好人际关系，吃了哑巴亏更有甚者影响了自己的升职加薪。那么在处理人际关系时有哪些非常实用的小技巧，能够帮助那些初入职场的小白们顺利通关呢？

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保持积极主动的状态

人们常说90后这一代是没有耐心的一代，具体就表现在对事物保持着三分钟热度，不愿意主动承担责任，但保持对工作的积极主动仍然是职场生存的不二法则，想要快速融入集体并体现自己的能力，就要在面对新项目或者新任务时，主动承担并全身心投入其中，在面对问题时，首先做到主动坦白自己责任内的失误避免一味的抱怨。

这对一个初入职场的小白来说是非常讨喜的。平时也要注意多问一句“还有什么我可以帮的上忙的”一方面能够体现你的办事效率高，另一方面能够让领导慢慢认为你可以承担更有分量的任务。

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规避无畏的拉帮结派

很多小白为了快速融入集体，会盲目的附和追随一些人，还会为自己的不错的人际能力沾沾自喜。其实，职场中，门路也好，捷径也罢，都逃不过正常的发展规律，真正能够让一个人在职场环境中脱颖而出的是真正有实力的人，这样的人往往是被追随被认可的对象，职场不比交朋友，真正能互相促进共同解决问题的人才是良好的同时关系。所以好好修炼内功、稳扎稳打搭建自己的职场人格才是成为职场关系中的人际高手的重要前提。

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 避免空闲时间聊八卦

职场中要安纳住自己的好奇心，不要主动去询问同事的私事，更不要去做八卦的源头。八卦的传播一方面体现了一个人的重心不在工作上，另一方面极其容易引发人际矛盾，这直接会影响同事直接的工作对接，如果将私人感情放到工作上就得不偿失了。当遇到八卦时，问自己一句话“这事跟我有关系吗？跟工作有关系吗？”90%的答案时否定的，直接或是间接的听到八卦不可避免，首先要掌握的一项法则就是不再散播。职场中因八卦影响工作和自我发展的案例不在少数，可不要让八卦成为你走上人生巅峰的绊脚石。

用合适的方法妥当的处理人际关系是十分重要的，良好的人际关系有利于工作的高效运转，是一件互利共赢的事情，职场小白一定要牢牢掌握这些秘诀。