在职场上，存在着很多不为人知的，但是又极其现实的职场真相，这些职场真相，是很多在职场打拼了数十年的人，历经残酷现实的洗礼，走了很多弯路才总结出来的。
1.好的领导比好的企业更重要
有些企业，门面很大，知名度很高，甚至是500强企业，工资待遇也相对不错，但是领导却对员工不好，比如经常莫名其妙要求员工加班，经常扣员工工资，还制定了一项项不近人情的公司管理制度，这样的领导，显然不是一个好的领导，也不是一个英明的领导。
在这样的企业工作，虽说你拿的工资高，但是你却没有职场幸福感，你会苦不堪言。相反地，如果你所就职的企业各种条件都一般般，但是领导对员工却非常好，非常有人情味，比如偶尔带员工出去聚餐，经常发放各种福利，与员工打成一片，跟着这样的领导，相信你每一天工作都是带着好心情工作，而且把员工放在第一位的领导，一般都会大有作为，你跟着他混，绝对不会差。
2.灵活行事胜于埋头苦干
在职场上存在着工作态度极其鲜明的两类人，一种是工作非常勤奋，“两耳不闻窗外事”地埋头苦干，另一种则是，工作态度既不是特别积极也不是特别懒散，但是办事却非常灵活，完成工作的效率也高。
这两种人，你觉得领导会更加赏识谁呢？无疑是那些灵活行事的人。
我们不能否定埋头苦干的员工，这类员工老板也是很喜欢的，但是这类员工不擅长交际，待人处事总是一根筋，很容易得罪人，工作遇到问题不会主动请教别人，也没有自己的工作团队，因此在职场上难以获得很大的成功。
另一类灵活处事的人，与领导同事的关系特别好，工作上遇到难题，主动谦虚地请教他人，而且这类人深知一个大道理，那就是人多力量大，他懂得去结合多人的智慧帮助自己解决问题，因此这类人会更容易获得领导的赏识。
所以，比埋头苦干更重要的是学会借力，灵活处事。
3.职场上没有绝对的好人
我们对于好人的定义是什么呢？好事做到底，热心肠，没有坏心思的人就是好人吗？放眼整个社会，肯定有也必须有好人的存在，但是在职场上却未必，在职场上，是没有绝对的好人的。
职场上的每一个人，都是以自己的利益为中心的，任何会直接或者间接损害他的利益的事，他都不会干，除非你愿意补偿他所损失的利益。因此，你不要想着会有同事愿意主动帮助你完成工作，也不要想着会有同事无事献殷勤。
在职场上，奸诈的小人比较多，因为你跟你所有的同事都属于竞争关系，任何人都想获得更高的工资或者更高的职位，而如果想要这样，你就要打败所有人，证明自己给领导看，我是最棒的那个。
所以，不要期盼职场中会有好人，我们唯一能做的就是提防职场中的小人。
4.学会对别人说“不”很重要
有些人天生就不擅于拒绝别人，他很难对别人说出“不”这个字，因为他觉得，拒绝别人可能会换来别人异样，憎恶的眼光，会让自己感到难堪，感到不舒服，甚至会觉得被拒绝的那个人，可能会报复你。
但是，只要是自己无法做到的或者帮助别人是要付出自己的一些代价的，你就要勇于对别人说出“不”字！不要害怕，不要觉得难堪。有一句话是这么说的：帮你是情分，不帮你是本分。谨记这句话，你慢慢地就会学会对别人说“不”！对别人说“不”会给自己少带来很多不必要的麻烦！
任何人的职场之路都不会一帆风顺，职场之路，有残酷，有挫折，但是这些挫折与残酷，正是可以历练一个人的熔炉。
不管多现实的职场，只要有一颗打不倒的心，那就能直挂云帆济沧海！
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